Os 5 P S Da Estratégia Segundo Mintzberg

estudo do Balanced Scorecard, como medida de desempenho para avaliar a eficiência da empresa, alinhando seus conceitos como uma ferramenta estratégica de tomada de decisões. Estudos comprovam a dificuldade que as empresas têm de definirem suas estratégias. Neste sentido o BSC pode ser uma ferramenta útil para identificar os pontos fortes e fracos da empresa. O trabalho foi desenvolvido através da revisão da literatura dos mais renomados autores sobre o assunto. Também se aplicou a teoria…

individualidades que as distinguem umas das outras. No caso das empresas, as individualidades podem ser verificadas em aspectos como: níveis de eficiência e eficácia, estrutura física, estrutura organizacional, níveis e linhas de poder, entre outros. Segundo Santos (1992) os principais aspectos da diferenciação entre empresas são estabelecidos pelo modelo de gestão, em consequência, relacionam-se diretamente com a cultura organizacional e impactam o seu desempenho. Neste sentido, é…

pode ser caracterizado como o conjunto de forças que interagem e influenciam na maneira como a organização funciona e obtêm seus recursos (MOTTA, 2002; MINTZBERG, 2000). Robbins (2000) complementa essa linha de pensamento ao mencionar que além de influenciar, o ambiente também forma e restringe essa organização. E cabe à organização formular estratégias que possam controlar esse ambiente, permitindo com isso uma melhor interação com seus consumidores, concorrentes, em busca de novas…

estudo do alinhamento estratégico de projetos executados na IBM Brasil na área de Global Delivery. Entre os diversos fatores que contribuem para que os projetos se tornem um reflexo das estratégias corporativas, este estudo volta suas atenções para quatro componentes fundamentais: a efetividade da comunicação da estratégia, a eficiência das práticas de gerenciamento de projetos, a seleção e priorização de projetos no portfólio e o comprometimento dos gerentes com a organização. O…

Orientador: JUNDIAÍ 2014 Resumo: O objetivo do artigo é verificar o que as lojas de varejo físico estão fazendo para enfrentar o concorrente do comércio eletrônico na cidade de Jundiaí-SP, com base em conceitos de autores como Aguilar, Daft, Mintzberg e Turchi a qual foram elaborados a fundamentação teórica neste artigo juntamente com a confecção e aplicação de questionário nas micro e pequenas organizações pôde-se extrair informações e gerar conclusões sobre o que elas…

objetivo analisar as principais contribuições que a Medição de Desempenho pode prover para o processo de formulação, implementação e avaliação das estratégias empresariais, buscando reunir as principais indicações da literatura pesquisada. Em resumo, indica-se que a Medição de Desempenho age no sentido de retratar a situação atual sobre a qual as estratégias serão delineadas, assim como os diversos Sistemas de Medição de Desempenho contribuem com diferentes pontos de vista acerca de como…

optou-se utilizar uma abordagem qualitativa tendo por base pesquisa bibliográfica em fontes secundárias, chegando a conclusões satisfatórias que ajudam a ter uma boa noção dos efeitos das muda 1.Introdução Com base nas informações prévias sobre estratégia, mudança estratégica e estrutura organizacional, este artigo tem como objetivo tem-se identificar as mudanças estratégicas que a Vale sofreu do período que vai de 1997(quando foi privatizada e ainda se chamava CVRD) até o período que…

INTRODUÇÃO A avaliação do desempenho de uma organização deixou de ser apenas observado pelos resultados financeiros, que não são suficientes para garantir que suas estratégias, objetivos e metas sejam alcançadas de formas sistêmica e global. Eles passaram a ter uma conexão complexa entre as várias partes interessadas que estão relacionadas à organização: clientes, sociedade, acionistas, pessoas da sua força de trabalho e fornecedores. Saber se uma organização está seguindo o caminho correto

Universidade de São Paulo, Escola de Engenharia de São Carlos, Departamento de Engenharia de Produção, Avenida Trabalhador São-carlense, 400, São Carlos, SP, CEP 13566-590, e-mail: almada@prod.eesc.sc.usp.br v.11, n.2, p.263-274, mai.-ago. 2004 Recebido em 21/7/2003 Aceito em 31/5/2004 Resumo O objetivo deste artigo é analisar o desenvolvimento do empowerment em duas empresas manufatureiras. Empowerment é uma abordagem de projeto de trabalho que objetiva a delegação de…

Autoria: Doriana Daroit, Duarte de Souza Rosa Filho Influência do Processo de Aprendizagem Organizacional sobre a Estratégia de Produção Voltada para a Customização Influência do processo de aprendizagem organizacional sobre a estratégia de produção voltada para Customização Introdução O presente trabalho abordará as estratégicas funcionais e competitivas de uma empresa, definindo as práticas organizacionais de mercado. A aprendizagem é um processo contínuo, que