Os Tipos De Organizações Segundo Etzioni

responsabilidade social. A2 1 - PORQUE ESTUDAR AS ORGANIZAÇÕES AS ORGANIZAÇÕES SÃO COMPENENTES PREDOMINATE NA SOCIEDADE COMTEMPORÂNEA, POIS ESTÃO PRESENTES NO DIA A DIA NA VIDA DAS PESSOAS (SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES) DESTE QUANDO NASCEMOS E ATE QUANDO MORRENOS, SEJA NA PRODUÇÃO BENS OU DE SERVIÇOS, OU SEJA, É POR MEIO DAS ORGANIZAÇÕES QUE AS COISAS SÃO REALIZADAS, COM IMPACTO PROFUNDO NA VIDA SOCIAL DAS PESSOAS. 2 – PORQUE TEMOS ORGANIZAÇÕES. PARA QUE AS COISAS FEITAS, PARA…

lucros). • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Linguística, chegando até a teoria das organizações· com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura é antigo.…

3. A NATUREZA ENTRA EM CENA – AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO ORGANISMOS É possível pensar nas organizações como se fossem organismos. A Biologia classifica os organismos em espécies, questiona a descrição geográfica, a linha de decadência e as mudanças evolutivas. O autor descreve a organizacional baseando-se na biologia, desde os anos 50. O pensamento biológico tem influenciado a teoria organizacional e social desde pelo menos o século XIX através dos trabalhos de Spencer (1873, 1876,…

Referências  http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/  BERNARDES, C. Teoria geral da administração: a análise integrada das organizações. São Paulo: Atlas, 1993.  DRUCKER, Peter. Sociedade pós-capitalista. 6 ed. São Paulo : Pioneira, 1997.  ETZIONI, A. Organizações modernas. 8 ed. São Paulo: Pioneira, 1989.  HALL, Richard. Organizações: estruturas e processos. 3 ed. Rio de Janeiro:  Prentice Hall do Brasil, 1984. …

e da administração. 2 3 Sociologia da administração A sociologia da administração (termo usual no Brasil) é um dos ramos da sociologia. Os autores, em geral, a denominam, também, sociologia da indústria, da empresa, do trabalho e das organizações. Para Delorenzo Neto (1980:17), dever-se-ia entender sociologia do trabalho de forma genérica, englobando duas sociologias especificas: a aplicação à economia e a aplicação à Administração, pois ambas estão relacionadas ao mundo do trabalho

teorias Clássica e das Relações Humanas, que detinham uma visão extremista e incompleta sobre as organizações. A necessidade de um modelo racional que envolvesse todas as variáveis da organização. O crescimento e a complexibilidade das organizações, passou a exigir modelos mais bem definidos. Dimensões burocráticas A proposta de Weber objetiva tirar das organizações, o caráter dominador tradicional, tipo patriarcal e patrimonalista, cuja gestão não está preocupada com a realidade e a…

Comando e Direção; Interesse geral; Remuneração do pessoal;Centralização; Cadeia escalar; Ordem; Equidade; Estabilidade do pessoal; Iniciativa e Espíritode equipe.Fayol dividiu uma empresa nas funções técnica, comercial, financeira eadministrativa, que segundo ele, é a mais importante e a definiu em:Planejamento (previsão): examinar o futuro e traçar um plano de ação a médio elongo prazo, estabelecendo os objetivos e como podem ser almejados.Organização: montar uma estrutura humana e…

• A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações· com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura é antigo. Heráclito;…

Distância | Newton Disciplina: Humanidades Autor: Carlos Augusto Teixeira Magalhães Sumário Unidade 1 - O Desenvolvimento Humano nas Organizações ................................................. 9 Unidade 2 - Sociedade, Organizações e Ética ...................................................................... 31 Unidade 3 - Transformações Sociais, Organizações e Vida Profissional ........................... 53 4|P á g i n a Unidade de Educação a Distância | Newton…

impessoalidade nas relações interpessoais, promoção e seleção baseadas na competência técnica, dentre outros. Segundo suas teorias, toda organização é composta de seis funções básicas: financeira, técnica, comercial, contábil, administrativa e de segurança. Porém, é a função administrativa que coordena e integra as demais funções. Para ele a autoridade pode ser distinguida segundo três tipos básicos: a Racional / Legal ou Burocrática, Tradicional e Carismática. Mary Parker Follett…