Os Estudos De Administração Pressupõem

Resumo de "Administração de Recursos Humanos I" Pg. 6~26 A administração visa interpretar os objetivos propostos pelas organizações e transformá-los em ação empresarial. Em seu processo administrativo, a Administração integra e coordena os diferentes recursos utilizados por uma organização, para que ela possa alcançar os seus objetivos. OS RECURSOS ORGANIZACIONAIS Recursos Humanos; Recursos Financeiros; Materiais; Mercadológicos, Técnicos e Administrativos. A administração…

universidade do norte do Paraná vem discorrer sobre temas tais como a importância das funções administrativas, as variáveis macroeconômicas, a importância do controle contábil e gestão da responsabilidade corporativa, todos os contextos elaborados após o estudo de duas cases sugeridas para nortear o desenvolvimento do trabalho. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 CONTEXTO EMPRESARIAL Chiavenato (2000) resume as funções administrativas em 4: planejamento, organização, direção e controle.…

Intermediação entre os sujeitos e o contexto do trabalho – porque se pressupõem que o objetivos do sujeito se divergem dos da organização. Interesses pessoais podem se sobre sair. Conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo, recrutamento, seleção, treinamento, recompensa e avaliação de desempenho. Importante para a criação de valor e obtenção de resultados. Desempenha papel…

INTRODUÇÃO: Administração se baseia no ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Mas de nada adianta ter conhecimento de uma técnica se ao mesmo tempo não estiver disponível uma habilidade de gerenciar essas técnicas e esse conhecimento, ou seja, administrá-lo. Na Revolução Industrial, a empresa foi institucionalizada como organização, isto só foi possível através do surgimento da Teoria Geral da Administração (TGA)…

adequação dos produtos, etc. Isso porque a continuidade da oferta de produtos indesejáveis resultará na redução de recursos. Ao contrário do sistema aberto, a velha perspectiva do Sistema fechado,possuem concepções opostas, pois seu estudo e a prática da Administração ficaram limitados às regras de funcionamento interno, a apologia da eficiência como critério básico de viabilidade organizacional.A perspectiva de organização como sistema fechado é responsável pela insensibilidade da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ UNIVERSIDADE ABERTA DO PIAUÍ CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO: BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: GRASIELA VIANA SOUSA ALUNO: DAYANA LOPES DA SILVA AS ORGANIZAÇÕES GOVERNAMENTAIS

de chefe de uma repartição oficial, que é a escola publica e, como tal, teria o dever de se comprometer com os rumos políticos da administração governamental, há qual muito possivelmente, fora responsável pela sua indicação para assumir tal cargo. Isso tem conseqüência em vários aspectos relacionados à concepção acerca das tarefas do dirigente escolar e da administração escolar e, especialmente, na definição dos objetivos da própria escola. A escola conta com diretor professor e alunos…

[pic] Desafio de Aprendizagem: Teorias da Administração: O que seria o certo e o errado na hora da prática? ARAÇOIABA DA SERRA 2011 [pic] AMANDA CAMPOS MONTEIRO PEREIRA RA 344607 ANA PAULA VIEIRA PINTO RA 340369 CAMILA PARRÉ RA 340368 Desafio de Aprendizagem: Teorias da Administração: O que seria o certo e o errado na hora da prática?

RECUPERAÇÃO 1. A primeira tentativa sistemática de Modernização da Administração Pública brasileira aconteceu na década de 1930, através dos esforços da(o): A) Ministério da Administração - MAD; B) Fundação Getúlio Vargas - FGV; C) Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE; D) Departamento Administrativo do Serviço Público - DASP; E) Escola nacional de Administração Pública – ENAP. 2. Os esforços de modernização da Administração Pública brasileira foram decorrentes…

considerado “o pai da administração moderna”, é que amplia a definição proposta por Jean-Baptiste Say, descrevendo os empreendedores como aqueles que aproveitam as oportunidades para criar as mudanças. Os empreendedores não devem se limitar aos seus próprios talentos pessoais e intelectuais para levar a cabo o ato de empreender, mas mobilizar recursos externos, valorizando a interdisciplinaridade do conhecimento e da experiência, para alcançar seus objetivos. Os comportamentalistas…