Papel Do Gestor De Produção

Fátima Valle Curso de Pós-graduação em Gestão Avançada de Pessoas Pólo de Curitiba – PR Orientador: Prof. Me. Marcelo Elias dos Santos RESUMO Este trabalho é o resultado de uma pesquisa bibliográfica voltada para a preocupação do papel do gestor pedagógico dentro da empresa. Ele volta-se para a contribuição pedagógica na formação continuada do trabalhador visando sua capacitação pessoal e profissional. Para tanto foi necessário compreender os processos pedagógicos de forma…

essencial numa organização/equipa treinar líderes alterando o comportamento dos membros de equipa, para que estes consigam altos valores de desempenho para atingir uma meta. A liderança pode surgir natural e espontaneamente, quando alguém assume o papel de líder sem que este lhe seja atribuído, chama-se a isto liderança informal, por outro lado a liderança formal nasce quando um líder é eleito por uma organização e adopta um cargo de autoridade. Diferença entre liderança e gestão …

Apontamentos de Gestão Capítulo I – A gestão e os gestores A organização: é uma unidade social, deliberadamente constituída (por duas ou mais pessoas), orientada para o cumprimento de objectivos, superando-se por esta via as limitações decorrentes do meioenvolvente. No entanto a organização é também uma arena política, pois é constituída por pessoas com objectivos próprios e que os põem em prática na empresa de forma a também atingirem as suas aspirações pessoais. A gestão…

XXVIII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A integração de cadeias produtivas com a abordagem da manufatura sustentável. Rio de Janeiro, RJ, Brasil, 13 a 16 de outubro de 2008 RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: UMA ANÁLISE A PARTIR DA VISÃO DOS GESTORES HOSPITALARES Adolfo Sávio Bezerra Gomes (UEPB) adolfosbg@yahoo.com.br Thiago Araújo da Silva (UEPB) thyago.syllva@hotmail.com Waleska Silveira Lira (UEPB) waleska.silveira@oi.com.br Helio de Lucena Lira (UFCG) helio@dema

importância do conhecimento no ambiente organizacional. Mostra como a vivência laboral pode ser melhorada através da informação e como o gestor de pessoas se coloca no contexto da organização do conhecimento e disseminação informacional. Destaca a função das unidades de informação inseridas nas empresas. Palavras-chave: gestão do conhecimento; unidade de informação; gestor de pessoas; recursos humanos; informação. MANAGEMENT OF THE KNOWLEDGE IN THE ADMINISTRATION OF HUMAN RESOURCES:…

O AGRONEGÓCIO NO BRASIL: O PAPEL DO GESTOR PARA UM TRABALHO EFICAZ E EFICIENTE NESTA ÁREA. 1 – Introdução O agronegócio é considerado um dos seguimentos de mais importância para com a economia mundial. Dos tempos primordiais da cultura do agronegócio no Brasil aos dias atuais, muito crescimento, desenvolvimento e inovações têm acontecido neste setor. Isso tudo graças às inovações tecnológicas no campo que permitem cada vez mais os avanços neste mercado. Mas para que haja produtividade e

mudanças fora absorvido de forma diferenciada). As Empresas devem estar sempre preparadas para possíveis mudanças Por isso, acredito agora, que a interdisciplinaridade ou a multifuncionalidade do aprendizado e das tarefas é o que está ajudando os gestores no processo de planejamento estratégico e nas tomadas de decisões, em vista das resoluções constantes das necessidades humanas e mercadológicas, ou seja, das necessidades dos seus funcionários, fornecedores, acionistas e…

1. Enquadramento teórico 4 1.1 O que é uma organização? 4 1.1.1 Características das organizações 5 1.1.2 Avaliação do desempenho e da gestão e da organização 5 1.2 Quem são os gestores e onde trabalham? 6 1.3 Quais são as funções , os papeis e as competências dos gestores? 7 1.4 Desafios de gestão 9 1.5 A Globalização dos Negócios e respetivas variáveis 11 CAPÍTULO II - ANÁLISE DA EMPRESA IMPETUS 12 2.1 Análise da “Impetus” através da…

RESUMO Este trabalho objetivou-se descrever e analisar o perfil dos gestores de micro empresas localizadas na região metropolitana de Belo Horizonte e identificar as dificuldade e facilidades encontradas pelos gestores no ramo de prestação de serviços a qualificação desses gestores e como eles percebem sua atuação gerencial. Através de pesquisa de campo com sete empresários, sendo que as informações foram coletadas por meio de um questionário entregue aos mesmos. A entrevista foi o…

organizacionais podem ser divididos em duas categorias: Os Operacionais e os Gerentes. Os operacionais são as pessoas que trabalham diretamente numa função ou tarefa e não têm responsabilidade na supervisão do trabalho de outrem. Enquanto que os gestores, são as pessoas que na organização dirigem atividades de outros, como os operacionais, afim de atingir os referidos objetivos propostos. Encontramo-nos, deste modo, perante uma perspetiva “Organização Sistemática”, em que a…