Tipo de Gerações

Resenha O artigo analisado é intitulado “Gestão estratégica de pessoas em ambientes multigeracionais” sob autoria de Gabriela Silva de Malafaia. A autora analisa os impactos que os ambientes multigeracionais têm na política e na maneira de gestir as pessoas. Estes ambientes multigeracionais estão em constante crescimento e desenvolvimento e por isso, nestes ambientes tem-se quatro tipos de gerações: Geração dos Veteranos, Baby Boomers, Geração X e Geração Y. São quatro gerações que parecem muito diferentes entre si, porém no final desejam a mesma coisa, o mesmo objetivo. O que muda é a ordem das prioridades existentes em cada geraçãogeração, o período histórico na qual cada uma delas começam a fazer parte e a tecnologia, que ocupa uma posição muito importante e de significativa relevância. A tecnologia é realmente decisiva por marcar ainda mais as diferenças existentes entre estas gerações. Geração dos Veteranos Geração composta por pessoas nascidas até o ano de 1945 e que entraram no mercado de trabalho nos anos 50/60, ou seja, logo depois da segunda Guerra Mundial. Os seus valores são: a lealdade ao seu superior, respeito ao autoritarismo e a convicção no trabalho duro. Geração Baby Boomers Geração composta por pessoas nascidas entre 1946 e 1964 e que entraram no mercado de trabalho nos anos 60/80, ou seja, no período da ditadura militar e dos Hippies. Os valores desta geração são: repudio ao autoritarismo, valorizar a própria carreira e o próprio…

Tema: Os conflitos entre a geração X e Y na gestão de projetos Situação geradora do Projeto: Os conflitos entre as duas gerações são visíveis nas organizações modernas e a integração de profissionais de idades distintas tem potencial de transformar as diferenças de perfil e visão em ativos importantes para as organizações Objetivo geral: Estudar os conflitos entre as gerações e sugerir possíveis melhorias para o ambiente corporativo. Objetivos específicos: um) A origem da geração…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MADE – Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial Paulo Vítor Queiroz Dumas Codeço Perfis motivacionais das gerações X e Y: estudo junto aos funcionários de um banco estatal na cidade do Rio de Janeiro Rio de Janeiro RJ 2012 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MADE – Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial Paulo Vítor Queiroz Dumas Codeço Perfis motivacionais das gerações X e Y: estudo junto aos funcionários de um…

..Página 04 As Gerações.................................................................................................................Página 05 As gerações e o filme : Os estágiarios...................................................................Página 06 Conclusão..........................................................................................................Página 07 Referências…

UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO GISLENE VANI BARBOSA COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO – BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z BAURU 2013 GISLENE VANI BARBOSA COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO – BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, como parte dos requisitos para obtenção do título de…

aptidão é bastante valorizada atualmente, pois as pessoas com essa capacidade conseguem estabelecer relacionamentos interpessoais mais produtivos. Saber trabalhar em equipe origina-se na aptidão intrapessoal:"se me conheço, consigo estabelecer relacionamentos saudáveis e reconhecer o outro." Relacionamento interpessoal é a maneira como você se relaciona com as pessoas à sua volta. A forma como você reage às pessoas, como você interaje com elas, suas emoções, ações e atitudes quanto…

outras praticas esportivas e isso nos leva a refletir: Porque existe esse tipo de preconceito? Considero que não somente no futebol mas também no nosso dia a dia, pequenas atitudes nos mostra o quanto precisamos mudar isso. A etnia vem sendo discutida em todo o mundo, inclusive no Brasil, que é um país mestiço. Dizemos sempre que todas as pessoas são iguais, porém o racismo continua existindo, trazendo até mesmo a violência sem um motivo lógico. O preconceito é valor errado que se…

CURA ENTRE AS GERAÇÕES (Formação do MOCL – segunda parte) 1 – INTRODUÇÃO A Oração de cura e pelas Gerações não vem para substituir outros tipos de oração de cura e sim um complemento para a cura física, interior, a libertação. A Cura entre as Gerações é chamada também de “Cura entre gerações; cura das gerações familiares; cura da Árvore Genealógica; quebra dos males hereditários; ou ainda a nossa cura através da oração pelos antepassados. Em poucas palavras podemos dizer…

CONFLITOS DE GERAÇÕES NO CONTEXTO PROFISSIONAL Salvador - 2013 INTRODUÇÃO “Nossa juventude adora o luxo, é mal-educada, caçoa da autoridade e não tem o menor respeito pelos mais velhos. Nossos filhos hoje são verdadeiros tiranos. Eles não se levantam quando uma pessoa idosa entra, respondem a seus pais e são simplesmente maus." "Não tenho mais nenhuma esperança no futuro do nosso país se a juventude de hoje tomar o poder amanhã,porque essa juventude é…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X 4 2.2 GERAÇÃO Y 5 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 5 2.4 DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES X e Y 6 3 APRECIAÇÕES 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Com base no resumo do texto “Quem é a Geração Y” dos autores Pilar García Lombardía, Guido Stein e José Ramón Pin, acerca dos profissionais das gerações X nascidos entre 1960 e 1980 e gerações Y, os recém formados. Falando sobre o contexto em que cresceram e as mudanças…