Os Alunos Deverão Escolher Uma Empresa Organização

Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa procura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Você, aluno, será o Gestor de Pessoas dessa organização.  As vagas que estão sendo ofertadas são as seguintes: - 15 Auxiliares de…

Administrativo Profa. Rosely Gaeta Aluno (a)______________________________________ ___No.________________Turma:__________ Aluno (a) _________________________________________No.________________Turma:__________ Aluno (a) _________________________________________No.________________Turma:__________ Aluno (a) _________________________________________No.________________Turma:__________ Aluno (a) _________________________________________No.________________Turma:__________ Aluno (a)…

............ 16 Ficha das Atividades Práticas Supervisionadas - APS ............................. 17 Ficha de Composição da Equipe .... ......................................................... 18 Modelo de Carta de Apresentação dos Grupos às Empresas ... .............. 19 Cronograma de Atividades Previstas ... .................................................... 20 Registro de Atividades Realizadas .... ....................................................... 22 3 INTRODUÇÃO …

O que é e-learning? Tecnicamente, o e-learning é o ensino realizado através de meios eletrônicos. É basicamente um sistema hospedado no servidor da empresa que vai transmitir, através da Internet ou Intranet, informações e instruções aos alunos visando agregar conhecimento especifico. O sistema pode substituir total ou parcialmente, o que é mais comum, o instrutor, na condução do processo de ensino. No e-learning, as etapas de ensino são pré-programadas, divididas em módulos e são…

OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................3 4. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO .................................................................................. 4 5. A EMPRESA......................................................................................................................................4 6. ESTRUTURA DO…

Profissional Interdisciplinar – TAPI é um método de ensino/aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem;  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz;  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em equipe;  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado;  Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem;  Auxiliar no…

compõem os semestres do curso – e, práxis - integração teoria e prática por meio da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula à realidade. As APS - Atividades Práticas Supervisionadas visam, por um lado, contribuir para desenvolver nos alunos as competências requeridas dos Contadores, na expectativa de que, no mercado de trabalho, poderão atuar em funções executivas e especializadas relativas às muitas práticas de gestão requeridas pelas organizações e como empreendedores…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Propor um plano de negócios para uma empresa especializada em atividades turísticas a ser escolhida pelo aluno, tendo como base a Administração dos serviços oferecido pela referida empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente O aluno deverá escolher uma empresa da área de turismo de qualquer porte ou segmento e, com base no cenário desta empresa, elaborar um plano de negócios com o objetivo de ampliar suas…

II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte. OBJETIVOS: * O aluno e/ou grupo deverá desenvolver uma análise mercadológica da empresa em estudo, identificando seu posicionamento, competitividade e diferencias. Ainda dentro desse escopo, deverá pesquisar e avaliar os impactos do desenvolvimento dos recursos humanos na organização e diagnosticar as dinâmicas das relações interpessoais, tanto no microambiente…

PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte. OBJETIVOS: • O aluno e/ou grupo deverá desenvolver uma análise mercadológica da empresa em estudo, identificando seu posicionamento, competitividade e diferencias. Ainda dentro desse escopo, deverá pesquisar e avaliar os impactos do desenvolvimento dos recursos humanos na organização e diagnosticar as dinâmicas das relações interpessoais, tanto no microambiente…