Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporaneas

REFLEXÕES SOBRE O PAPEL GERENCIAL: UM PERFIL MODERNIZADOR MARIANA LIMA BANDEIRA, MESTRANDA ANTÔNIO LUIZ MARQUES, PHD CLÉA MARTHA QUARESMA DOS SANTOS, MESTRANDA Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG Faculdade de Ciências Econômicas - FACE Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD Rua Curitiba, 832 / 11º andar – Centro Belo Horizonte - MG Fone: (031)467-4342 / 212-1206 e-mail: marilb@face.ufmg.br (Mariana Lima Bandeira) Resumo A demanda por um perfil gerencial…

sustenta que o Estado é um conjunto de instituições encarregadas do monopólio do uso da violência. Outra sustenta que o Estado é uma organização, embora possa ser mais propriamente caracterizado como um conjunto organizacional, já que agrega diversas organizações. Avançando um pouco mais, pode-se definir o Estado como uma estrutura política e organizacional formada pelos seguintes elementos ou partes: • poder político soberano, • um povo, que se organiza de modo a formar a sociedade; •…

Planejamento e Estratégia Fundamentos de Planejamento As organizações se definem em torno de objetivos. Cabe aos administradores decidir qual rumo a organização deve seguir e formular as estratégias e os planos necessários para alcançar os objetivos. Conceito de planejamento O planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades. O planejamento tem a dupla…

de ensaios científicos que realizavam várias combinações de procedimento, técnicas e ferramentas. 3. Explique qual o foco dos estudos e Henri Fayol Seu foco estava voltado para a estruturação das empresas, em função das atividades de todos os gerentes. Afirmou que a administração era uma atividade comum a todos os empreendedores humanos na empresa, no governo e mesmo em casa. E fez análise de 14 princípios administrativos: Divisão do trabalho; Autoridade; Disciplina; Unidade de…

1. Pois as teorias administrativas e organizacionais servem como fonte de compreensão e/ou previsão de práticas observadas nas organizações, além de influenciar a prática, servindo como guia para tomada de decisões da administração, e a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o meio em que elas estão inseridas. 2. Escola Clássica – Contexto: Surgimento do Capitalismo. Primeiros estudos sistematizados acerca da administração, dando inicio a sua demarcação como uma nova…

mesmo objetivo: eficiência das organizações. 2 Objetivo Analisar através da literatura científica a Escola Clássica da Administração, seus principais precursores e a importância desse estudo nas organizações da época e como são utilizados nas empresas atualmente. 3 REVISÃO DE LITERATURA “Teoria clássica das organizações: uma tentativa…

COMUNICAÇÃO 4 3 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 6 4 IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA E COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA 7 5 CONCLUSÃO 8 6 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO A comunicação é algo indispensável nos meios corporativos. Nas organizações, é utilizada como um instrumento de suma importância para a gerência. Considerando que a comunicação constitui um processo dialógico, marcado pela interação, em que mensagens circulam entre emissores e receptores, é inquestionável a…

PRODUÇÃO ENXUTA Estudo do Comportamento Humano • Método da Observação; • Método Experimental; • Método auto-relato. 21 02/05/2013 COMPORTAMENTO HUMANO PRODUÇÃO ENXUTA O Comportamento Humano nas Organizações • Revolução Industrial trouxe transformações vitais para as organizações e a sociedade. REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 1765 - James Watt, motor a vapor. 1776 - Adam Smith – Divisão do trabalho. 1790 - Eli Whitney, padronização de componentes. 1800 - Alessandro Volta, bateria…

: (11) 5571-5625. Endereço eletrônico: irmnovosigno@uol.com.br RAS _ Vol. 9, No 36 – Jul-Set, 2007 93 INTRODUÇÃO Os avanços tecnológicos e o aparecimento da medicina científica nos fins do século XIX e início do século XX revolucionaram o papel e as funções do hospital. Ele deixa de ser um local onde pobres e doentes eram levados para morrer e transforma-se na mais importante instituição para o tratamento das enfermidades, oferecendo ao médico condições de infra-estrutura que não…

APOSTILA I DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS GESTÃO DE PESSOAS Conceito Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Constitui, a rigor, uma evolução das áreas designadas no passado como Administração de Pessoal, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos. Essa expressão aparece no final do século XX e guarda a similaridade com outras que…