CRH1- Processos Administrativos e Gerenciais

PLANO DE ENSINO SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.

Curso:
Tecnologia Recursos Humanos
Grau / Habilitação:
Tecnólogo

Disciplina:
Técnicas de Planejamento
Carga Horária:
80 Horas
Módulo:
2º semestre
Professor:
Ligia Pinheiro da Silva

1. EMENTA
Elaboração do Planejamento Estratégico para o negócio industrial ou comercial.
Introdução à análise ambiental (análise SWOT), formulação de estratégias, estabelecimento de objetivos e desdobramento das estratégias em atividades na escala de tempo (plano de ações ou cronograma).

2. OBJETIVOS:
Fundamentar minimamente os alunos com conceitos relativos à administração estratégica de uma empresa com a visão da análise ambiental em que está inserida, correta classificação dos aspectos positivos e negativos existentes nos ambientes interno e externo; estabelecimento de objetivos alinhados a política e interesses corporativos; formulação das estratégias e seus desdobramentos em todos os níveis da empresa; estabelecer os pontos de verificação e tomada de medidas corretivas usando necessário.

3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Habilidades:
Identificar os recursos da organização a serem utilizados no Planejamento Estratégico
Organizar a equipe de trabalho para a implementação do Plano de Ações Competências:
Estruturar um Planejamento de Negócios, alinhado aos objetivos organizacionais
Montar um plano de ação (tático e operacional) em consonância com o Planejamento de Negócios
Estabelecer pontos de acompanhamento do Planejamento de Negócios e necessidade de re-planejamento
Desenvolver um plano de avaliação e controle de desempenho do negócio

Bases Tecnológicas:
Conceito de administração/ gestão
Planejamento de atividades
Análise de dados de pesquisa para tomada de decisão
Estudo de casos
Filmes
Palestras

Obs.: O foco e a abordagem central desta disciplina serão as habilidades e competências acima mencionadas.

4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Serão abordados os assuntos discriminados na tabela do