Os Tipos De Organizações Segundo Etzioni

momento de transição fantástico que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Neste contexto, é crucial às organizações pensar em sedimentar suas habilidades e potenciais para abraçar o novo conceito de trabalho, bem como os desafios a ele inerentes. Para tanto, é preciso falar em qualidade de vida no trabalho, ressaltando-se, sempre, a abordagem…

posteriormente às Teorias Clássicas e das Relações Humanas. Originou-se para suprir a necessidade de uma abordagem generalista e integrada das organizações. Weber foi quem primeiro definiu a Burocracia não como um sistema social, mas como um tipo de poder suficiente para a funcionalidade eficaz das estruturas organizacionais. Sua característica principal, segundo Weber, reside na racionalidade do ponto de vista das atividades desempenhadas na organização. Na Burocracia, a liderança se…

consideração a possibilidade de crescimento dentro de um ambiente turbulento. Palavras-chave: Estrutura organizacional. Mudança organizacional. Modelos de estruturas organizacionais. 1 INTRODUÇÃO Em seus estudos, Cury (2005) observou que as organizações no século XX, em busca por maior desempenho e efetividade produtivas, têm evoluído, desde uma modelagem tradicional, legado de Taylor e Fayol, de caráter hierárquico, autoritário, vertical, burocrático e mecanicista; 1 Graduada…

de Empresa da UNIPAC-SJDR, mestranda em Administração UNIPAC-Barbacena BRUNO MARTINS AUGUSTO GOMES Mestrando em Administração – UFLA O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E RESULTADOS Apresentação Este trabalho trata de uma reflexão teórica sobre os conceitos, as características e resultados do poder nas organizações. Os estudos seguiram a percepção de duas vertentes que norteiam a maioria dos pesquisadores. Uma das vertentes segue os trabalhos de Hobbes que…

Ciências Humanas, Físicas e Matemáticas e, também, do Direito. Na pré-história pode-se tomar como exemplo o das pirâmides do Egito, que exigia grande administração e organização por parte dos líderes. Apesar de ter todo um contexto histórico, as organizações e sua administração tiveram início há pouco tempo. Até o século passado a maneira de organizar a sociedade e de realizar as obrigações sociais era diferente da atual. A Administração sofreu influência dos filósofos, da eficiência…

empresa. As demonstrações contábeis passam as informações necessárias para que as organizações tenham controle sobre suas finanças, controlando assim o patrimônio que possuem. Desta forma a contabilização é fundamental para o planejamento e a tomada de decisões que são essenciais na Administração. Cada vez mais as empresas junto com os seus administradores precisam estar atentos a tudo o que acontece dentro das organizações e também fora delas; aqui em nosso país e também nos outros…

estudo das organizações; ▪ Novo conceito de estrutura 2. A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES ▪ Para os estruturalistas a sociedade moderna é uma sociedade de organizações. ▪ O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas, para o das interações entre as organizações sociais. As organizações ▪ A teoria estruturalista concentra-se no estudo das organizações, na sua estrutura interna e na interação com outras…

profissionais e acadêmicos behavioristas e freudianos para postular uma teoria mais esclarecida sobre a raça humana. Desenvolveu a teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas são organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influenciação, a qual denominou de “escala de necessidades ou hierarquia de necessidades” segundo a qual, uma vez satisfeitas as necessidades fisiológicas básicas - da alimentação ao desejo de um ambiente seguro e…

1. TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES – Evolução histórica [...] nascemos em organizações, somos educados por organizações, e quase todos nós passamos a vida a trabalhar para organizações. Passamos muitas de nossas horas de lazer, a pagar, a jogar e a rezar em organizações. Quase todos nós morreremos numa organização, e quando chega o momento do funeral, a maior de todas as organizações - o Estado - precisa dar uma licença especial”. Amitai Etzioni 1.1 Os primórdios da administração O…

seus pontos fortes e de seus pontos fracos em função do setor em que atua, a empresa poderá desenvolver sua estratégia competitiva, que compreende uma ação ofensiva com o fim de criar uma posição defensível contra as cinco forças. Ditas ações, segundo Porter, compreendem três objetivos básicos:” (p.69) “a) posicionar a empresa de tal maneira que suas capacidades que suas capacidades permitam uma melhor posição defensiva em função das cinco forças competitivas;” (p.69) “b)…