Os Novos Paradigmas Da Administração Segundo Peter Drucker

1. Conceitos e teorias 1.1 Unidades estratégicas de negócios Segundo SLACK (1991) “as unidades estratégicas de negócios resultam em unidades de negócios relativamente independentes, com características próprias de negociação e aproveitamento das oportunidades de mercado”. A grande razão de usar as unidades estratégicas de negócios reside na determinação dos potenciais relativos de lucros das mesmas, diferentes na carteira de uma empresa, com base em suas posições…

TEORIAS DA CONTÁBILIDADE Ivinhema, MS 2013 TEORIA DA CONTÁBILIDADE Desafio de aprendizagem elaborado para fins de avaliação, sob orientação da tutora presencial Anderson Antonio Albuuqerque da Uniderp Interativa de Ivinhema-MS, referente ao segundo semestre. IVINHEMA - MS 2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é compreeder as teorias da contábilidade, que acompanha a propria evolução das empresas seus planejamentos suas obrigações e metas…

INSTITUTO FEDERAL DA BAHIA – IFBA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE NEGÓCIO PARA ABERTURA DE UMA CAFETERIA DENÍLSON SOUZA Salvador – BA 2014 DENILSON SOUZA PLANO DE NEGÓCIO DE UMA CAFETERIA Plano de negócio apresentado ao Curso de Graduação em Administração, Do Instituto Federal da Bahia (IFBA) como requisito parcial para disciplina de Empreendedorismo. Orientadora: Professora Mestra Inamarcia de

...5 1. Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional 1. Um pouco da história da administração ...............................7 2. Empresa .......................................................................10 1. Definições de Empresa ...........................................12 3. Administrador .................................................................12 1. Definições de administração .............................

|URSO: administração | |ALUNA: |RA - | |TUTOR PRESENCIAL: | |DICIPLINA: Gestão do Conhecimento |Semestre: 1° |Ano: 2011/1

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS- UNITINS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ESTÁGIO II O CAPITAL HUMANO NA ERA DA INFORMAÇÃO Santa Bárbara- BA 10/2011 Nome dos componentes: Aline da Silva Lima Gedson de Souza Reis Gesney Campos de Oliveira Laís Cristina Almeida Cerqueira S. Maricleide Freitas Araújo ESTÁGIO II O CAPITAL HUMANO NA ERA DA INFORMAÇÃO Santa Bárbara- BA 10\2011 RESUMO Este relatório possui a finalidade de apresentar a…

prestados e esse setor responde pela maior parte do crescimento dos novos empregos, e é, efetivamente, o campo mais delicado a ser explorado. Atualmente, não é possível a um administrador praticar a administração de serviços somente pela experiência. O administrador necessita de habilidades técnicas apreendidas nos cursos superiores de administração. O presente trabalho, embasado na teoria dos autores: Téboul (1999), Rifkin (2000), Drucker (1977), Kotler (1999), Bateson (2001) e…

Centro Universitário de Patos de Minas – UNIPAM Disciplina: Cultura e Sociedade 1º período de Administração Professor Altamir Fernandes Texto: O perfil profissional do administrador na Sociedade do Conhecimento O Papel do Administrador na Sociedade do Conhecimento A sociedade do conhecimento é a consequência da explosão informacional, caracterizada, sobretudo pela aceleração dos processos de produção e de disseminação da informação e do conhecimento. Esta sociedade…

como na resolução dos seus problemas. Todas as organizações possuem a sua própria cultura, que as distingue das demais e que explica muitos dos fenômenos que ocorrem no seu ambiente, sobretudo interno. A cultura da organização transmite-se aos novos elementos da empresa através do processo de socialização e influencia o comportamento dos funcionários no seu ambiente de trabalho. A cultura organizacional envolve artefactos, valores compartilhados, pressupostos básicos. Os…

aplicabilidade no ambiente organizacional. Uma sociedade sem liderança é uma sociedade estática, com pouca mobilidade social e hierarquizada. Estilos de liderança apresentam vieses que por sua vez interferem na dinâmica social e cultural, preocupando novos pensadores, pois nem sempre a liderança é vista como positiva. Vivemos uma era sem precedentes na história da humanidade, onde o modelo tecnocrata, que enxerga a organização como se fosse uma máquina e o poder está centralizado em…