Origem Da Teoria Comportamental

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Francisco Mauro Sousa – RA 7365534503 Lucas de L. Rodrigues – RA 7581598719 Ronaldo Alves da Silva – RA 7377577968 Sueny Galeno Passos – RA 7165527766 Vaneça Lima Gonçalves – RA 6451316886 BRASÍLIA/DF 2013 …

Criacionismo pág. 3 Teorias Evolucionistas: Lamarckismo pág. 3 Teorias Evolucionistas: Darwinismo pág. 4 Contribuições de Mendel: Hereditariedade pág. 5 Teoria Moderna da Evolução: Neodarwinismo pág. 6 Teorias da Evolução Introdução Evolução se caracteriza pela mudança de genes hereditários de uma geração para outra. A Terra abriga diversos de tipos de espécies, que compõe os mais variados ambientes que integram a biosfera. A Teoria da Evolução…

avanços no mundo capitalista e com as revoluções industriais, surgiu uma grande necessidade de uma administração eficiente e eficaz dentro das organizações. Essa necessidade deu origem as “Teorias da Administração”, que hoje em dia são indispensáveis para uma gestão de qualidade. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 TEORIA CLÁSSICA A teoria clássica de Henry Fayol foi uma forma de enfatizar a estrutura organizacional, que tem como visão uma abordagem anatômica da organização, onde se identifica…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Pelotas, 25 de setembro de 2012. 1. Introdução Nessa segunda etapa da ATPS falaremos sobre as razões que fizeram surgir a Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações humanas e a Teoria Comportamental incluindo o desenvolvimento organizacional e dando principal atenção as suas características e seus criadores. Falaremos também sobre o conteúdo discutido em aula e os…

UNIVERSITÁRIO DO NORDESTE - SEUNE Teoria Geral da Administração (2ª VB) MACEIÓ-AL 2012 SOCIEDADE DE ENSINO UNIVERSITÁRIO DO NORDESTE - SEUNE Adriana Karina F. de Omena – CC Ailson José da Silva – CC Anderson Rivaldo de Melo Silva - CC Dayse Mª Mota de S. Vasconcelos - ADM Humberto Jorge Goes Accioly Junior - CC Jean Samir Lima Assis - CC Rayllane Nepomuceno dos Santos - CC Teoria Geral da Administração (2 ª VB)

1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 2 OBJETIVOS DA PESQUISA 7 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 3.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 8 3.2 A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 8 3.3 DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 9 3.4 AS ORIGENS DOS MÉTODOS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO CLÁSSICO 10 3.5 AS TÉCNICAS DAS TEORIAS CLÁSSICAS 10 3.6 AS TEORIAS POSTERIORES AO PENSAMENTO CLÁSSICO 12 4 METODOLOGIA 14 5 REFERÊNCIAS 15 ANEXOS 16 1 DELIMITAÇÃO DO TEMA Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas…

QUESTIONÁRIO TEORIA DA CONTABILIDADE 1. Em que consiste o método das partidas dobradas? R. – Consiste no principio da equação, não há dúvida, mas logicamente ela representa a explicação da origem e de efeito do fenômeno patrimonial. Para cada débito há um credito de igual valor. 2. Porque a contabilidade é considerada uma ciência? R. – Para se edificar uma ciência, é necessário que se construa teorias, e isto ocorre quando se busca a verdade, assim como também a explicação de porque as coisas

chegue aos primórdios da história de qualquer ciência a ser estudada. A ciência em questão nesse trabalho é o Behaviorismo, cuja idéia básica é a de que uma ciência do comportamento é possível (Baum, 1999, p.19); pode-se dizer, então, que a análise comportamental tem suas raízes na filosofia de uma ciência denominada behaviorismo radical, o qual possui capacidade de concentrar o interesse em variáveis mensuráveis na busca empírica das causas do comportamento, o qual advém de estudos de…

• Teoria Comportamental da Administração (Behaviorismo) - Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas. Grandes Nomes da Abordagem Comportamental Teorias Motivacionais Abraham Maslow Frederick Herzberg Estilos e Sistemas da Administração Sistemas de Decisão Douglas McGrego r Rensis Likert Herbert Simon 2 Pontos a serem desenvolvidos: • • • • • • • • Origens da Teoria Comportamental; Motivação Hierarquia das Necessidades; Teoria dos Dois

organizacionais? 4. Qual o foco da TO estruturalista? 5. Conceitue Burocracia. 6. Quais são as Características da Burocracia? 7. Defina quais são as vantagens da TO Burocrática. 8. Trace as disfunções da TO burocrática. TO. Comportamental 9. Quais são as origens da T.O Comportamental? 10. Diversas iniciativas externas à organização têm sido favoráveis à garantia do alto índice de Qualidade de vida no trabalho? Por que? 11. Descreva as necessidades Fisiológicas, de segurança,…