Para Enfrentar Desafios Internos E Superar Ameaças Externas A Organização Precisa Treinar Seu Pessoal

implantação de novas ferramentas trazendo assim conforto e comodidade para seus clientes, e buscando a expectativa de crescimento. O planejamento estratégico foi desenvolvido para alinhar os objetivos da organização com todas as áreas, visando o alcance dos resultados e ampliando a visão interna e externa, na melhoria da qualidade do atendimento e no desenvolvimento de novos serviços. Summary This strategic planning was conducted in order to expedite and bring convenience to…

(Geraldo Benedito B. de Oliveira) (Professor convidado) Paracatu – MG, 10 de junho de 2011. “Dedico esta Monografia a todos da minha família, funcionários e professores, por fazerem parte da minha vida nos momentos de busca do pessoal.” conhecimento e aprimoramento AGRADECIMENTO Agradeço primeiramente a Deus. A todos que direta e indiretamente contribuíram para minha formação, familiares, funcionários, colegas e professores. RESUMO A estratégia…

da Serra, Junho 2011 DEDICATÓRIA A Deus, por estar presente em todos os momentos de nossas vidas, e atingir a primeira fase do semestre de 2011. À nossas famílias, pelo apoio e amor incondicional. Aos nossos amigos, fonte de ânimo para superar desafios. Aos orientadores, pela sabedoria na orientação e referência para o mercado de trabalho. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente à Deus por estar presente em todos momentos de nossas vidas. Aos professores André Rodrigo Lugue,…

talentos, para poderem ganhar junto à concorrência, buscando o crescimento e desenvolvimento, a fim de gerar lucro e os resultados esperados. As empresas do século XXI estão começando a compreender que para manter um talento motivado dentro de sua organização é preciso tratar o empregado como seu maior patrimônio. As empresas Google e Petrobrás são analisadas neste sentido e através de pesquisa de campo nas empresas Siemens LTDA e FPA Soluções Comércio de Equipamentos Médicos e…

o sucesso tão almejado em nossa trajetória. AGRADECIMENTOS Primeiramente gostaríamos de agradecer a Deus por nos conceder paciência e sabedoria. Aos nossos pais, por seu amor, carinho, dedicação e por nos ensinar o que é certo e errado a fim de superar os obstáculos e conquistar nossos sonhos. Aos amigos, pelo apoio, compreensão e companheirismo. Aos professores, pelo conhecimento e dedicação. Em especial ao nosso professor orientador Rinaldo César da Silveira, pela paciência, atenção e…

de Lins - Unilins, LinsSP, Brasil profelizeth_aprend@yahoo.com.br Resumo: O presente artigo tem por escopo identificar os motivos que contribuem para as pessoas de uma organização serem resistentes as mudanças. Essas mudanças, muitas vezes de origem externa, são necessárias para garantir a permanência da organização no segmento de mercado onde ela está inserida. Com a globalização, é comum uma empresa, mesmo as de pequeno porte, ter clientes a milhares de quilômetros.…

modelos de organização têm procurado atender às demandas inerentes ao ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas. Neste caso está presente neste modelo um discurso de adequação às exigências do ambiente competitivo, atendendo a um mercado que requer variabilidade de produtos, que por sua vez, requer flexibilidade de recursos e Tecnologias de Gestão que atendam a estas dinâmicas do contexto organizacional. No mundo organizacional o ambiente instável provoca reações na…

influenciar seu comportamento de modo a se tornar mais efetivo em relação aos objetivos da empresa. Hipótese 2- A liderança é indiferente em relação à motivação de equipes: O líder não tem o poder de motivar sua equipe, pois a motivação é algo pessoal, ela depende de cada indivíduo, vamos falar sobre o conceito de motivação, a modalidade escolhida foi o diagnóstico organizacional na área de recursos humanos, vejo uma área com muito crescimento nas empresas e também a minha área no meu…

ou diga em voz alta as maneiras com que você lida com uma situação, como “eu geralmente faço as coisas sozinhas”, ou “eu sei pedir ajuda”. Lembre a si mesmo de como você é capaz. Deixe o George Clooney ajudar: imagine o problema de uma perspectiva externa. O que o teu melhor amigo – ou celebridade favorita – diria? Conjure a voz daquela pessoa para te guiar em direção à calmaria. Use seus sentidos: a atenção plena, uma prática que foca nosso cérebro no presente, é tão antiga quanto Buda,…

(Geraldo Benedito B. de Oliveira) (Professor convidado) Paracatu – MG, 10 de junho de 2011. “Dedico esta Monografia a todos da minha família, funcionários e professores, por fazerem parte da minha vida nos momentos de busca do pessoal.” conhecimento e aprimoramento AGRADECIMENTO Agradeço primeiramente a Deus. A todos que direta e indiretamente contribuíram para minha formação, familiares, funcionários, colegas e professores. RESUMO A estratégia…