Origem Qvt

.....................................................4 2 REFERENCIAL TEÓRICO..............................................................................................6 2.1 Origem Qualidade de Vida no Trabalho.............................................................................6 2.2 Fatores Determinantes de QVT..........................................................................................6 2.3 Clima Organizacional.............................................................

bem-estar dos cidadãos. Segundo Albuquerque (1992), dentro desse contexto, no qual as organizações buscam produtividade e processos de mudança que tenham o objetivo de melhorar seu posicionamento competitivo no mercado, a qualidade de vida no trabalho (QVT) vem ganhando espaço como valor intrínseco das práticas de competitividade concomitantemente ao bem-estar organizacional. Na discussão deste capítulo, pretende-se apresentar: >a evolução histórica do conceito de qualidade de vida…

dos empregados e na saúde financeira das empresas. Atualmente as empresas equacionam o custo/benefício em adotar programas de qualidade de vida para o desempenho e competitividade organizacional. Um programa adequado de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca uma organização mais humanizada e proporciona condições de desenvolvimento pessoal e motivação ao indivíduo. Na sociedade atual a qualidade de vida das pessoas de um modo geral está relacionada a um conjunto de fatores que…

(marciusmorais@ig.com.br,Graduando do Curso de Educação Física) (Universidade Veiga de Almeida, UVA, Estrada das Perynas, s/n, Cabo Frio, RJ.) Resumo A relação entre ergonomia da atividade e o campo de intervenção denominado qualidade de vida no trabalho (QVT) não é evidente e, no limite, ausente. A ergonomia da atividade se interessa pela qualidade de vida no trabalho? O objetivo deste artigo, de natureza teórica, consiste em repensar essa relação com base em duas questões: dados…

no Trabalho (QVT) é um dos assuntos mais discutidos no meio da administração e no setor de gestão empresarial. O tema de QVT remonta o aspecto histórico da origem do trabalho, ou seja, a preocupação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem uma relação direta com as primeiras atividades compreendidas como laborais. Analisando o trabalho como objeto histórico, observa-se que sua trajetória está repleta de mutações ao longo do seu processo, e presente nessas transformações está a QVT. O…

discursos pertinentes ao tema, sob a ótica do empregado e do empregador. O problema de pesquisa, deste trabalho, é: observando os discursos de empregados e patrões, juntamente com os conceitos da literatura, é possível afirmar que os conceitos teóricos de QVT se aplicam na prática na empresa Agromaq? Para a confecção do trabalho, primeiramente será desenvolvida uma revisão de literatura em que serão pesquisados aspectos como: relações de trabalho, qualidade de vida e qualidade de vida no…

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), tem por objetivo: A preocupação principalmente com dois aspectos: o bem-estar e satisfação do trabalhador e a eficácia organizacional. Com a grande competitividade das empresas no mercado veio à busca incessante da qualidade total. Acompanhando a Qualidade Total, surgiu a QVT, que está focada no potencial do individuo e no meio social em que convive o ser humano, nos mais diferentes sentidos. (CHIAVENATO, 1999, p. 390-391) A QVT interfere em…

Programas internos voltados à saúde e bem estar; ▪ Benefícios a familiares, como creche, convênio médico etc. ▪ Responsabilidade social e ambiental. Objetivos: Apresentar o que é QVT, benefícios e aplicações; Mostrar o que os funcionários esperam da QVT; Apresentar o PNQ e sua função; Definir formas de se aplicar responsabilidade social e ambiental. Agradecimento A nossa profunda gratidão a Deus todo poderoso por…

Prof° Ivan PALHOÇA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1 TEMA E PROBLEMA DE PESQUISA 4 2. JUSTIFICATIVA 5 3. CONCEITO 5 4. ETAPAS PARA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 9 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS 11 1. INTRODUÇÃO Administração é à base de uma empresa, cada colaborador tem a função de alcançar seus objetivos através do que lhe é passado, o administrador

passa a maior parte do dia, cerca de oito horas, no ambiente organizacional. Desta forma outras atividades que deveriam fazer parte da rotina das pessoas acabam ficando em segundo plano, como, cuidado com a família, lazer, saúde entre outros. O tema QVT pode ser considerado multidisciplinar e apesar de novo na literatura organizacional é fundamental para os trabalhadores que atuam nas organizações. A proposta desde projeto é identificar a percepção de um grupo de trabalhadores em…