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RECURSOS HUMANOS CARLA REGIANE LIMA EDLAINE ALVES DE LIMA ARAÚJO FABIO DE OLIVEIRA FERNANDES MARCELO FABIO DE ALBUQUERQUE MICHELE BRAGANÇA DE SOUZA SILVA VANESSA DO NASCIMENTO ASSIS. RESTAURANTE BRASILEIRINHO POLO MACAÉ 1º semestre de 2010 CARLA REGIANE LIMA EDLAINE ALVES DE LIMA ARAÚJO FABIO DE OLIVEIRA FERNANDES MARCELO FABIO DE ALBUQUERQUE MICHELE BRAGANÇA DE SOUZA SILVA VANESSA DO NASCIMENTO ASSIS RESTAURANTE BRASILEIRINHO Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo. Polo Macaé 1º semestre de 2010 FOLHA DE AVALIAÇÃO |PAP – Gestão de RH - EAD - 1 SEM 2010 | |Critérios |Peso (%) |Nota | |1 |Formato acadêmico (normas ABNT, fonte, ordem das informações) |5 | | |2 |Coerência entre trabalho e apresentação |5 | | |3 |Presença na eleição do melhor trabalho |5 | | |4 |Pesquisa do grupo (embasamento para o trabalho)

marketing 29 3.7.Mala Direta 30 3.8.Estimativa de despesas com mão de obra 31 3.9.Investimentos 34 3.10.Receitas 35 3.11.Fluxo de caixa 35 3.12.Análise de viabilidade financeira 36 4. POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 36 3.1. Políticas de gestão de pessoas – cargos e salários, benefícios 37 3.2. Políticas de gestão de pessoas – planejamento de carreira 38 3.3.Políticas de gestão de pessoas – treinamento e desenvolvimento 38 3.4. Políticas de gestão de pessoas – recrutamento e…

“pessoalidade” (uso de nós, eu, nossa empresa etc.). O tempo verbal usado deve ser o passado. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Aqui é apresentado o resultado da pesquisa teórica sobre os temas com a citação de autores e posições sobre o tema, e deverá conter entre 2 e 3 páginas. Ela deverá ser organizada em subcapítulos referentes aos temas de pesquisa. Para facilitar, já separamos os “temas” que devem ser pesquisados em livros e…

Tema central PAP: A relação entre as políticas e estratégias da organização e as práticas e as políticas de gestão de pessoas dessa mesma organização Definição de uma questão central: como se caracteriza a relação entre as políticas e estratégias da empresa pesquisada e as praticas e políticas de gestão de pessoas nessa empresa Ou ainda: Qual a relação entre as políticas e estratégias da empresa pesquisada e as políticas e praticas de gestão de pessoas nessa empresa. Definir…

estará alienado. Mostrou que dentre os cinco principais problemas das corporações, apontados por mais de mil executivos ao redor do mundo, as falhas de comunicação interna aparecem em segundo lugar, perdendo apenas para a falta de qualificação profissional. No Brasil, essas falhas pulam para o primeiro posto, abarcando 47% dos entrevistados do país. Dentre os motivos elencados, destaca-se o fato de os gestores guardarem informações estratégicas para si em vez de transmiti-las aos seus…

e otimização do fluxo de informações para a tomada de decisões. Tudo para tornar a gestão mais simples e permitir que o foco da empresa seja o mercado. Até porque utilizando o ERP torna-se inútil o fato de ter mais de um software na empresa, pois este já aborda todos os assuntos desejados dentro da organização, tornando a comunicação interna mais fácil e menos custosa. O departamento financeiro, por exemplo, pode saber rapidamente quanto dinheiro destinar à quitação de impostos e quanto…

humano no trabalho. Para isso, a empresa se estrutura definindo princípios, estratégias, políticas e práticas ou processos de gestão. Através desses mecanismos, implementa diretrizes e orienta os estilos de atuação dos gestores em sua relação com aqueles que nela trabalham. (Fischer2002. P.11-34.) Devido essas necessidades surgiu um novo modelo de gestão, com novas ferramentas como: aumento salarial por desempenho, motivação trabalho em equipe, comunicação funcionário com líder, plano…

Aula 9 – PAP EMPREENDEDORISMO. Prof. Angelo Peres. Análise do Ambiente. Como sabe-se os ambientes estão em constante transformação. Dessa forma, deve-se observá-lo (sempre) com vistas a assegurar (minimamente) que a empresa sinta o menos possível estes impactos. 1 Ou seja, faz-se uma análise do ambiente com vistas a assegurar que a organização se integre apropriadamente ao ambiente. Os ambientes mudam constantemente. Dessa forma as empresas, e os empreendedores, devem alinhar…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE GESTÃO E SEVIÇOS – FAGES CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ALESSANDRA DE FREITAS ANDRADE CRISTIANO LINCOLN JANUARIO MONICA REGINA DUARTE SANDRO ROBERTO PACHECO WILLIAN OLIVEIRA DE AZEVEDO PAP – PROJETO DE AÇÃO PROFISSIONAL Inserção Gerencial SÃO BERNARDO DO CAMPO 2º semestre de 2011 ALESSANDRA DE FREITAS ANDRADE CRISTIANO LINCOLN JANUARIO MONICA REGINA DUARTE SANDRO ROBERTO PACHECO WILLIAN OLIVEIRA DE AZEVEDO PAP…

pr´ximas a ambiente ´ o termˆmetro de merc´rio, que apresenta o o ` e o u comprimento da coluna (volume) como parˆmetro termom´trico. a e Na Tabela P4.1 s˜o apresentados alguns sensores de temperaturas juntamente com os a respectivos intervalos de temperaturas recomendados para sua aplica¸ao. c˜ Tabela P4.1: Sensores de temperatura e intervalo de sensibilidade. Sensor Elementos de Intervalo de Composi¸˜o ca temperatura [K] Tipo K (Chromel/Alumel)†…