Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporaneas

O Gerente do Futuro, segundo (Plunkett &Attner) •Negociar para resolver problemas •valorizar a diferença •desenvolver a administração participativa •desenvolver o poder das equipes •ser obcecado pela qualidade dirigida ao cliente Modelo burocrático ou diretivo/mecanicista •Organização formal, com responsabilidades bem definidas •Estrutura departamentalizada •Comunicação vertical •Orientação para cumprimento de procedimentos e normas •Decisões centralizadas •Tarefas…

inseridos na sociedade, a tal ponto de chegar a determinar mudanças relevantes em sua estrutura e no dia-a-dia das pessoas, instituições e organizações. Este trabalho visa analisar estes impactos e inovações trazidos pelo surgimento da Sociedade da Informação, destacando como os Sistemas de Apoio á Decisão então inseridos nesta Sociedade da Informação e seu papel no contexto dos Sistemas de Informação em geral. 3 A Sociedade da Informação Um dos primeiros a desenvolver…

inteiro. Mudanças nas expectativas da sociedade. O termo responsabilidade social da organização ilustra o aumento das expectativas da sociedade em relação às empresas. Espera-se que os executivos promovam padrões éticos elevados. De fato, poucas organizações podem permitir-se receber publicidade negativa associada à percepção de serem socialmente irresponsáveis ou eticamente repreensíveis. Espírito Empreendedor. As aberturas anuais de novos negócios aumentaram assustadoramente no…

Recursos Humanos nas Organizações Contemporâneas SUBTEMA Gestão de Pessoas: a Arte de Liderar nas Organizações Contemporâneas 3 BASES TEÓRICAS 3.1 Definindo Liderança O primeiro passo para a realização desta pesquisa foi entender e assimilar o conceito de liderança. Para isto, buscou-se na literatura disponível a conceituação do termo. Vergara (2011, p.74) “define liderança como "a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos. É um papel…

palavra originada do grego “Organon” que significa instrumento, utensílio, órgão ou aquilo com que se trabalha. De um modo geral, organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos. Em sociedade tudo depende das organizações que são instrumentos para fornecer e atender as necessidades básicas das pessoas podemos citar como saúde, água e energia, segurança, educação entre tantos outros serviços necessários a população. Além dos objetivos e recursos ela…

empresa; * O lucro obtido na comercialização do produto ou do serviço prestado; * E justa remuneração para todos que executam o trabalho Para isso é necessário a formalização de um processo, visando operacionalizar o funcionamento das organizações: 1. Planejamento- Visão de futuro com vistas a traçar um programa de ação 2. Organização- Constituição combinada dos elementos materiais e humanos da empresa: Agrupamento e estruturação das atividades. 3. Direção- Comando…

Destaca em seu conteúdo, que a gerência não é fixa, estática, ele é e deve ser mutável, aberta a novos conhecimentos, para acompanhar satisfatoriamente o desenvolvimento da sociedade em que a organização está inserida. Demonstra também que, o gerente, o líder está integralmente envolvido nas tomadas de decisões, sejam elas das áreas financeiro-econômica, mercadológica ou administrativa, ou seja, ele é fator chave para demonstrar o quão o desempenho da organização é importante no…

trabalho é apresentar a definição do papel do gerente e sobre Fayol e a Escola do Processo de Administração. No que tange ao papel do gerente, o mesmo será visto sob a ótica de vários autores. Sendo esse um assunto de extrema importância, tendo em vista a crise econômica mundial nos dias atuais, o gerente passa a ser o centro das atenções na realidade organizacional, em que suas atitudes podem representar o ápice ou a ruína de uma empresa. O gerente possui um papel primordial no…

também os meios coercitivos capazes de impor a disciplina. Possibilitam a padronização dentro da empresa. 3- Teoria Estruturalista: • Flexibilidade, em face das constantes mudanças que ocorrem na vida moderna e da diversidade de papéis desempenhados nas organizações. • Tolerância às frustrações para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, cuja mediação é feita através de normas racionais, escritas e…

ADMINISTRAÇÃO A sociedade contemporânea é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. As organizações são constituídas por pessoas e dependem de outras organizações para obterem os recursos que necessitam. Os recursos (físicos e materiais, financeiro, tecnológico e mercadológico) são administrados pelas pessoas que compõe a organização. Observa-se que as pessoas dependem das organizações, e estas por sua vez dependem do trabalho das pessoas. As organizações são…