Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporaneas

fundamental que o funcionário se sinta seguro em seu ambiente de trabalho. Pressões e medos como a perda do seu emprego por uma pessoa mais nova que esteja mais apta com o novo processo devem ser asseguras pela organização. 3.QUESTÕES ATUAIS Dentro das Organizações, e na sua gerência outros fatores contribuem para o seu bom andamento como os valores, e os grupos de desempenho. Em relação aos valores eles são tudo que determinam escolhas e decisões. Os valores são os pilares que…

o entendem como uma etapa desta função e ainda pode ser visto como um caminho que induz as pessoas a produzir decisões, tanto em empresas privadas como em órgãos públicos ou em relação à vida pessoal. Na evolução do seu estudo, no ambiente das organizações, duas variáveis estão sempre presentes: a Informação e a Comunicação. Ambas são extremamente importantes para facilitar a vida do gestor no contexto da tomada de decisão. Como se deu a evolução da Informação e da Comunicação ao longo do tempo

necessidade de administrar vilas, cidades, estados e nações, para isso foram criadas organizações que reuniam, pessoas, materiais, equipamentos, tecnologia, instalações e informações, entre outros. “O mundo em que vivemos é uma sociedade composta por organizações. Todas as atividades voltadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços são planejadas, coordenadas, dirigidas e executadas por organizações.” IDALBERTO CHIAVENATO (2011). A administração trata do planejamento, da…

de setembro de 1965, data em que se comemora o Dia do Administrador. Segundo Jonh W. Riegel, “o êxito do desenvolvimento de executivos em uma empresa é resultado, em grande parte, da atuação e da capacidade dos seus gerentes no seu papel de educadores.Cada superior assume este papel quando ele procura orientar e facilitar os esforços dos seus subordinados para se desenvolverem". 1. Principais teóricos 1.1 Frederick Winslow Taylor Conhecido por F. W. Taylor, foi um engenheiro…

Decisório Você conheceu a história, os atores e o processo de análise e escolha entre as várias alternativas disponíveis para a tomada da decisão. Conheça agora os modelos que interpretam o Processo Decisório e sua importância na organização contemporânea. Os estudiosos da Teoria Administrativa, ao descrever em modelos os procedimentos característicos da tomada de decisão, chegaram à formulação de vários esquemas interpretativos do Processo Decisório. Tais modelos podem ser…

objetiva um estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração, tidas como mecanicistas e racionalistas, contrapondo-as à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individuais. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais flexíveis e adaptáveis. 1-Capítulo: Conceitos básico da…

da importância dessa disciplina para compreensão dos processos de funcionamento e de gestão das organizações de produção. Estudar é um exercício de permanentes descobertas, tal qual uma viagem a um local não conhecido, que possibilita identificar novos fatos, compreender as causas e efeitos dos mesmos e ao mesmo tempo desvendar outras realidades, particularmente, relacionadas ao mundo das organizações e ao seu funcionamento no mercado. Nesta disciplina, estaremos estudando os elementos…

tradicional configuração, quando recebia o nome de administração de recursos humanos. Acredita-se, que a gestão de pessoas tem sido responsável pela excelência de organizações bem sucedidas e pelo aporte do capital intelectual que simboliza mais do que tudo, a importância do fator humano nesses novos tempos. No entanto, para o bom desempenho dos papéis profissionais, a organização deverá conhecer a diversidade de razões, interesses, ações e motivos que regem as expectativas e…

das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. Teoria X Pressupostos: As pessoas são indolentes e preguiçosas por natureza; elas evitam o trabalho ou trabalham o mínimo possível, em troca de recompensas salariais ou materiais. 3. Comportamento organizacional: Motivação, Liderança e desempenho. 3.1.1. Teoria Comportamental Estuda os estilos de administração resultantes da visão que gerentes têm sobre o comportamento humano nas…

Osvaldo, “meu pai de coração”, a minha tia Conceição e aos, meus primos pelo apoio que sempre me deram. Aos meus ex, atuais e futuros alunos, que deverão estar preparados para gerenciar recursos humanos sobre uma perspectiva renovadora e contemporânea. AGRADECIMENTOS A Deus, por me dar forças nos momentos de cansaço e impotência. À minha orientadora Profª Clarice Aparecida Ferraz que, mesmo em momentos difíceis, não mediu esforços para que este trabalho se concluísse.…