Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporaneas

Taylor e a Administração Científica Das Origens às Perspectivas Contemporâneas Administração Científica ❖ Arrumando o chão-de-fábrica. ❖ A Obra de Taylor. ❖ Primeiro Período de Taylor. ❖ Segundo Período de Taylor. Administração como Ciência ¹ empirismo - baseado apenas na experiência, e não no estudo. A Organização Racional do Trabalho - ORT A organização racional do trabalho (ORT) se fundamenta nos seguintes aspectos: → Análise do trabalho e estudo

difundidos nos meios de comunicação. Logo, não apenas a tecnologia torna-se um fator competitivo mais sim a junção desta ferramenta com a atenção, paciência e carisma dispendidos na criação e manutenção do relacionamento com estes clientes, pois as organizações perceberam que as antigas relações de freguesia compunham – e ainda compõem – o diferencial de diversas empresas, em variados segmentos. Desta forma, a teoria do marketing de relacionamento, que prega a pesquisa de mercado, a…

TRABALHO DE CONTABILIDADE COMERCIAL ARTIGO SOBRE: EMPRESA CONTEMPORÂNEA ALUNO: PROFESSOR: SEMSTRE: A EMPRESA CONTEMPORÂNEA Coronel Fabriciano, 16 de Novembro de 2005 RESUMO A empresa contemporânea, além de ser percebida pela sociedade como um oásis de desenvolvimento dentro de uma engrenagem paralisada pelo estado burocrático, traz em si toda a virtualidade da ação social, na medida em que detém os recursos. 1 INTRODUÇÃO

.........3 3. Os Administradores..........................................................................................4 a) Papéis de Relacionamento Interpessoal..................................................................5 b) Papéis de Informação...............................................................................................6 c) Papéis de Decisão.......................................................................................................6 4.…

instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das…

às características pessoais inatas dos indivíduos. “Até meados da década de 1940, a teoria de liderança predominante era baseada na ideia de que o líder possuía certas características que o tornavam mais apto para conduzir os demais, a quem cabia o papel de seguidores.” (BITENCOURT, 2010, p. 199). De acordo com Bergamini (1994 apud Bitencourt, 2010, p. 202), os líderes apresentam certo perfil que os habilita para essa função, o qual inclui: Aspectos físicos: altura, peso, aparência,…

proporcionam a retroação necessária capaz de fornecer a indicação de como a empresa precisa adaptar-se adequadamente ao seu ambiente. Em resumo as empresas são descritas como organizações sociais nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens e serviços visando o lucro. • Administrador – Pode ser um supervisor, gerente, diretor ou ate mesmo o dono da empresa. Dependendo do seu nível hierárquico ele assumira determinadas responsabilidades e atividades na empresa. Na realidade…

Taylor cuidaram da empresa de baixo pra cima, Fayol cuidou da empresa de cima pra baixo. O quarto integrante da Escola Clássica, Max Weber, buscou sintetizar os pontos comuns às organizações formais modernas em detrimento as organizações primitivas. Weber se assemelhou aos outros Clássicos ao identificar nas organizações as chamadas disfunções burocráticas, isto é, o seguimento rígido das regras, não levando em conta a variabilidade humana, como na abordagem dos outros. As teorias…

também se destaca no campo das organizações, pois, segundo Girin (1996), as empresas possuem sistemas de atividades comunicativas voltadas para a atividade e para a ordem social, além de dispor de uma série de atos de comunicação ligados à definição e execução dos objetivos da empresa. A comunicação exerce relevante papel no ambiente organizacional. Bourdieu (1996), Chanlat (1993) e Habermas (1984) ressaltam-na como um dos principais norteadores das organizações e mostram a importância…

Bruno da Silva Junior e do professor/tutor presencial Douglas Assad Arruda. Corumbá-MS 17/09/2012 SUMÁRIO ITENS PÁGINAS INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 Relatório Final 5Etapa 15História e Evolução da Administração 5Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis 6ETAPA 26Teoria Humanística 6Teoria Neoclássica 7Teoria Estruturalista 7ETAPA 37Teoria de Sistemas 7Teoria Matemática 7Tecnologia da Informação 7Teoria Contingencial 8Implicações Éticas 8Pensamento Sistêmico 8Liderança…