Os Processo De Planejamento Na Construção Politicas Socia

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA: O tele-cabelereiro atua no ramo de cabelereiro há 4 anos. É uma empresa na qual fornece serviços de beleza a domicilio. A organização consta com 39 funcionarios e 2 socias, que trabalham em um escritório localizado em Copacabana. Na sede de Copacabana recebemos as ligações para serem repassadas para nossas funcionarias que esperam no local. A empresa tem uma constante preocupação com a qualidade, higiene e o bem estar dos funcionários e dos clientes.

ações de humanização. O estudo foi realizado através de pesquisa bibliográfica e dos aspectos abordados sobre a Política de humanização principalmente no Brasil. O resultado desta nos deixou claro que as ações humanizadas nas instituições de saúde são muitas vezes compreendidas como Política de Humanização, e com isso dificulta a implantação da Política Nacional de Humanização como Política Publica. Palavras chave: Humanização, Saúde, Serviço Social. _____________________________ …

COMUNIDADES NO SERVIÇO SOCIAL Anna Karla De Lima Freitas* Edilândia Furtunato Epaminondas* RESUMO Este artigo nos conduz a uma discursão sobre o Desenvolvimento de Comunidade e suas relações embasadas no contexto que foca a descentralização das políticas sociais que estão inseridas na formulação brasileira. De início, percebemos que o texto trata de ressaltar como se dá a formação do Desenvolvimento de Comunidade englobada a padrões que remetem a sociedade capitalista em tempos de…

base na promoção de vendas 25 5.2.2 Diminuição do absenteísmo através de benefícios sócia is ou salários indiretos 26 6 CONCLUSÃO 27 REFERÊNCIAS 28 * * 1 INTRODUÇÃO O trabalho de estágio referido trata de identificar os problemas de recursos humanos e marketing da empresa Anarosa Calçados LTDA. Por meio deste, busca-se encontrar soluções adequadas para resolver tais problemas. O processo será feito através de estágio presencial na organização, onde poderá ser…

Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional. Prof.(s) Karen Manganotti, Márcia Bastos, Mônica Maria da silva, Sebastião Oliveira e Wilson Shances. Querência-MT 2014 INTRODUÇÃO Com resposta as novas exigências financeiras, politicas e sócias, as organizações passaram a investir de forma mais sistemática nas relações estabelecidas entre atividades empresarial, empregados, investidores, fornecedores, consumidores e sociedade. As empresas estão focando suas atenções em…

................................................................................................. 8 3.5. Capacidade Empresarial............................................................................................................. 8 3.6. Planejamento e Desenvolvimento do Projeto ............................................................................ 9 4. Análise Estratégica.................................................................................................................

privilegiam em suas proposta pedagógicas aquela de base anatomofisiológica retirada do interior do pensamento médico higienista. Uma política familiar, entabulada pelos médicos higienista, poderia ser justificada. As precárias condições de saúde dos adultos e os altos índices de mortalidade infantil eram indicadores suficientes. Para viabilizar de modo mais eficaz sua política familiar e, através dela, desenvolver ações pedagógicas na sociedade que os higienistas se valeram também da…

...............................6 2-Atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado – Educação Infantil. 2.0-Observação e Interação na Escola.....................................................7 2.1-Entrevista com o responsável pelo processo ensino-aprendizagem na Escola............................................................................................................15 2.2-Plano de Aula.....................................................................................16

Rogéria Assis dos Santos RESUMO O presente artigo pretende demonstrar a relação entre as políticas e estratégias da organização e do departamento de Recursos Humanos, dentro de uma mesma empresa. Apresentaremos a metodologia utilizada para esse estudo de caso, as entrevistas e pesquisas, assim como as diferentes convergências e divergências envolvidas nas políticas das organizações perante o departamento de gestão de pessoal, para que o mesmo objetivo seja alcançado, o desenvolvimento

recebam os recursos financeiros para a saúde. O presente trabalho tem como finalidade sistematizar a trajetória histórica da política de saúde no Brasil, a partir da década de 20 até os dias atuais analisando o desenvolvimento desta política que passou por diversas mudanças, as quais foram evidenciadas em diferentes contextos históricos, impulsionando assim um processo de visível evolução, que culminou no Sistema Único de Saúde (SUS) baseado no princípio constitucional da saúde como direito de