Projeto De Pesquisa Julio

FACULDADE JAGUARIÚNA
MBA em Gestão do Departamento Pessoal

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A AUTORREALIZAÇÃO PESSOAL

Julio César Mussarelli

Jaguariúna – São Paulo
Março de 2015

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A AUTORREALIZAÇÃO PESSOAL

JULIO CÉSAR MUSSARELLI

Projeto de Pesquisa do Curso de MBA de Gestão do Departamento Pessoal da Faculdade Jaguariúna.

Jaguariúna – São Paulo
Março de 2015

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3
2. JUSTIFICATIVA 4
3. OBJETIVOS 5 3.1. Objetivos Gerais 5 3.2. Objetivos Específicos 5
4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 4.1. Clima Organizacional 7
5. METODOLOGIA 8 5.1. Tipo de Estudo 8 5.2. Local de Estudo 8 5.3. População e Amostra 8 5.4. Instrumento para coleta de dados 8 5.5. Tratamento e Análise de dados 9
6. CRONOGRAMA 9
7. RESULTADOS 10
8. REFERÊNCIAS 10

RESUMO
A qualidade de vida no trabalho e a autorrealização pessoal é um fator que proporciona uma maior integração de liderados com seus superiores, com colegas de trabalho, com o próprio ambiente de trabalho, visando um melhor rendimento na busca por melhores resultados.
O objetivo é identificar qual o papel da empresa e como ela como pessoa jurídica pode proporcionar uma boa QVT, e entender as necessidades do empregado dessa geração e das gerações futuras, que estão em busca não apenas de uma boa remuneração, mas de um trabalho que o faça sentir-se realizado. Estudaremos uma Empresa que na luta pela sobrevivência no mercado está preocupada com o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Analisaremos num contexto geral se mesmo diante do cenário atual da economia, as empresas estão conseguindo oferecer uma boa QVT, e se aquelas que conseguem acabam “fidelizando” seus empregados.
Um bom programa de QVT proporciona condições de desenvolvimento pessoal e investe numa organização mais humanizada.

1 INTRODUÇÃO

No mundo de hoje onde a competitividade