Os Principais Tipo De Contrato De Trabalho

JAKELINE PRERIRA Cuiab-MT 17de Abril 2013SUMRIO TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc353955162 1 INTRODUO PAGEREF _Toc353955162 h 3 HYPERLINK l _Toc353955163 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc353955163 h 4 HYPERLINK l _Toc353955164 2.1 As principais atividades da Administrao de Pessoal PAGEREF _Toc353955164 h 4 HYPERLINK l _Toc353955165 2.2 O Recrutamento PAGEREF _Toc353955165 h 4 HYPERLINK l _Toc353955166 3 CONSIDERAES FINAIS PAGEREF _Toc353955166 h 7 HYPERLINK l…

..............3 REGULAÇÃO PÚBLICA DA ECONÓMIA ...........................................................................4 ÂMBITO DA REGULAÇÃO ...................................................................................................4 TIPOS DE REGULAÇÃO ........................................................................................................4 PROCEDIMEMNTO DA REGULAÇÃO ................................................................................6…

Interpretação no Direito do Trabalho- entende-se por norma a regra de conduta ou de procedimento, há normas de natureza ética, moral e jurídica. Há uma distinção básica entre normas éticas e morais em relação a jurídica, é a existência de sanção pelo descumprimento da jurídica. No DTB, todas as normas que encontramos são aplicáveis desde que tenham vinculo trabalhista. DTB é um conjunto de normas (leis contidas na Constituição, leis complementares, leis do trabalho),…

DOUTRINA Como evitar armadilhas em Doutrina contratos de fábricas de software Claudia Hazan 1 Introdução A Tecnologia da Informação tem sido utilizada em vários segmentos do mercado na automatização de processos, visando o aumento da eficiência e eficácia dos processos organizacionais. Pode-se observar o aumento da demanda de desenvolvimento de novos sistemas e de manutenção dos sistemas existentes para que estes se adaptem às novas necessidades dos seus usuários.…

referentes ao Direito do trabalho e do Direito processual do Trabalho no Brasil. A CLT foi consequência da criação da Justiça do Trabalho, em 1939. Três anos depois, em janeiro, de 1942, o ministro do trabalho Alexandre Marcondes Filho e o presidente Getúlio Vargas começaram o trabalho de reunir e consolidar as leis da época. O projeto final foi assinado em 1º de maio de 1943. Constitui o principal instrumento de regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho. Desde a…

DIREITO DO TRABALHO Aulas Teóricas 28/02/2008 Direito do Trabalho: - Direito Privado - Direito Público - Direito Sancionatório 1) Relações individuais de trabalho – estas relações emergem da elaboração de um contrato de trabalho. Têm grande importância ao contrário das relações colectivas de trabalho. 2) Relações colectivas de Trabalho – têm uma certa especificidade, uma vez que os seus sujeitos são colectivos. A par da autonomia privada, há autonomia colectiva.

.................. 3 2.2.EXAME ADMISSIONAL..................................................................................4 2.3. REGISTRO DE EMPREGADO...............................................................................5 2.4.CONTRATO DE TRABALHO.............................................................................6 2.5.IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS................................7 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS......................................................

PESSOAS ....................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO TERMO CERTO 11. 2.5 INTEGRAÇÃO DO NOVO FUNCIONARIO 12. 2.5.1 Ações de Responsabilidade Social e Ambiental 13. 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Estamos aqui para elaborar esse trabalho com o intuito de que seremos um gestor de pessoas e assim ter o poder de fazer um contrato de um funcionário que se adeque aos requisitos que precisamos para a nossa…

INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO O autor Professor de História graduado pela Universidade de São Paulo e advogado (OAB-SP). É mestre em Educação, Arte e História da Cultura pela Universidade Mackenzie. Cursou filosofia na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Gilberto Cotrim é historiador e educador com vivência no campo editorial. Foi presidente da Associação Brasileira dos Autores de Livro Educativo, além de publicar diversos livros pela Editora Saraiva, como História

ótimos recursos materiais como máquinas, equipamentos, dinheiro, etc., se não possuir recursos humanos capacitados e motivados para utilizá-los. As principais rotinas de um departamento pessoal: -Carteira de Trabalho -Principais cálculos e descontos da folha de pagamento -Férias e 13º Salário -INSS e FGTS -Imposto de Renda -Rescisão de Contrato, etc. Processo de Recrutamento e Seleção O Gerenciamento de Recursos Humanos em uma empresa não é dos mais simples, mas existem…