Pagamento E Desconto De Rsr

resultado final da organização. Dentre os vários custos de pessoal, a hora extra merece atenção, não apenas pelos valores desembolsados diretamente para o seu pagamento, mas também pelos reflexos que este provoca. O chamado “banco de horas” é uma possibilidade de ao invés do dinheiro, utilizarem-se horas de folga para o pagamento das horas extras. O “banco de horas” surgiu em 1998, com a Lei 9.601, que alterou o art.59 da CLT e permitiu que as horas extraordinárias fossem…

DESENVOLVIMENTO 2. 1 ROTINAS TRABALHISTAS FOLHA DE PAGAMENTO Folha de pagamento nada mais é do que uma obrigação das empresas em relação aos funcionários de forma que comprove a remuneração de cada individuo. Essa folha de pagamento contem itens mínimos, aos quais devem estar datados neste documento de forma geral e concisa. Sabendo que nesta folha o pagamento não pode ser estipulado num prazo superior á 30 dias, considerando que independente

...................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO PRÁTICO......................................................................5 3. RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.........................................................5 4. CONTABILIZACÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.................6 4.1 LANÇAMENTOS DO LIVRO DIÁRIO................................................................7 4.2 LANÇAMENTOS DO LIVRO RAZÃO......................................

SUMÁRIO 1 Introdução 2 Rotinas Trabalhistas 2.1 Contribuição Sindical 2.2 desconto de INSS e IRRF dos empregados 2.3 Horas Extras 2.4 Pagamento e Desconto de RSR 2.5 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 3 Cultura e Clima Organizacional 4 Processo Contábil 4.1 Livro-Diário 4.2 Livro-Razão 4.3 Balancete de Verificação 5 Juros Compostos 5.1 Taxas de Juros Nominais 5.2 Taxas de Juros Efetivas 5.3 Taxas de Juros Proporcionais 5.4 Taxas de Juros Equivalentes 6…

ALAGOINHAS-BA 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 Salário 4 2.1.2 Horas Extras 4 2.1.3 Pagamento e Desconto de RSR 5 2.1.4 Contribuição Sindical 5 2.1.5 Faltas 6 2.1.6 Desconto INSS e IRRF 6 2.1.6.1 Desconto do INSS 6 2.1.6.2 Desconto do IRRF 7 2.1.7 Encargos Sociais – INSS Parte da Empresa e FGTS 7 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 8 2.3 PROCESSO CONTÁBIL 8 2.4 JUROS COMPOSTOS

Trabalhistas Prof.: Aula: 4 – Balancete de Verificação Aula Atividade Objetivo da Atividade: Fixar os conhecimentos sobre lançamentos do livro razão com o uso de razonetes e o levantamento do balancete de verificação tendo como base a folha de pagamentos da empresa (Oficina Mecânica Super Motos). Caro Aluno, Orientações: A empresa terá como saldos iniciais um valor de R$ 2.000,00 no caixa e R$ 2.000,00 Capital Social (valores hipotéticos) para o melhor desenvolvimento…

TREINAMENTO PROFISSIONAL PARA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS FOLHA DE PAGAMENTO Valéria Lucas da Silva Nelsom .................. INTRODUÇÃO Caros participantes, é um prazer tê-los conosco no minicurso de FOLHA DE PAGAMENTO. Esperamos que você aproveite esta oportunidade e que seja de bom aproveitamento essas informações para ajuda-los profissionalmente. Neste minicurso, teremos muita informação e exercícios práticos que os ajudarão a obter conhecimentos. Sejam bem vindos! Aproveite todo o…

: Contabilidade Empresarial e Trabalhista 4 – Balancete de Verificação Aula Atividade Fixar os conhecimentos sobre lançamentos do livro razão com o uso de razonetes e o levantamento do balancete de verificação tendo como base a folha de pagamentos da empresa (Oficina Mecânica Super Motos). Caro Tutor, Orientações: A empresa terá como saldos iniciais um valor de R$ 2.000,00 no caixa e R$ 2.000,00 Capital Social (valores hipotéticos) para o melhor desenvolvimento da…

Empresarial e Trabalhista Valdeci da Silva Araujo 05 – Balancete de Verificação Aula Atividade Fixar os conhecimentos sobre lançamentos do livro razão com o uso de razonetes e o levantamento do balancete de verificação tendo como base a folha de pagamentos da empresa (Oficina Mecânica Super Motos). Caro Tutor, Orientações: A empresa terá como saldos iniciais um valor de R$ 1.500,00 no caixa e R$ 1.500,00 Capital Social (valores hipotéticos) para o melhor desenvolvimento da…

reclamado ao pagamento de diferenças salariais mês a mês por equiparação, com reflexos em férias acrescidas de 1/3, 13º salário, FGTS com multa de 40%, aviso prévio e horas extras. DAS HORAS EXTRAS A reclamante laborava das 8h às 19:30h, com 30 minutos de intervalo para alimentação e descanso, de segunda à sábado. Assim, excedidos os limites de 8 horas diárias e 44 semanais previstos no artigo 7º, XIII da CF e artigo 58 da CLT. Requer a condenação do reclamado ao pagamento das…