Os Estudos Sobre Cultura Organizacional São Enfáticos Ao

PERFIL GERENCIAL Trabalho empregando o uso da dinâmica de grupo para o estudo e pesquisa sobre o Perfil Gerencial abrangendo temas a respeito e sendo apresentando através de seminário no curso de graduação de Ciências Contábeis. Orientação: Profa. Kátia GUARULHOS 2011 RESUMO Este trabalho apresenta uma análise referente ao Perfil Gerencial em seu aspecto organizacional, onde é descrito a origem da gerência de uma forma resumida, buscando o conhecimento

posição relativa dentro da indústria. A primeira decisão decorre de que nem todas as indústrias possuem rentabilidades iguais e de que a rentabilidade da indústria é determinante da rentabilidade da empresa. A segunda decorre de que algumas empresas são muito mais rentáveis do que outras, independente da rentabilidade média da indústria. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA O administrador estratégico bem sucedido deve ser capaz de analisar as principais…

satisfação de funcionários nas empresas. Os estudos reforçam os distúrbios na saúde dos trabalhadores afetados pelo esquecimento dos cuidados básicos no ambiente e nas atividades do cotidiano desses empregados. A utilização de programas de ginástica laboral nas organizações tem se tornado mais freqüente pelos vários benefícios que a sua prática proporciona e aparece como instrumento de solução de vários desses problemas. Nesta perspectiva, o presente estudo objetivou diagnosticar os…

referencial teórico sobre: qualidade, ISO, desenvolvimento e treinamento de pessoas.A pesquisa é caracterizada como exploratória qualitativa e os dados foram obtidos pelo método de pesquisa documental. Por meio do estudo foi possível concluir que o desenvolvimento profissional é um fator importante para que haja um clima organizacional favorável. Assim como, o sistema ISO é gerador de mudanças comportamentais nas pessoas. Entretanto, não foi possível determinar se estas mudanças são…

algo mais, algumas características e atitudes que o diferenciam do administrador tradicional. Mas para entender quais são estas características adicionais é preciso entender o que faz o administrador. 2. DIFERENÇAS E SIMILARIDADES ENTRE O ADMINISTRADOR E O EMPREENDEDOR. Administrar é uma arte e empreender é transformar idéias em oportunidades. Essas colocações ou definições são muito simplórias para qualificar dois profissionais ou dois talentos importantíssimos no processo das…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Para existir uma comunicação precisamos de um emissor e receptor, mensagem, canal, código e feedback. A comunicação são todas as actividades levadas a cabo pela organização para transmitir ao mercado-alvo os benefícios do mesmo e, consequentemente, aumentar as vendas. A comunicação também é uma ferramenta muito importante que os líderes têm à sua disposição para desempenhar funções de influência e incentivo. A comunicação excelente é a comunicação…

Tecnologia, perfil Recursos Humanos, no Instituto Nacional do Câncer (INCA). Não é fácil obter a classificação dentro do número de vagas de um concurso. No IBGE e na FINEP, embora eu tenha me classificado, fiquei fora das vagas divulgadas. Mas o estudo persistente e a confiança em bons materiais trazem bons resultados. O concurso será organizado pela FUNRIO e as provas estão previstas para o dia 13 de outubro de 2013. Portanto, temos bastante tempo para a preparação. Irei …

Para Silva (2000), a efetivação de ações que realmente propiciem maior reconhecimento e respeito a todas as pessoas, parece esbarrar na compreensão de conceitos, como: identidade, diversidade e diferença. Os conceitos de identidade e diferença são muitas Junqueira&Marin Editores Livro 1 - p.000628 XVI ENDIPE - Encontro Nacional de Didática e Práticas de Ensino - UNICAMP - Campinas - 2012 vezes considerados como sinônimos, por estabelecerem uma profunda interdependência. A…

Evelane Peres de Oliveira Gomes5 Nelma Souza de Noronha6 Resumo: A Responsabilidade Social na Gestão de Pessoas tem sido nos últimos tempos tema de profundos questionamentos, pois são campos a ser explorado e em sua totalidade nos leva a refletir sobre o contexto social em comunidade. Com isso vários estudos são levantados em prol de uma sociedade economicamente rentável e sustentável. As ações sociais é um campo competitivo e desafiador para os Gestores de RH. O artigo teve como…

pesquisa exploratória e na seqüência uma pesquisa descritiva – quantitativa, com o objetivo geral de identificar o grau de satisfação dos funcionários que atuam no setor administrativo com relação a Qualidade de Vida no Trabalho. Os objetivos específicos são mesurar o grau de satisfação quanto à: ambiente de trabalho, ações educativas, benefícios (plano de saúde, alimentação, área de lazer) e perspectiva profissional. O resultado que se pode inferir desta pesquisa é que, de modo geral os…