recursos humano

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS ATPS TECNICAS DE ADMINISTRAO DE PESSOAL Joel de Queiroz Incio RA 383082 PROF Ma. ROSEMAIRE FARIAS TUTORA PRESENCIAL MIRIAM JAKELINE PRERIRA Cuiab-MT 17de Abril 2013SUMRIO TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc353955162 1 INTRODUO PAGEREF _Toc353955162 h 3 HYPERLINK l _Toc353955163 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc353955163 h 4 HYPERLINK l _Toc353955164 2.1 As principais atividades da Administrao de Pessoal PAGEREF _Toc353955164 h 4 HYPERLINK l _Toc353955165 2.2 O Recrutamento PAGEREF _Toc353955165 h 4 HYPERLINK l _Toc353955166 3 CONSIDERAES FINAIS PAGEREF _Toc353955166 h 7 HYPERLINK l _Toc353955167 4 REFERNCIAS PAGEREF _Toc353955167 h 8 HYPERLINK l _Toc353955168 5 ANEXOS PAGEREF _Toc353955168 h 9 HYPERLINK l _Toc353955169 5.1 ETAPA 1 - PROCEDIMENTOS PARA ADMISSO DE UM COLABORADOR PAGEREF _Toc353955169 h 10 HYPERLINK l _Toc353955170 5.2 ETAPA 2 - TABELAS DIVERSAS PAGEREF _Toc353955170 h 12 HYPERLINK l _Toc353955171 5.3 ETAPA 3 - CONCEITOS E OS CLCULOS DO 13 SALRIO E DAS FRIAS. PAGEREF _Toc353955171 h 15 INTRODUO A administrao de recursos humanos abrange o conjunto de tcnicas e instrumentos que permitem s organizaes realizar o recrutamento e seleo de novos talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizaes, caracterizado por mudanas constantes de natureza econmica, social e tecnolgica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administrao voltada para a gesto de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existncia ser determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou servios, tendo como base pessoas motivadas e com alto nvel de qualidade pessoal e profissional. Nota-se atualmente que a o setor dos Recursos Humanos vem passando por algumas transformaes de grande importncia dentro das organizaes, especialmente no que se