Os Principais Tipo De Contrato De Trabalho

atividades principais constantes em seus objetivos sociais. As atividades principais estão descritas na cláusula objeto do contrato social das empresas e são chamadas de atividades-fim. Relação de emprego * Subordinação * Horário de Trabalho * Habitualidade * Pessoalidade * Salário CLT - Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Enunciado 331/TST:…

INSERIR NOME RA 00000000000 INSERIR NOME RA 00000000000 INSERIR NOME RA 00000000000 INSERIR NOME RA 00000000000 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS. PROFESSOR(A) EAD. (INSERIR NOME) PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL (INSERIR NOME) PROFESSOR-TUTOR EAD Cidade-UF 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 0 2. ETAPA 1 – LICITAÇÃO 0 2.1. Definição de Licitação 0 2.2. Finalidades da Licitação 0 2.3. Importância dos

do contrato e da interrupção do contrato de trabalho. A suspensão e interrupção do contrato do trabalho inviabilizam a extinção dos contratos por tempo indeterminado, pois ambos sustam de modo amplo e o outro restrito as cláusulas do contrato de trabalho durante certo lapso de tempo. 1 - SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO É a sustação temporária dos principais efeitos do contrato de trabalho em relação às partes, em virtude de um fato relevante juridicamente, preservando assim, o contrato de

citado informações necessárias ao processo de abertura de uma empresa, assim como os passos para elaboração do contrato social e procedimento junto a junta comercial. Para finalizar será citado as diferenças entre juros simples e composto, bem como qual é o mais vantajoso e a analise mercadologica regional, na finalidade de abrir uma empresa de serviços contabeis. Dessa maneira, o trabalho está estruturado da seguinte maneira: Introdução, Desenvolvimento e conclusão. 1 ROTINAS…

a não ingresso na Justiça do Trabalho. Não afirmar ou documentar sobre vantagens que serão concedidas, extrafolha ou de forma irregular para fugir dos encargos. 3- Na admissão após receber e conferir todos os documentos solicitados na relação de documentos qual o prazo máximo de retenção dos documentos do empregado? O prazo máximo de retenção dos documentos é de 5 dias. 4- Nas demais rotinas trabalhistas, qual o prazo de devolução da CTPS (CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDENCIA…

dirige a prestação pessoal de serviços” (CLT, art. 2º). 26) Tipos de empregador: há o empregador em geral, a empresa, e o empregador por equiparação, os profissionais liberais, etc.; quanto à estrutura jurídica do empresário, há pessoas físicas. firmas individuais e sociedades, sendo principal a anônima; quanto à natureza da titularidade, há empregadores proprietários, arrendatários, cessionários, usufrutuários, etc.; quanto ao tipo de atividade, há empregadores industriais,…

2. Tipos de contrato de trabalho, duração do trabalho: horário de trabalho, jornada de trabalho e período de descanso, trabalho da mulher e do menor, empregado doméstico. 3. Conceitos de: empregador; grupo econômico; empregado; trabalhador: autônomo; eventual; avulso; temporário; terceirização; cooperativas de trabalho; estagiários e menor aprendiz 4. Procedimentos na admissão de empregados: exame médico admissional CTPS, Registro de Empregado 5. Contrato individual de…

Questão Social “Trabalho Informal” Componentes: Aila Fernanda de S. Dutra, Caroline Silva Martins, Daniele Silva Bernardes, Hevânia Maria Schnedereit, Lucilei Fernandes Ferreira, Ludmila Rossi do Prado Silva, Maria Aparecida Souto, Marinez Pavani Posso, Shirley Suely Santos da Costa, Vanessa Cristina Serafim. Uberlândia 2012 “Informalidade e mercado de Trabalho” Introdução A “informalidade” no mercado de trabalho tem…

regitro do empregado 8 2.4 contrato de trabalho 8 2.5 IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 9 3 diferenças individuais 10 3.1 o que é liderança? 10 3.2 o que é motivação? 10 3.3 explique a teoria das necessidades de maslow 10 3.4 explique os fatores que influenciam a teoria dos dois fatores de herzberg 10 3.5 Qual a diferença de grupos e equipes? 11 4 processo contabil 12 4.1 abertura de uma empresa de prestaçao de serviços 12 4.2 contrato social 12 4.3…

Interrupção de contrato de trabalho INTRODUÇÃO A suspensão e interrupção do contrato do trabalho inviabilizam a extinção dos contratos por tempo indeterminado, pois ambos sustam de modo amplo e o outro restrito as cláusulas do contrato de trabalho durante certo lapso de tempo. SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO É a sustação temporária dos principais efeitos do contrato de trabalho em relação às partes, em virtude de um fato relevante juridicamente, preservando assim, o contrato…