Palestra De Habilidades E Competencias

Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional C.H. Semanal: 2,5 Professor: Sara de oliveira Antunes I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Articular-se com o setor de recursos humanos, fornecendo-lhe resultados de levantamentos técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção.…

sociais, culturais, políticas, tecnológicas e econômicas do país. O trabalho desenvolvido no referido processo de estágio, consiste em colaborar no planejamento e execução de atividades que serão aplicadas no programa de desenvolvimento de competências para o mercado de trabalho e no projeto de banco de talentos, dentre estas, a orientação profissional em planejamento de carreira. Estes projetos buscam uma melhoria do conhecimento emergente do graduando, a fim de valorizar e…

ambos, que a necessidade real era o desenvolvimento de competências relacionadas a liderança. O processo foi realizado pelo telefone, em reuniões semanais de 1 hora, durante quatro meses. Nesse período foram trabalhadas, com êxito, as seguintes competências: relacionamento interpessoal, comunicação e assertividade. O Diretor presidente e dois gerentes de vendas de uma importadora de peças com atuação nacional decidiram aprimorar suas habilidades de apresentação em publico, e para isso…

Criatividade e Arrojo; Habilidade para se relacionar com clientes internos e externos; Comprometimento; Flexibilidade, Proatividade e Visão Sistêmica; Boa capacidade de comunicação; Habilidade para gerenciar o tempo e realizar multitarefas; Capacidade de trabalhar sob pressão; Facilidade de trabalhar em equipe; www.publicom.grupocriar.com publicom@grupocriar.com 3 4. ATRAÇÃO Será realizada uma atração de Candidatos externos, utilizando dois métodos de atração: a)…

Mapeamento de Competências O mapeamento de competências é uma das etapas mais complexas do sistema de gestão do conhecimento, pois envolve diretamente a gestão dos Recursos Humanos da organização. Com os desafios que as organizações vêm passando, uma boa gestão de Recursos Humanos, tornou-se essencial para conseguir vencer desafios, uma vez que, gestão do conhecimento é estratégica para as organizações. O setor de Recursos Humanos deixou de está preocupado em…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA | Concebida para desenvolver competências em seu corpo funcional, a Universidade Corporativa do Sistema Eletrobrás (Unise) surge no momento em que a empresa se prepara para cumprir com excelência seu papel num setor estratégico como o elétrico. Ao longo de 2005, os integrantes do Conselho e do Comitê Executivo, responsáveis pelo projeto, reuniram-se com representantes das controladas Eletrobrás Chesf, Eletrobrás Eletronorte, Eletrobrás Cepel, Eletrobrás Furnas e…

pedagogo em outra realidade. 2-FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Qual o papel do pedagogo dentro de uma empresa? 3-ELABORAÇÃO DA HIPÓTESE Pode ser que o pedagogo empresarial tenha a função de trabalhar com a parte administrativa, ou da parte que da palestra. 4-JUSTIFICATIVA O tema escolhido é importante porque muitos ainda acham que a função do pedagogo se resume apenas dentro de uma sala de aula. E através desta pesquisa mostraremos o quão importante pode ser o seu papel em outros ambientes.

aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do…

competitivo 6 Ação Promocional 7 Objetivos das Ações: 7 AÇÃO 1 7 Objetivo da ação 7 Justificativa da ação 7 Infraestrutura da Ação 1 - ENTREGA DOS CONVITES 7 CRONOGRAMA DA DISTRIBUIÇÃO 7 Infraestrutura da Ação 1 - PALESTRA 8 Formato da Palestra 8 CRONOGRAMA DA PALESTRA 8 CUSTO DA AÇÃO 9 Peças da Ação 1 10 AÇÃO 2 11 QUIZ SHOW – Abra seus horizontes, faça GESTÃO COMERCIAL na FG! 11 Objetivo da ação 11 Ação na prática 11 Justificativa da ação 12…

2010 por EDITOR MASTER em LIDERANÇA, TALENT MANAGEMENT, TREINAMENTOS, OFICINAS DE APRENDIZAGEM, WORKSHOPS E PALESTRAS com 4 COMENTÁRIOS Artigo escrito por NILSON REDIS - consultor parceiro da Evolução Humana. Saiba mais sobre o autor. Treinar para fortalecer a organização Observando as organizações podemos perceber exemplos de empresas que se tornaram sinônimos de excelência em alguma competência dos negócios.Google é reconhecido pela inovação. Wal-Mart é lembrada pela capacidade de…