Os Principais Tipo De Contrato De Trabalho

INTRODUÇÃO Este trabalho consta na produção de equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como: cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. Procuramos agir com cautela para não efetuar os cálculos com erros, procurando aprimorar nossos conhecimentos e assim trabalhar de forma eficaz no nosso contexto principal que é a…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho desenvolvido em grupo e elaborado para construir o conhecimento sobre a estratégia de negócios de uma das principais empresas de construção e montagem industrial do país. A empresa escolhida para o estudo tem desenvolvido ao longo de sua grande história diversas ações estratégicas de negócios para a expansão do grupo. 2. OBJETIVO O objetivo deste trabalho é identificar as decisões tomadas pela diretoria da empresa UTC Engenharia S/A com foco na…

GORDON DUN SISTEMA DE PROSPECÇÃO DE CLIENTES Trabalho de Diplomação apresentado ao final do curso, como parte dos requisitos para obtenção do título de Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, pela União Educacional de Brasília – UNEB. Orientador: Prof. Msc. Antônio Sérgio Aragão. Brasília-DF 2010 Ficha Catalográfica DAVIS GORDON DUN SISTEMA DE PROSPECÇÃO DE CLIENTES Trabalho de Diplomação aprovado como requisito final…

Maria Fernanda Pacheco Millen de Mattos. Durkheim: Direito, relações harmoniosas, moral social, sociedade. Trabalho de Sociologia para o curso de Direito. Universidade de Taubaté. Primeiro semestre, sala B. . Orientador: Prof.: Nilde Ferreira Taubaté – SP 2015 1. O direito germina na sociedade. O sociólogo francês Emile Durkheim tem como um de seus principais estudos os Fatos Sociais, que pode ser definido como: qualquer forma de coerção sobre os…

Rescisão Indireta Resumo Tratar-se-á, por meio do presente trabalho, das faltas graves que possibilitam ao empregado rescindir seu contrato de trabalho por justo motivo. O presente estudo está dividido em quatro capítulos, de forma que se pretendeu trazer de maneira clara e objetiva os principais aspectos da rescisão indireta. Foram abordados um pequeno esboço sobre o Histórico do Direito do Trabalho, suas nomenclaturas e sua conceituação. Também se discorreu sobre os…

ALVES VIEIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO SALVADOR 2012 LUCINEIDE ALVES VIEIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado à UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ, Modalidade à Distância do Curso Superior em Ciências Contábeis, Segundo Semestre. SALVADOR 2012 1. ROTINAS TRABALHISTAS Este trabalho enfatiza a prática trabalhista executada pelos profissionais de Recursos Humanos, observando-se os aspectos legais e suas…

CONTRATOS DE INTERMEDIAÇÃO: Relações Empresariais e Aspectos Relevantes 1. INTRODUÇÃO A Economia, a globalização e a modernidade trazem ao direito a necessidade de se atualizar para responder às demandas. O ritmo acelerado e a complexidade que assumem as relações sociais trazem ao Direito o desafio de acompanha-las, afinal é, pois, o Direito para a vida, e não a vida para o Direito. A complexidade dos negócios e a velocidade com que circulam pelo mundo as informações, novos…

04(quatro) integrantes onde estarão elaborando um trabalho sobre temas propostos, devendo dito trabalho ter no MÍNIMO 06(seis) e no MÁXIMO 20(vinte) laudas, sendo estes limites também alvos de avaliação. Ainda, todos os integrantes do grupo deverão assinar o trabalho. Será atribuído grau máximo de 8,0(oito) pontos divididos da seguinte forma: I – até 4,0(quatro) pontos pelo conteúdo do trabalho; II – até 2,0(dois) pontos pela apresentação geral do trabalho em sala de aula; III –…

'UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA ÁREA DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS GERALDO PELIZZARI JUNIOR DEPARTAMENTO DE PESSOAL Xanxerê 2013 GERALDO PELIZZARI JUNIOR DEPARTAMENTO DE PESSOAL Trabalho da Disciplina Metodologia Científica, Curso de Ciências Contábeis, Área das Ciências Sociais e Aplicadas, Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus de Xanxerê. Professora: Cristiane Sbruzzi Berté Xanxerê 2013 RESUMO O Departamento de Pessoal é constituído por…

presente trabalho irá apresentar um Plano de Trabalho para Departamento Pessoal, abordando procedimentos de admissão, tipos de contrato de trabalho, cálculo de folha de pagamento, bem como o recolhimento de encargos, cálculos de férias, 13º salário e demais proventos aos funcionários de uma organização. Serão apresentados também os processos e cálculos para rescisão de contrato de trabalho, finalizando assim todas as etapas para apresentação do Plano de trabalho exigido pela proposta do…