Papel Do Gestor Na Mediação De Conflito

A Valorização do Policial O texto “O papel da Polícia” (escrito no curso de Direitos Humanos e Mediação de Conflitos, promovido pela Secretaria Especial de Direitos Humanos, à distância em janeiro/2009), da Escrivã da Polícia Civil do Estado da Paraíba, Suana Guarani de Melo, graduada em Direito pelo Centro Universitário de João Pessoa (Unipê), especialista em Segurança Pública e Direitos Humanos pela UFPB, que trabalha com destaque a figura do “policial”, aquele cidadão que deveria…

ELEIÇÕES E OS DIREITOS E DEVERES CONSTITUCIONAIS DOS GESTORES PÚBLICOS Nivaldo José Bello (a) Valdecir CASAGRANDE (b) Rogério Luiz Marques FREMEL (c) Profª. MsC Sandro Ballande Romanelli RESUMO Recentemente deslumbrados pela euforia das eleições, muitos candidatos que por disputas por votos utilizaram-se das mais variadas formas de estratégia de mercado. Alguns eleitos pelos votos de protestos anfibológico foram escolhidos pelas agremiações com vários propósitos. Que sem

Manual de Mediação de Conflitos Socioambientais 1ª Edição São Paulo 2012 Prefeitura do Município de São Paulo Prefeito Gilberto Kassab Secretaria Municipal do Verde e do Meio Ambiente Secretário Eduardo Jorge Martins Alves Sobrinho Departamento de Educação Ambiental / UMAPAZ - Universidade Aberta do Meio Ambiente e Cultura de Paz Diretora: Rose Marie Inojosa Coordenadora do Projeto: Glacilda Pinheiro Correa Pedroso Manual de Mediação de Conflitos Socioambientais Organização: Gina Rizpah Besen

“Curriculum Vitae” em que constem as ações de capacitação vivenciadas e experiência profissional; 4. Certificados de cursos ou comprovação de prévia participação em ações ou projetos relacionados aos temas afetos à Proteção Escolar, tais como mediação de conflitos, Justiça Restaurativa, bullying, articulação comunitária, entre outros. 5. Carta de motivação em que apresente exposição sucinta das razões pelas quais opta por exercer as funções de Professor Mediador Escolar e Comunitário,…

refere as relações interpessoais (SES – PA, 14/12/2005) e lesados no seu direito de acesso universal e integral a saúde. Visando minimizar esse transtorno o relatório final da 10ª Conferência Nacional de Saúde/1997 registra: “Os conselheiros e gestores do SUS devem instituir e implementar novos mecanismos de participação, incluindo as ouvidorias e serviços, Disque–Saúde e outros em todos os níveis do SUS, (Relatório Final da 10ª Conferência Nacional de Saúde, 1996)”. A ouvidoria é…

todos na escola têm poder de decisão” William Pereira da Silva Resumo Este trabalho teve por finalidade apresentar as diversas funções do ambiente educacional de forma democrática, mostrando que a qualidade da educação não depende somente do gestor, mas do esforço, união e cooperação de todos os envolvidos no ambiente escolar.Teve também como objetivo mostrar que a escola deve ser vista como uma estrutura que agrega não apenas salas de aula, mas como um ambiente onde todos os…

Carlos Drummond de Andrade RESUMO O presente trabalho traz como objeto de estudo a aplicação dos meios alternativos de resolução de conflitos pelo Poder Judiciário, já que é fundamental a revolução na prestação jurisdicional com incentivo à cultura da pacificação. No primeiro capítulo da monografia é feito um breve estudo histórico dos conflitos, assim como os primórdios dos meios de composição, sendo que no segundo capítulo são trazidos detalhes sobre o Poder Judiciário Brasileiro

escola tanto pelos educadores como que a administram. Esse tema pluralidade cultural esta muito presente em escolas pela diversidade que nela existe. A intencionalidade se faz necessário como produto de uma reflexão que permita ao professor perceber o papel que desempenha nessa questão. É também a capacidade de perceber que tem o que trabalhar em si mesmo, e isso não o impede de trilhar, junto com seus alunos, o caminho da superação do preconceito e da discriminação. Trata-se de ter a…

motiva alguém a ter fé numa determinada crença. E, nas organizações, buscando obter um maior rendimento dos profissionais que formam o quadro de uma corporação. Este artigo procura demonstrar que diante desta rotina em espaços formais de educação o gestor adquire habilidades únicas que podem lhe levar a atuar de forma que o seu trabalho, garanta a empresa maior produtividade, a partir do que expressa à motivação. Atualmente abrem-se as portas para que o profissional possa criar um…

Apontamentos de gestão de conflitos DIVIDIDOS EM 3 BLOCOS TEMÁTICOS: 1.CONFLITOS, RELAÇÕES E COMUNICAÇÃO HUMANA * A naturalidade do conflito e “a ferida do outro” * Relação dos conflitos com modelos de gestão, formatos de liderança, estruturas de poder e clima organizacional * Modelos participativos e não paternalistas: da opressão à colaboração * Coordenação da complexidade e da diferença * Ética e humanização no contexto da gestão organizacional perante o…