Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporaneas

a capacidade de um indivíduo ou determinado grupo de pessoas que atuam em uma organização para transformar uma determinada quantidade de recursos e serviços para que gerem renda ou riqueza a esta empresa. Administração é a ciência de gestão de organizações. O sucesso vem do esforço. Um bom administrador, ou bons administradores são aqueles que alcançam uma grande quantidade de produtos ou serviços se utilizando de uma quantidade mínima de recursos com o menor esforço possível. Para…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC PELOTAS CURSO PROCESSOS GERENCIAIS UNIDADE CURRICULAR: SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇOES PROFESSOR: GILNEI BRAUNER ALUNOS: RENAN MOREIRA SÉRGIO ALMEIDA LIDIANE MARTIN FRANCINI RIBEIRO GRUPO: COR PRETA MAX WEBER Pelotas/RS 2015 1 SUMÁRIO RESUMO.....................................................................................................................3 1. MAX WEBER.......................................................

indicated that the company investigated monitors the competitors with little emphasis and it does so through personal external sources to the organization. Keywords: Scanning. External environment. Competitors. Small business. 25 Revista Contemporânea de Economia e Gestão. Vol. 11 - Nº1 - jan/jun 2013 Éverton Luís Pellizzaro de Lorenzi Cancellier 1 INTRODUÇÃO A crescente competitividade dos mercados é uma das principais fontes de preocupação das empresas atualmente. As…

com os textos, frases e artigos de autores que foram citados nesse estudo acadêmico. Serão colocados os conceitos sobre a matéria Processos Administrativos e o papel do Administrador, assim como suas implicações éticas dando importância ao fato de que Administrar não é somente sentar numa mesa dentro de um quarto fechado e analisar papéis planilhas com dados complexos para se chegar a um determinado objetivo. A Administração está no centro das atenções, todos os setores de atuação tem…

PERFIL DOS GERENTES DE UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE Marilia Alves* Cláudia Maria de Mattos Penna** Maria José Menezes Brito*** Resumo Estudo descritivo com objetivo de delimitar o perfil dos gerentes das UBS de Belo Horizonte. Coletaram-se dados a partir de um roteiro básico de uma amostra de 46,45% de gerentes de 127 UBS. O quadro gerencial é composto na maioria por mulheres, enfermeiras, com idade entre 36 e 50 anos, exercendo a gerência há mais de 5 anos, com conhecimento adquirido…

relevância de fatores como o desenvolvimento de lideranças e da inteligência emocional dentro das organizações pelos gestores de pessoas, utilizando como instrumental um estudo de caso baseado no filme ‘Mestre dos mares’, traçando paralelos com a vida no mar a bordo dos navios militares ingleses até o século XIX e a vivência nas empresas hoje; respondendo questões em torno de como as organizações podem encontrar e criar líderes eficazes, de quais as demandas específicas que as…

| |A influência que o líder exerce no processo de mudança organizacional é fundamental para construir espaços nas organizações, sejam estes | |físicos ou virtuais para facilitar as discussões e questionamentos do grupo em busca dos resultados a serem atingidos. Este estudo busca | |levantar algumas reflexões sobre o papel da liderança que a cada dia possui desafios diferentes, tendo em vista as novas formas de organização | |do trabalho, suas habilidades, competências

funções da administração, a organização deve obedecer a um critério de agrupamento dos recursos, que no caso seria o processo organizacional, caracterizado por três conceitos básicos: divisão do trabalho, pressuposto essencial da existência das organizações; integração, uma consequência direta da divisão do trabalho que consiste em agrupar as atividades comuns entre si, caracterizando assim, uma departamentalização; e por último coordenação, que corresponde á utilização de mecanismos…

resultados ampliados. Ela é tanto responsável pela excelência organizacional na base, como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático como também pela definição e execução da estratégia organizacional ao nível global das organizações, quaisquer sejam elas: públicas privadas, pequenas, médias, grandes, lucrativas ou não lucrativas, industriais, prestadoras de serviços, informação ou de entretenimento. Etapa 1 Passo 1 AS DEFINIÇÕES E OS TIPOS DE…

O Papel do Gerente num Contexto de Mudança Baseada no Uso da Tecnologia CRM Raquel Oliveira Xavier Jairo Simião Dornelas RESUMO Este trabalho destina-se a investigar o papel do gerente no que concerne ao trato com o cliente, em face da utilização de um sistema de gerência do relacionamento com o cliente (CRM), uma vez que a gerência é apontada como principal agente numa mudança organizacional baseada em tecnologia. A pesquisa se deu por meio de um estudo de caso em profundidade…