Outplacement

ambientes da globalização que se modificam em velocidade acelerada, informatização, automatização, downsizing, células de produção, benchmarking, desenvolvimento sustentável, empowerment, terceirização, alianças, organização virtual, inplacement, outplacement e responsabilidade social, entre outras tantas iniciativas, que não são meras estratégias em busca de eficiência e eficácia, mas são estratégias inovadoras no esforço de sobrevivência das organizações. Estar junto ao cliente não é…

treinamento Tempo dos instrutores Baixa produtividade durante o treinamento Pagamento de salários e quitação de direitos trabalhistas (férias proporcionais, 13º salário, FGTS etc.) Pagamento de benefícios Entrevista de desligamento Custos de outplacement Cargo vago até a substituição Os custos de reposição em função da rotatividade Fonte: Chiavenato Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos Recursos Humanos nas Organizações. Rio de Janeiro, Elsevier, 2010, p.90 Segundo…

como estratégia de ajustes das empresas para se tornarem mais competitivas, ou mesmo as empresas cujo processo de trabalho leva à grande rotatividade de pessoas são os responsáveis pela criação do mecanismo de recolocação. Também denominado de outplacement, a recolocação pode ser executada pela própria organização ou por consultorias especializadas. Finalizando... Mercado de trabalho é o espaço de troca entre as empresas que procuram colaboradores e as pessoas que oferecem os seus…

totalmente na missão a desempenhar. A grelha de competências técnico-profissionais é uma ferramenta que, acoplada a uma base de dados, permite ter todos os principais indicadores relativos a colaboradores ou potências colaboradores. OUTPLACEMENT O outplacement é uma forma de ajudar os indivíduos a prosseguirem a sua vida profissional e na maior parte dos casos isto significa buscar ou arranjar uma nova oportunidade profissional. A empresa prestadora de serviços nesta área…

organização compensar de forma justa e significativa o demitido. Essa compensação pode ser tanto financeira, pagando além da indenização prevista por lei um bônus extra, ou pode ser através de apoio na recolocação do profissional no mercado, serviço de outplacement. Essas atitudes contribuem para melhorar o clima organizacional, com a organização ganhando o respeito dos remanescentes, do demitido e da comunidade. ISAQUE http://www.rh.com.br/…

cada dois casamentos nos EUA e na Inglaterra termina em divórcio. No Brasil, um em cada quatro. Pesquisa realizada no Japão aponta que a vida média de uma empresa, de qualquer tamanho, é de 12,5 anos. 95% das companhias americanas já dão opção de outplacement na hora da contratação (isso é mesmo que determinar, no dia do casamento, o cartório em que será feito o divórcio). Em 1988, a Perdigão demorava 50 dias para fazer um frango chegar a 2,3 quilos. Hoje, a engorda leva 44 dias, com um…

mas ao mesmo tempo incapaz de lidar com tudo isso e com processos, leis e sindicatos ao mesmo tempo. Década de 90: Surgem novas idéias e a contradição RH mocinho X RH bandido. Década das fusões, aquisições e terceirizações. Nasce o serviço de Outplacement como tentativa de minimizar os efeitos das demissões. Os profissionais de RH buscam, muitas vezes equivocadamente, metodologias para integrar as pessoas, aliviar o stress, testar os limites e abrir cada ser humano por completo diante…

sendo que se divide em duas áreas a interna e externa. Temos aqui algumas fontes de recrutamento mais utilizadas que são através da procura dentro da empresa, bancos de dados, associações ou escolas, universidades, outras empresas, consultorias de outplacement ou replacement, agencias de emprego, mídia, consultorias e headhunters.(MARRAS, 2009). Mas para atender melhor a essa demanda ele requer um planejamento onde se exige uma descrição mais especifica do cargo, das…

vagas e mais de 155 mil currículos. Hoje, a Catho Online possui mais de 500 colaboradores diretos e 23 escritórios regionais distribuídos em todo país. Além dos escritórios, existem algumas empresas franqueadas: • Thomas Case & Associados (outplacement) • Case Consultores (headhunting) • Cálculos Trabalhistas • Acquisition Consultants (compra e venda de empresas) • Lettershop (cadastro para mala-direta) • ACPI (assinatura de livros e revistas…

vantagens e desvantagens de cada abordagem. 4.1 - Gestão ou Quarterização? Independente do sistema de gerenciamento escolhido, a palavra mágica para se obter sucesso na parceria é somente uma: confiança. Após a Globalização, Terceirização, Outplacement, Reengenharia e outros, uma nova forma de gerenciamento chega ao mercado. É a Quarterização, que pode ser definida como a contratação de um executivo que administra os contratos e atividades de terceiros. Essa estratégia…