Ciencias contábeis

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS- UNITINS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA ESTÁGIO II

O CAPITAL HUMANO NA ERA DA INFORMAÇÃO

Santa Bárbara- BA

10/2011

Nome dos componentes:

Aline da Silva Lima

Gedson de Souza Reis

Gesney Campos de Oliveira

Laís Cristina Almeida Cerqueira S.

Maricleide Freitas Araújo

ESTÁGIO II

O CAPITAL HUMANO NA ERA DA INFORMAÇÃO

Santa Bárbara- BA

10\2011

RESUMO

Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Administração, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio. Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho está dividido em dois capítulos.
No primeiro, encontra-se a exposição da organização onde foi realizado o estágio: a organização M. Souza Silva (Real Supermercados) São exibidas de forma objetiva suas características, como por exemplo, fundação, ramo, total de colaboradores, principais. atividades realizadas e sua localização.
Para obter uma melhor compreensão do segundo capítulo, o mesmo depara-se ramificado em duas seções. A primeira aborda o conceito de Administração de Recursos Humanos – setor onde foram desenvolvidas as atividades – e a maneira que o departamento funciona dentro da empresa em questão, buscando identificar até que ponto o treinamento (ou a falta dele) aplicado pela empresa a seus funcionários que atuam pode aumentar ou reduzir os custos do processo de produção para a empresa, influenciando assim seus resultados finais, ou seja, aumento do lucro ou prejuízo. Esta identificação foi realizada através da aplicação de uma dinâmica de grupo aos funcionários, tendo como resultado a comprovação, nesta empresa, de que o treinamento de funcionários pode sim reduzir custos, aumentando lucro e/ ou reduzindo prejuízos.
Enfim, o último subcapítulo enfoca detalhadamente a descrição das tarefas desempenhadas e a correlação de tais atividades com as