Os Estudos De Administração Pressupõem

X) e o positivo (teoria Y). Ele analisou os gerentes, executivos em sua relação de como eles tratavam seus funcionários, e sua resposta foi que essa teoria demonstra como é a visão deles sobre a natureza do ser humano. Na teoria X os executivos pressupõem que os funcionários: * Preferem serem liderados/dirigidos; * Não se interessam, e não querem assumir responsabilidades; * Desejam acima de tudo segurança; * São motivados apenas pelo dinheiro e ameaça de punição Os…

Passo 1. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Quando se pretende administrar financeiramente uma empresa, tem-se que ter em mente todo um conjunto de decisões que norteará seu rumo. Estas decisões são calcadas no estudo da movimentação de fundos, e pressupõem duas rotas básicas: as decisões de financiamento e as de investimento. A primeira está correlacionada com as atividades de captação de recursos e a segunda com as atividades de aplicação de recursos. Ambas podem ser estudadas no curto ou no…

O que é administração para mim? Administração para mim é conseguir colocar tudo que esta sob minha responsabilidade em ordem, e o que eu achar que não esta legal, procurarei um jeito, um mecanismo para melhorar. Por enquanto só administro a minha vida, mas confesso que não estou me saindo muito bem. Estudo de caso (Afinal, quem manda aqui?) Individual 1) Quais as causas principais do conflito entre Ricardo e seus filhos? R: A falta de diálogo entre eles, ele acha que só a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DOUTORADO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Estado e Sociedade Docente: José Antônio Gomes de Pinho Discente: Aleciane da Silva Moreira Ferreira Limites e possibilidades da Democracia no Brasil frente ao processo de globalização e algumas características estruturais da realidade brasileira Introdução Falar em democracia implica, a priori, em reconhecer seus diferentes conceitos (Coutinho, 2008) a partir de diferentes concepções. Esse

recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são respomsáveis pela gestão dos demais recursos. Isso por si reflete a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. 3- Qual é o primeiro objetivo de estudo da ARH ? R: Os funcionários das organizações, todas as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações. 4- Quais são os objetivos gerais da ARH ? R: Compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações,…

família e comunidade, de forma planejada, na tentativa de evitar ao máximo ações de enfermagem rotinizadas e empíricas. Esse processo pode ser sistematizado em cinco fases, que são: Histórico, Diagnóstico, Planejamento, Implementação e Avaliação, estudo pretende contribuir para a reflexão acerca do Processo de Enfermagem no cotidiano dos acadêmicos de enfermagem e profissionais enfermeiros. A exigência para esse comprometimento leva à reflexão de que é imprescindível à enfermagem…

Orçamento é a parte de um plano financeiro estratégico que compreende a previsão de receitas e despesas futuras para a administração de determinado exercício (período de tempo). Aplica-se tanto ao setor governamental quanto ao privado, pessoa jurídica ou física.1 Orçamento empresarial tem como objetivo identificar os componentes do planejamento financeiro com a utilização de um sistema orçamentário, entendido como um plano abrangendo todo o conjunto das operações anuais de uma empresa atravês

princípios são: Integridade, que para o banco significa inteireza, de conduta ética e imparcial, como também respeito integral as leis do país principalmente as normas que regem as atividades de seu setor, transparecendo assim honestidade; Equidade, que pressupõem uma justiça fundada na igualdade de direitos, reconhecendo o direito de cada um imparcialmente; Compromisso com a Informação, comprometimento com a informação com seus clientes, acionistas, investidores, colaboradores,…

de recursos humanos, pesquisa de mercado de RH, Recrutamento de Pessoas, Seleção de Pessoas e Integração de Pessoas (ambientação do novo funcionário) 6 - Explique o processos de remunerar pessoas. Um processo consistente de avaliação de cargos pressupõem o conhecimento e documentação aprofundada dos mesmos, viabilizando maior assertividade nos processos de identificação, alocação e desenvolvimento das competências necessárias aos recursos humanos na gestão dos negócios; A percepção…

Texto 2 - MOTIVAÇÃO: POR QUE ESTÍMULOS SEMELHANTES CAUSAM EFEITOS DIFERENTES? EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS* De acordo com Bergamini (2006), o interesse pela motivação humana pode ser observado já nas obras dos primeiros pensadores da humanidade. Quando se retrocede no tempo, descobre-se que já nas obras dos primeiros pensadores da humanidade, representados pelos filósofos, havia a preocupação de explicar e conhecer o comportamento do ser humano. Tais inquietações podem…