Os Processos Decisorios Nas Organizaçoes

disciplina e a autonomia das pessoas em tomar decisões. As empresas perceberam que a autogestão possibilitava a maior eficiência e economia, já que o número de chefes diminui. Nos anos 60, o pesquisador americano Rensis Likert, mostrou que as organizações que usavam o modelo de administração participativa, tinham melhor desempenho, medido pela satisfação de seus funcionários e pelos resultados econômico-financeiros. O autor cita também alguns casos de empresas que usam a administração…

nas organizações. É o estudo do comportamento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo. Podemos dizer que é uma especialidade que investiga três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura, utilizando-se deste conhecimento para promover uma maior eficácia organizacional. Esta área preocupase com o estudo de como as pessoas atuam nas…

nas organizações. É o estudo do comportamento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo. Podemos dizer que é uma especialidade que investiga três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura, utilizando-se deste conhecimento para promover uma maior eficácia organizacional. Esta área preocupase com o estudo de como as pessoas atuam nas…

MODELOS DAS ORGANIZAÇÕES Handy: Quatro tipos, simbolizados por deuses da mitologia grega. Mintzberg: Sete tipos, caracterizados pela parte mais importante, que define a estrutura da organização. Morgan: Oito tipos. As organizações são vistas de forma diferente por diferentes pessoas. Cada pessoa vê uma ou mais imagens. PRINCIPAIS ENFOQUES E AUTORES DOS NOVOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO. Aprendizagem Organizacional Argyris: Busca de novas soluções favorece a aprendizagem e no…

Faculdade Novos Horizontes Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Processo Decisório Prof.ª Renata Botelho Jorge Luiz Luiz Zanon Vera Lúcia Belo Horizonte 2015 O criador Hebert Alexander Simon (1916-2001), da Escola Superior de Administração Industrial do Carnegie Institute of technology, é uma das maiores figuras do behaviorismo e o criador da Teoria das Decisões. É ganhador do prêmio Nobel de Economia de 1978. O Nascimento da Teoria A Teoria das…

participação 5.1 Informação 5.2 Envolvimento no processo decisório 5.3 Participação nos resultados 6. Papel da cultura 6.1 Atitudes em relação aos funcionários 6.2 Atitudes dos chefes 7. Implantação da administração participativa 7.1 Comportamento 7.2 Estrutura 7.3 Visão sistêmica CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA 4 5 5 5 6 6 6 7 8 8 9 9 10 11 12 12 12 12 13 13 13 14 15 3 Introdução A seguir será abordado um tema que se encontra presente nas atuais organizações do mundo, a…

comportamento administrativo e desenvolveu estudos sobre processo da tomada de decisões nas companhias. Simon utilizou essa teoria para explicar o comportamento humano nas organizações. A Teoria Comportamental permite-nos ver a organização como um sistema de decisões. Esta significou para a administração uma nova direção, o abandono das posições normativas das escolas clássicas. Alguns dos aspectos organizacionais da teoria comportamental são o processo decisório, liderança, autoridade…

objetivos claros que expliquem o que se pretende com a implementação do programa; preparo específico dos avaliadores e orientação de todo o pessoal envolvido no processo; seleção de métodos e técnicas a serem adotadas; e elaboração do instrumento de avaliação. Além disso, deve ser considerado, os sentimentos que envolvem as pessoas durante tal processo e por fim, a avaliação da avaliação feita. Com relação aos objetivos, estes estão relacionados aos motivos que levam a organização a…

administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para o melhor desempenho e para a competitividade das organizações. Esse método permite a manifestação dos funcionários em relação ao processo de administração da empresa de forma organizada e responsável, sempre contribuindo com suas experiências e conhecimentos, buscando sempre agregar mais valores às funções e pessoas dos quais…

O presente trabalho aborda a questão da utilização da tecnologia nas organizações, a importância dos sistemas informatizados no processo decisório, através de bancos de dados que auxiliam o administrador para a tomada de decisões. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO........................................................................................... 5 2- PROCESSO DECISÓRIO (ENFOQUE ANALÍTICO E SISTÊMICO)........ 6 2.1- SAD e SSD informatizado