Os tipos de personalidade humana no ambiente de trabalho

TIPOS DE PERSONALIDADE HUMANA NO TRABALHO EM EQUIPE Conforme foi apresentado, os tipos de personalidade podem contribuir ou não para o desempenho das equipes. Cada personalidade possui características definidas com seus respectivos focos de atenção, que, todavia, se interagem, definindo indivíduos com certas características mais salientes e que incorporam características de um outro estilo. A relação entre os tipos de personalidade no trabalho em equipe é de difícil compreensão e funcionamento, pois as equipes são formadas por pessoas, as quais são diferentes umas das outras, cada qual com sua visão de mundo e suas atitudes individuais. Como relatam HURLEY e DOBSON (1995), “...pessoas brilhantes que todos os dias resolvem problemas complicados com uma aparente facilidade ficam completamente perplexas com o comportamento de seus companheiros de trabalho...”, reforçando a noção de que a relação entre as pessoas é cercada de mistérios. Analisando-se os nove tipos de personalidades descritos, observa-se que eles descrevem com precisão a natureza humana. Vistos de maneira objetiva, nenhum dos nove padrões é bom ou mau, certo ou errado. Cada um é uma combinação distinta de força e fraqueza, beleza e feiura. Nenhum padrão é melhor ou o melhor, pior ou o pior. Às vezes, determinada pessoa pode achar que o seu padrão é o melhor, outra vezes, que é o pior. Mas é possível, num momento, encontrar força em um padrão e, num outro, encontrar uma fraqueza. O que se observa é

Educação OS TIPOS DE PERSONALIDADE HUMANA E O TRABALHO EM EQUIPE Adriano Milton Preisler 1 Jadson Alberto Borba 2 Júlio Cesar Battirola 3 RESUMO A formação de uma boa equipe que conquiste excelentes resultados tem sido uma busca cada vez mais freqüente em qualquer tipo de organização. A tradicional reunião de pessoas em busca de objetivos comuns, que, no passado, era chamada de equipe, hoje é entendida como sendo, na verdade, apenas agrupamentos, ou grupos. A verdadeira equipe é…

A Transformação Socialista do Homem A psicologia científica estabeleceu – enquanto sua tese mais elementar – o fato de que o moderno tipo psicológico humano é um produto de duas linhas evolutivas. Por um lado, esse tipo moderno de ser humano desenvolveu-se em uma processual evolução biológica de longa duração, da qual surgiu a espécie Homo sapiens, com todas as suas características inerentes – do ponto de vista da estrutura corpórea, das funções de órgãos diversos e de certos tipos…

CAPÍTULO 8 A PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE PERSONALIDADE: UM CONCEITO CONTROVERTIDO C A Pstologb nóo laz o voloroçto ~ persordidode enqtnnlo boa ou mó. e abusa” da palavra personalidade, que exerce grande fascí nio os leigos. é usada de diferentes maneiras: ora para ornosobre a maioria dos Ela ternas em Psicologia, o senso comum “usa designar habilidades sociais (a capacidade de tomar decisões rá pidas, por exemplo), ora para se referir à impressão marcante que alguém causa a partir de…

Braga Diniz SAMARA TATIA FERREIRA MENEZES PERSONALIDADE HUMANA E A SUA DIVERSALIDADE FORTALEZA 2013 Jefferson Monteiro Gomes Sobrinho Leandro Wescley Arnaud Ramos francisca manuela dantas gifoni Luciana Braga Diniz samara tatia PERSONALIDADE HUMANA E SUA DIVERSALIDADE Trabalho apresentado ao curso de Bacharelado em Administração de Empresas da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza como…

Carl Jung: Psicologia Analítica Sigmund Freud designou Carl Jung como seu herdeiro espiritual, mas este desenvolveu uma teoria da personalidade que diferia drasticamente da psicanálise ortodoxa, criando uma nova e elaborada explicação da natureza humana que ele chamou de psicologia analítica. O primeiro ponto de discordância foi quanto ao papel da sexualidade. Enquanto Freud via os seres humanos como prisioneiros ou vítimas de eventos passados, Jung argumentou que somos moldados…

Síntese: PSICOLOGIA ANALÍTICA - A TEORIA JUNGUIANA DA PERSONALIDADE O primeiro ponto no qual Jung discordou de Freud foi quanto ao papel da sexualidade. Jung ampliou a definição freudiana de libido redefinindo-a como uma energia mais generalizada que incluía sexo, mas não se restringia a ele. A segunda área importante de discordância diz respeito à direção das forçam que influenciam a personalidade. Enquanto Freud via os seres humanos como prisioneiros ou vítimas do passado, Jung…

patrimônio destinado a um fim (fundação). Em alguns casos o direito não considera pessoa, mas atribui capacidade para agir. O conceito de pessoa não é natural, mas exclusivamente jurídico. A personalidade é atributo jurídico, sem estar condicionada ao dado da natureza. Assim a pessoa jurídica é juridicamente tão “natural” quanto à pessoa física No plano da teoria jurídica, o conceito de pessoa envolve relação jurídica ou relacionamento com outras pessoas. Ninguém é pessoa sem…

ANALISE JURIDICA DOS DIREITOS DA PERSONALIDADE LIDADE CIVIL POR DANOS MORAIS RESPONSABILIDADE CIVIL A interação entre danos morais e direitos da personalidade é tão estreita que se deve indagar da possibilidade da existência daqueles fora do âmbito destes. Ambos obtiveram reconhecimento expresso e conjunto na Constituição de 1988. SUMÁRIO: 1. A interação necessária; 2. Direitos da personalidade e danos morais na escala da repersonalização: 3. Características essenciais dos…

O presente trabalho visa demonstrar a importância que tem os direitos relativos à personalidade no que tange à proteção quando à ameaça de direito que ganhou enfoque especial no Código Civil de 2002. Dentre as muitas alterações trazidas pelo Novo Código Civil, está inserção de capítulo próprio para tratar do que a doutrina já vinha chamando de direitos da personalidade, o que denota a importância deste importante instituto no ordenamento jurídico pátrio da atualidade. Os direitos da…