Palestra De Coaching

Plano de desenvolvimento por competências 18 1.6.7 Objetivos 19 1.7 VANTAGEM COMPETITIVA 19 1.8 O PAPEL DO COACH 20 1.8.1 Conceito 20 1.8.2 Importância do Coach 21 1.8.3 O papel do Coach na empresa: 22 1.8.4 Quando se deve utilizar o coaching 22 1.8.5 Habilidades do Coaching 23 CAPITULO II 23 1 A GESTÂO DE PESSOAS NA EMBRAER 24 1.2 IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS 24 1.3 PERFIL 25 1.4 GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA 26 1.5 PRINCIPAIS BENEFICIOS OFERECIDOS AOS COLABORADORES: 27 1.5.1 Plano de…

Desenvolvimento Gerencial...................................................................................46 AULA 5 – A Técnica do Coaching. 13 Fundamentos do Coaching...................................................................................60 14 Coaching para Mudança Comportamental............................................................64 15 Os diferentes tipos de coaching............................................................................67 AULA 6 – Aprendizagem…

serão levantados dentro deste tema, para melhor atingir os resultados. - Metodologia: Desenvolvimento do programa de treinamento na sala de aula; treinamento à distância; internet e no local de trabalho. - Processos e técnicas: Conferências ou palestras; estudos de caso; dramatizações e dinâmica de grupo: Vivência; Relato; Processamento; Generalização; Aplicação. - Plano de aula: Tema central do treinamento, assuntos a serem abordados, horários, técnicas e recursos didáticos. -…

desafios da liderança Assim como muitos consultores e educadores empresariais, tenho estudado o tema da liderança de forma sistemática nos últimos vinte anos. Já são milhares de horas de treinamento para centenas de líderes, além do trabalho de coaching e desenvolvimento profissional. Aprendi muitas coisas a respeito do processo de liderar, especialmente quando liderei pessoas em projetos de grandes desafios. Há muito a ser destacado e comentado sobre liderança, contudo tenho trabalhado…

comuns como equipe, a praticar o brainstorming, a gerar ideias criativas e a compartilhá-las com os outros. 2 15 – Os gerentes dispõem dos conhecimentos necessários para o sucesso organizacional. 2 16 – Os gerentes exercem as funções de coaching, inspiração e liderança numa combinação ótima. Estimulam atitudes básicas de aprendizado, de trocas intensivas de conhecimento e de empreendedorismo interno, além de promover o aprendizado individual e em equipe. 2 17 – Os…

oferece aos seus colaboradores um treinamento interno com a equipe técnica do abrigo, que é composta pelo Assistente social, Psicóloga, coordenadora, e direção. É trabalhado o relacionamento interpessoal através de dinâmicas, ofertas de vídeos e palestras a cada três meses. A empresária diz ser de suma importância este trabalho, pois desenvolve o lado humano do funcionário. 2.5 Avaliação de resultados de um treinamento A Avaliação de Resultados, muitas vezes não é valorizada como…

O networking é uma ferramenta do marketing pessoal que depende muita da aptidão social de alguém. Para construir uma boa rede de contatos é preciso ser eficiente no âmbito dos relacionamentos interpessoais, e por isso o networking é muitas vezes trabalhado no coaching. Segundo administrador de empresas e palestrante Max Gehringer, networking é "uma questão de paciência e não urgência", ou seja, não é apropriado conhecer uma pessoa e imediatamente entregar o seu currículo. O networking…

Futuro o próximo passo na evolução do Supply Chain Palestra Associação Brasileira de e-business Giuseppe Musella, Abril 2007 AGENDA O Boticário A motivação… O projeto “Supply do Futuro” Conseqüências e Resultados Principais Recomendações Palestra Associação Brasileira de e-business Giuseppe Musella, Abril 2007 O Boticário A motivação… O projeto “Supply do Futuro” Conseqüências e Resultados Principais Recomendações Palestra Associação Brasileira de e-business…

méritos e o trabalho destes profissionais mais experientes, dando-lhes novas diretrizes e funções no espaço educacional, relacionadas a essa tutoria ou ‘coaching’. Neste novo trabalho, acompanhariam os mais jovens de perto, teriam momentos de reflexão e orientação sobre a ação pedagógica destes iniciantes na profissão, preparariam materiais (cursos, palestras, leituras) de apoio e estudariam tais recursos junto a seus ‘orientados’… Desenvolver a capacidade de comunicar idéias e,…

americano Richard Leider se dedica ao estudo do propósito. Nesse tempo todo, lançou três best-sellers (como O Propósito da Vida) e tornou-se um dos mais respeitados consultores do mundo. Já trabalhou com mais de 100 mil executivos, em workshops, palestras e consultas. E sabe que quando alguns dos mais bem-sucedidos profissionais deitam a cabeça no travesseiro são tomados por uma sensação de solidão. “Quanto mais alto seu cargo em uma organização, mais só você se sente”, diz. O que…