PAP Gestão de RH - Metodista

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO
FACULDADE DE GESTÃO E SERVIÇOS
CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA DE RECURSOS HUMANOS

ACRILIPLAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PLÁSTICOS LTDA.

SÃO BERNARDO DO CAMPO

2010
DAYANE GONÇALVES DA SILVA
EDILÉIA MARIA DA SILVA
JANAINA ELIZABETH DE CARVALHO

ACRILIPLAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PLÁSTICOS LTDA.
Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo.

SÃO BERNARDO DO CAMPO

2010

Resultado dos 02 integrantes da banca
Integrante da banca:
Avaliador 1
Avaliador 2
Soma (1 + 2)
Item 1 (até 1 ponto)

Item 2 (até 2 pontos)

Item 3 (até 4 pontos)

Item 4 (até 1 ponto)

Item 5 (até 2 pontos)

Total = 10 pontos

Média simples:

Índice
1.SUMÁRIO EXECUTIVO 8
2.PLANO DE NEGÓCIOS 9
2.1.Descrição do negócio 9
2.2.Constituição Legal 9
2.3.Localização geográfica da empresa 9
2.4.Visão da Empresa 10
2.5.Missão da Empresa 10
2.6.Valores da Empresa 11
2.7.Dados dos empreendedores 11
2.8.Objetivos da empresa 13
2.9.Análise setorial 14
2.10.Limitações e barreiras do setor 16
2.11.Oportunidades e desafios 16
3.Produtos e serviços 17
3.1.Descrição do principal processo de trabalho da empresa 23
3.2.Espaço físico e instalações necessárias 25
3.3.Análise do mercado 25
3.4.Mercado Concorrente 28
3.5.Mercado fornecedor 29
3.6.Plano de marketing 29
3.7.Mala Direta 30
3.8.Estimativa de despesas com mão de obra 31
3.9.Investimentos 34
3.10.Receitas 35
3.11.Fluxo de caixa 35
3.12.Análise de viabilidade financeira 36
4. POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 36
3.1. Políticas de gestão de pessoas – cargos e salários, benefícios 37
3.2. Políticas de gestão de pessoas – planejamento de carreira 38
3.3.Políticas de gestão de pessoas – treinamento e desenvolvimento 38
3.4. Políticas de gestão de pessoas – recrutamento e seleção 38
CONCLUSÃO 38
REFERÊNCIAS