Os Sete Pecados Do Mundo Corporativo

1930 e 1940, surgiram os primeiros modelos com bojos e enchimentos. Nos anos 1960 eles foram queimados em praça pública, como um símbolo da opressão que as mulheres sofriam – além disso, passaram boa parte da década seguinte esquecidos, enquanto o mundo vivia uma fase de liberação sexual. Assim, o estudo do comportamento de compra de lingerie pelas mulheres não pode ser separado dos estudos sobre feminismo, indústria cultural e história. A lingerie acompanhou a evolução do vestuário, a…

assumir o “nós” Renata Reif- iG São Paulo | 28/09/2013 06:00:59 Tweet Você já se perguntou, no meio da sua jornada de trabalho, “o que eu estou fazendo aqui”? Bem, você não é único. Há uma epidemia de insatisfação com o trabalho se espalhando pelo mundo e ela já chegou ao Brasil. É o que afirma Roman Krznaric, filósofo australiano e um dos fundadores da School of Life, espaço dedicado a cursos focados em informação para qualidade de vida. Roman está no Brasil representando a…

Elas variam de acordo com o tempo e sua localização no mapa. A regra é uma questão de atitude, de escolha. Além de ser individual, qualquer decisão ética tem por trás um conjunto de valores fundamentais. Muitas dessas virtudes nasceram no mundo antigo e continuam válidas até hoje. Eis algumas das principais: a) Ser honesto em qualquer situação: a honestidade é a primeira virtude da vida nos negócios, afinal, a credibilidade é resultado de uma relação franca. b) Ter coragem…

multinacionais de origem americana e europeia se expandiram com a abertura das subsidiárias em todos os continentes, provocando choques culturais e conflitos de padrões éticos das matrizes das companhias o que propiciou a criação do Código de Ética Corporativos. Concernente ao choque cultural, para o mestre em Administração de Empresas, Flávio Farah: As empresas que afirmam seu respeito à diversidade têm que enfrentar a oposição de seus próprios funcionários, cuja tendência de…

entendermos diversas situações transculturais; para uma boa tradução da Bíblia; para compreendermos o processo de conversão. Ela também torna o evangelho relevante aos nossos ouvintes, e é de grande ajuda em nossos relacionamentos com pessoas do mundo todo (pp. 15-16). Segundo Hiebert, para “evitarmos uma visão distorcida que nos impeça de ver as coisas com clareza” (p.16), não podemos separar nossos modelos antropológicos, de nossa teologia. Segue apresentando os pressupostos…

qualquer custo. Assim, nos últimos anos, os escritórios viraram um campo fértil para a desonestidade, a omissão, a má conduta e a mentira. No nosso dia-a-dia, os sete pecados capitais (luxúria, ira, inveja, gula, preguiça, soberba e avareza) servem como uma espécie de parâmetro para o bom ou mau comportamento em sociedade. No universo corporativo, a falta de ética poderia muito bem entrar nessa lista. A maioria de nós age com honestidade simplesmente porque quer dormir com a consciência…

geração da volta de Jesus é a geração mais dramática de toda história humana, incluindo dois grandes extremos. Antes da volta de Jesus, as nações testemunharão o maior avivamento e as mais severas pressões (os juízos de Deus, a fúria de Satanás e os pecados humanos) jamais vistas. B. Segundo, nós devemos preparar-se para o Fim dos Tempos porque a geração da volta de Jesus é a geração que o coração e a liderança de Jesus mais se manifesta abertamente às nações. Os quatro Evangelhos…

capacidade de adotar e aperfeiçoar condutas marcadas pela seriedade, humildade, justiça e pela preservação da integridade e dos direitos das pessoas. Palavras-Chave: Ética; comportamento; organizações. 1 INTRODUÇÃO O comportamento ético no momento em que o mundo passa por grandes mudanças. As empresas se reformam e se transformam para sobreviver a essas mudanças e atender melhor seu consumidor. Assim, hoje, para um sucesso continuado, o desafio maior das empresas é ter uma ética interna…

96.9). 1.2. Justificativa CONFORME VIVÊNCIA PODEMOS OBSERVAR, QUE A IGREJA É CHAMADA A RENDER ADORAÇÃO CONTÍNUA A DEUS, QUE É CAMINHO PARA O CRESCIMENTO ESPIRITUAL, TANTO PESSOAL COMO CORPORATIVO (RM 12:1-2, I PD 2:9-10). PESSOAL PORQUE O TRATO PRIMÁRIO DE DEUS É A NÍVEL INDIVIDUAL E CORPORATIVO PORQUE A EXPERIÊNCIA DE ADORAÇÃO ENVOLVE NÃO APENAS ASPECTOS PSICOLÓGICOS, MAS TAMBÉM SOCIAIS, CULTURAIS E HISTÓRICOS. ESTAS DUAS COISAS SÃO INSEPARÁVEIS. Partindo-se do…

deficitário e ao mesmo tempo criador de cultura. É um ser biologicamente deficitário porque, criado pela natureza, é um animal sem acabamento que, conforme se expressava Max Scheller, "em virtude do espírito se ergue para uma abertura ao mundo".7 Por causa desta abertura ao mundo o homem não possui um ambiente que Ihe seja permanentemente próprio. Nisto está a base para criar cultura. A antropologia cultural, ao comparar os homens entre si, descobre que este forma parte de uma…