Origem Qvt

DE CAMPO COM GRÁFICO E ANÁLISE, p. 17 8 ANÁLISE DA PESQUISA DE CAMPO, p. 23 9 CONCLUSÃO, p. 25 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS, p. 27 6 1 INTRODUÇÃO O trabalho citado visa mostrar quais são as dificuldades e os benefícios da implantação do QVT, tanto para os funcionários quanto para os empresários. A Qualidade de vida no trabalho busca desenvolver a interação entre os colaboradores no âmbito geral, desenvolvendo a humanização e bem-estar dos mesmos dentro das organizações,…

LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Modelo de Walton 14 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 A ORIGEM DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 6 2.1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 7 2.2 A IMPORTÂNCIA DO SER HUMANO NO TRABALHO 8 2.3 CONCEITO DE QVT E SUA ABRANGÊNCIA 10 3 OS MODELOS DE QVT 12 3.1 MODELO DE QVT DE NADLER E LAWLER 12 3.2 MODELO DE HACKMAN E OLDHAN 12 3.3 O MODELO DE WALTON 14 3.4 A MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO 15 3.5 REMUNERAÇÃO 19 3.6 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO…

[pic] Qualidade de vida no Trabalho (QVT): Reflexões empíricas e teóricas. Edinalva Amaral Costa [1] Profª MsC. Marta Cristina Wachowicz [2] RESUMO A partir do final do século passado, a competitividade impulsionou as organizações a buscar uma maior flexibilização em seus processos, conduzindo a novas formas de contratação de pessoas. A gestão da qualidade de vida no trabalho (GQVT), o comprometimento organizacional e a gestão de equipes com múltiplas formas de contratação são

secretariado e profissionais da área. O presente estudo apresentou algumas limitações em relação à metodologia utilizada e as técnicas empregadas nas pesquisas. Por se tratar de uma pesquisa descritiva-bibliográfica, verificou-se que o objeto pesquisado (QVT), ainda não é abordado com maiores detalhes nessa área. Para análise e apresentação dos resultados as informações coletadas foram transformadas em dados percentuais e de um modo geral, entende-se que os profissionais de secretariado…

vida no trabalho foi bastante satisfatório, porém há pouca participação dos funcionários nas atividades oferecidas, e a percepção sobre QVT é prioritariamente associada à atividade de ginástica laboral e ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Estes resultados indicam a necessidade de maior informação interna aos colaboradores quanto aos programas de QVT e de maior conhecimento da empresa sobre as percepções e necessidades dos funcionários. Palavras-chave: qualidade de vida no…

programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), visando, assim, uma melhora no bem-estar dos funcionários, saúde de todos, de sua capacidade produtiva e, conseqüentemente, de seus resultados. Este trabalho tem como objetivo demonstrar os fatores predominantes na qualidade de vida no trabalho (QVT) nas organizações. Para apresentar o assunto será feito um estudo com base em uma pesquisa. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1-Origem e evolução da Qualidade de Vida…

buscou-se identificar e enaltecer a Pesquisa de Clima Organizacional como uma das mais importantes, se não a mais, ferramenta de Recursos Humanos, capaz de diagnosticar e criar condições para a gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), bem como buscar identificar a origem de graves problemas relacionados aos recursos humanos que historicamente enfrentam as empresas, tais como: alto turnover, baixa produtividade, baixa criatividade, absenteísmo, desmotivação, entre outros. Desta…

proporcionar uma boa QVT, e entender as necessidades do empregado dessa geração e das gerações futuras, que estão em busca não apenas de uma boa remuneração, mas de um trabalho que o faça sentir-se realizado. Estudaremos uma Empresa que na luta pela sobrevivência no mercado está preocupada com o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Analisaremos num contexto geral se mesmo diante do cenário atual da economia, as empresas estão conseguindo oferecer uma boa QVT, e se…

RECIFE 2013 BRUNA, CLAYCE, ELIDIANE, METEUS, MOEMA E WILLIAMS. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Profº José Canto como parte dos requisitos de avaliação da Disciplina: Qualidade de Vida no Trabalho - QVT. RECIFE 2013 INTRODUÇÃO Alcançar a qualidade de vida é o grande anseio do ser humano, que busca tudo que possa proporcionar maior bem estar e o equilíbrio físico, psíquico e social, uma regra para se obtiver uma vida mais satisfatória.

Critérios e indicadores de QVT – Modelo de Walton (1973) .............. 20 Tabela 2: Implicações do ambiente físico na vida do trabalhador ................... 25 Tabela 3: Fatores ambientais, organizacionais e comportamentais que influenciam o projeto de cargo ........................................................................................... 26 Tabela 4: Dimensões essenciais do trabalho, Hackman e Oldham (1975) ......... 30 Tabela 5: PDCA utilizado em projetos de QVT…