Palestra De Habilidades E Competencias

Secretariado, em especial às Professoras Ana Canaverde, Carminda Santos e Teresa Brito que nos ajudaram na realização da nossa Prova de Aptidão Profissional. Agradecemos a dedicação e empenho demonstrados para que nós adquiríssemos com sucesso as competências necessárias para ser um bom Técnico de Secretariado. Aos colegas de curso, pela amizade e companheirismo em todas as horas que passamos juntos, em especial aos nossos colegas que se disponibilizaram para participar na nossa mini…

.......................0 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PASSO 01 No dia 01/09/2014, foi feita uma reunião no Hoterdan-hipermercado onde fui apresentado como ADMINISTRATIVO E DE PROJETOS PARA DESENVOLVER: capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais(níveis-operacional, médio e estratégico). Após as apresentações, dos tempos de serviço e experiência de cada um dos diretores e gestores na empresa, o novo Diretor Se apresentou(GRUPO). Todos foram elogiados pelo…

relacionamentos humanos, e muitos a consideram uma habilidade aprendida. No campo do desenvolvimento organizacional, a empatia implica risco por parte do líder. Requer que se aumente o grau da própria humildade e que se reduza a percepção da própria posição de poder. Ao demonstrar empatia, o líder revela seus sentimentos e valores para a organização. A empatia é a capacidade de expressar as próprias emoções com maturidade e representa uma habilidade complexa, que varia entre os indivíduos.

profissionais cada vez mais preparados e conscientes de suas funções. E a capacidade de adaptação ao profissional ao mercado de trabalho. A empregabilidade é a busca constante do desenvolvimento de habilidade e competências agregadas por meio do conhecimento específico e pela funcionalidade, as quais tornam o funcionário apto a obtenção de trabalho dentro ou fora da empresa. O MERCADO DE TRABALHO: A crescente mudança na característica…

seus desdobramentos em todos os níveis da empresa; estabelecer os pontos de verificação e tomada de medidas corretivas usando necessário. 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Habilidades: Identificar os recursos da organização a serem utilizados no Planejamento Estratégico Organizar a equipe de trabalho para a implementação do Plano de Ações Competências: Estruturar um Planejamento de Negócios, alinhado aos objetivos organizacionais Montar um plano de ação (tático e operacional) em…

2014 A Hoterdan-Hipermercado visando sua reestruturação organizacional me contratou para ocupar o cargo de Diretor Administrativo e de Projetos com o objetivo de definir a modelagem da estrutura e a capacitação e\ou desenvolvimento de competências gerenciais da empresa. Sendo assim me comprometi a atingir os objetivos pretendidos através de um projeto que busca reorganizar a estrutura funcional e posteriormente a qualificação dos funcionários a fim de melhorar o…

profissionais cada vez mais preparados e conscientes de suas funções. E a capacidade de adaptação ao profissional ao mercado de trabalho. A empregabilidade é a busca constante do desenvolvimento de habilidade e competências agregadas por meio do conhecimento específico e pela funcionalidade, as quais tornam o funcionário apto a obtenção de trabalho dentro ou fora da empresa. O MERCADO DE TRABALHO: A crescente mudança na característica…

estratégica, uma competência essencial dos produtos e equipamentos turísticos, podendo influenciar em até 70% a satisfação dos consumidores, os turistas. Cliente satisfeito retorna à destinação turística renovando o ciclo da atividade e trazendo consigo outros turistas. Esta pesquisa efetuou um levantamento da oferta e a demanda dos cursos livres e as comparou para verificar se a qualificação do profissional de turismo está atendendo as necessidades de conhecimento e competências…

mais de 20 anos. A comunicação é uma das principais competências necessárias a todo ser humano, principalmente no mundo em que vivemos, numa época de constantes mudanças em que as empresas estão dando cada vez mais valor a isso. “É uma competência fundamental para o profissional moderno que quer se dar bem no mercado de trabalho”, afirma Reinaldo. Cada vez mais, as pessoas estão tomando consciência disso e buscando aperfeiçoar suas habilidades de comunicação. Os objetivos podem ser…

profissionais cada vez mais preparados e conscientes de suas funções. E a capacidade de adaptação ao profissional ao mercado de trabalho. A empregabilidade é a busca constante do desenvolvimento de habilidade e competências agregadas por meio do conhecimento específico e pela funcionalidade, as quais tornam o funcionário apto a obtenção de trabalho dentro ou fora da empresa. O MERCADO DE TRABALHO: A crescente mudança na característica…