Palestra Alinhamentos Entre Processos E Pessoas

1 MANTER PESSOAS: SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA EMPRESA ESMALTEC. *Autor Desconhecido RESUMO Manter pessoas na empresa é algo tão importante quanto obter lucro. Na verdade, podemos entender o lucro como uma consequência da boa estruturação da organização. E, uma das grandes ferramentas que compõem toda e qualquer empresa é seu capital intelectual, patrimônio essencial para o alcance de resultados. Este artigo tem como objetivo apresentar as diferentes…

integração justa e necessária ao desenvolvimento das atividades bem como, possibilidade de melhor compreensão do funcionamento da empresa. Atividades Diárias Fazer manutenção preventivas de veículos; Revisão de 10.000km ou 6 meses (Troca de óleo, alinhamento e balanceamento de rodas); A revisão para veículos comerciais a 1.000km . Manutenção regular intermediaria checklist com mais de 40 itens verificados no veiculo com duração de 6 horas de serviços; Manutenção regular completa,…

ou pela própria política, se mudam para cá todos os anos. Devido a essa peculiaridade, a maioria dessas pessoas vem sem os familiares e encontram dificuldades em quem ajude a cuidar de seus filhos. Com esse intuito alguns negócios surgiram como um ponto de apoio para essas famílias, que por compromissos de trabalho ou sociais, precisam deixar as crianças aos cuidados de outras pessoas. Alguns com um core business de um hotelzinho noturno, outros com a intenção de cuidar das…

Anderson F. Chaves Martins Cosmópolis, SP Outubro 2007 Índice 1. apresentação 2. agradecimentos 3. empresa 4. departamento de eletrônica 5. atividades executadas 6. atividades desenvolvidas durante o estágio 7. participação em cursos e palestras 8. conclusão 1 2 3 4 5 6 7 8 1.Apresentação Este relatório tem como objetivo descrever o estágio supervisionado acadêmico do curso técnico em eletroeletrônica, da escola técnica estadual Trajano Camargo (Limeira – SP). O objetivo foi…

organizacional Tutora (EAD): Iara Hernandes Barciella CAMPINAS/SP 2015 INTRODUÇÃO O Hotel Boa Vista é um dos maiores complexo hoteleiro da região, localizado no litoral do nordeste brasileiro, possuindo uma vasta estrutura com capacidade para 450 pessoas, que atrai o público familiar até o turismo de negócio. Sua infraestrutura conta com conforto, tranquilidade e descontração para atender às mais diversas expectativas. Ambientes externos e internos acolhedores foram projetados e…

de RH e a sub função Desenvolvimento de RH, integrada às demais funções, com foco nas diversas concepções e modelos de levantamento de necessidades de treinamento e suas inter-relações com os demais componentes do sistema, este portfólio estuda o processo de levantamento de necessidades de treinamento e investimento nos colaboradores das empresas visando aumentar a sua efetividade, contribuindo, consequentemente, para a maximização dos resultados organizacionais.…

assim a percepção ambiental está ligada a capitação e o tratamento da informação externa considerada útil para a organização, contudo na seleção e percepção ambiental não são as organizações em si que selecionam e percebem seus ambientes, mas sim as pessoas que administram as organizações. O GESTOR INTERMEDIÁRIO NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Em 1955 Robert Katz, já defendia que as organizações são divididas nas respectivas áreas hierárquicas estratégicas, tática e operacional,…

Sapienza e docente dos Cursos de Graduação em Educação Física e Esportes, Turismo da UNISUL e nos Cursos de Pósgraduação em Administração, Moda, Turismo e Eventos da UNISUL e da IEDUCORP/FURB. Desenvolve também palestras, cursos e consultorias em parceria com diversas empresas e instituições públicas e privadas. Tem se dedicado aos estudos da Gestão Estratégica de Eventos por meio de pesquisas, consultoria e na Coordenação da Escola de Eventos do…

Planejamento Estratégico Jéssica Damian Paulo Henrique da Silva Delfino Suélen Viel Grassi Ronconi Professor: Adriano Fidélis Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Processos Gerenciais – Turma EMD0294 – Prática do Módulo V 08/06/2015 RESUMO Nos últimos anos, houve diversas mudanças nos cenários organizacionais. Diante deste quadro, é visível expor a necessidade de um planejamento estratégico para a organização, de forma que esta ferramenta venha a auxiliar…

papéis em suas organizações. Um deles é, sem dúvida, o de liderar pessoas. Conseqüentemente os gestores precisam e devem ser reconhecidos e respeitados como líderes de pessoas. Não basta ter autoridade conferida pelo cargo de gestão para que alguém seja considerado um líder de pessoas, é preciso mais. Liderar pessoas é transformar subordinados em colaboradores, é conseguir influenciá-los de tal forma que se sintam parte do processo criativo e construtivo de resultados, usem os…