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INTRODUÇÃO • ORIGEM E EVOLUÇÃO: Aqui vai falar de alguns pesquisadores que estão se aprofundando no assunto sobre a origem e a evolução da QVT. • NO CONCEITO DE QVT E SUAS DIMENSÕES: Abrange as dimensões que são áreas de contato. • DIFICULDADES E OBSTÁCULOS: É a implantação de programas de QVT nas organizações. • PERSPECTIVAS E DESAFIOS: É a fusão de todas as empresas em uma só, relacionando a QVT. • CONSIDERAÇÕES FINAIS: Diz que o ambiente de trabalho deve ser um lugar agradável, trazendo satisfação e alegria nas atividades profissionais. SLIDE 2 EXISTEM DOIS TIPOS DE FATORES: Higiênicos: capazes de produzir insatisfação; Onde podemos citar como exemplo: relações interpessoais com os supervisores, condições de trabalho, supervisão, salários, status e segurança no trabalho. Motivadores: geradores de satisfação. Onde podemos citar como exemplo: realização, reconhecimento, o próprio trabalho, responsabilidade e progresso ou desenvolvimento. EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE QVT: 1) QVT como uma variável (1959 a 1972) – reação do indivíduo ao trabalho; Onde investigava-se a melhor qualidade de vida do trabalho para o indivíduo. 2) QVT como uma abordagem (1969 a 1974) – o foco é o indivíduo antes do resultado organizacional. Buscava-se trazer melhorias tanto ao empregado como à direção. 3) QVT como um método (1972 a 1975) – é um conjunto de abordagens, métodos ou técnicas para melhorar o ambiente de trabalho e assim tornar mais produtivo e mais satisfatório. Era de

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ORIGEM, E VOLUÇÃO E PERSPECTIV AS A RTIGO Caderno de Pesquisas e m Administração, São Paulo, v. 08, nº 1, janeiro/março 2001 Anselmo Ferreira Vasconcelos Bacharel em Comunicação Social pela ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing . Consultor de Empresas e Pesquisador E - mail: afv@uol.com.br RESUMO Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Tr abalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a…

ao trabalhador moderno. Apesar do constante aperfeiçoamento das ferramentas de gestão, as ferramentas para melhoria na condição de vida do trabalhador ainda não excedem expectativas. 3. Artigos 4.1 Qualidade de vida no trabalho: evolução e análise no nível gerencial / Quality of life in the work: evolution and analysis at managenal level. Abordagem dos problemas comportamentais da organização com base nas necessidades do trabalhador e no novo contexto organizacional.…

Assim de acordo com ALBUQUERQUE; FRANÇA, 1998:41 Qualidade de Vida no Trabalho é um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais , de dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano na realização do seu ofício. Vamos analisar a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) da seguinte forma: 1) Origem e evolução da QVT; 2) Dimensões da QVT; 3)…

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA VASCONCELOS, Anselmo Ferreira. A Qualidade de vida no trabalho: origem, evolução e perspectivas. In: Caderno de Pesquisa em Administração, São Paulo, V. 08, nº 1, janeiro/março 2001. CARACTERIZAÇÃO DO AUTOR Vasconcelos é Bacharel em Comunicação Social pela ESPM – Escola superior de Propaganda e Marketing. Consultor de Empresas e Pesquisador. E-mail: afv@uol.com.br. INTRODUÇÃO (se constrói a partir do RESUMO e d introdução Em seu artigo, “Qualidade de Vida no…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ORIGEM, EVOLUÇÃO E PERSPECTIVAS ARTIGO Anselmo Ferreira Vasconcelos Bacharel em Comunicação Social pela ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing. Consultor de Empresas e Pesquisador E-mail: afv@uol.com.br RESUMO Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores nesse campo de estudo e identifica as suas dimensões. Além disso, avalia as…

para estruturação do sistema. Nesse sentido, a discussão teórica aborda a origem e evolução da QVT, a contribuição dos estudiosos no contexto de qualidade de vida no trabalho, juntamente com suas teorias, a importância da ergonomia e o seu conceito. O tipo de pesquisa adotado nessa investigação é exploratório, o procedimento escolhido o estudo de campo e a abordagem trata-se de quantitativa. Foi realizada uma entrevista semi-estruturada no Hospital Pompéia obtendo-se respostas e…

Disciplina: Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho Professora: Sirley Araújo ATIVIDADES (100 pontos) Questão 01) 30 pontos No artigo “Qualidade de Vida no Trabalho: Origem, Evolução e Perspectivas”, Vasconcelos (2001) introduz o tema e apresenta sua evolução e desafios para as empresas implementarem programas consistentes de QVT. Considerando essa perspectiva, faça uma resumo dos 3 substópicos do artigo, quais sejam, Origem, Evolução e Perspectivas. Questão 02) 40…

Organizações 2 Objetivos do trabalho: Conhecer sua Evolução histórica;  Conhecer a importância da QVT; Conhecer os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho (QVT) nas organizações. 02/12/14 3 Qualidade de Vida no Trabalho - QVT Conceito e abordagens sobre qualidade de vida no trabalho 02/12/14 4 Qualidade de Vida no Trabalho - QVT Segundo Limongi-França (1996): “Qualidade de vida no trabalho é o conjunto das ações de uma empresa…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ORIGEM, EVOLUÇÃO E PERSPECTIVAS ARTIGO Anselmo Ferreira Vasconcelos Bacharel em Comunicação Social pela ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing. Consultor de Empresas e Pesquisador E-mail: afv@uol.com.br RESUMO Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores nesse campo de estudo e identifica as suas dimensões. Além disso,…