Origem Da Teoria Comportamental

Guaíra Curso de Administração TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Acadêmicos: 420071 – Jaqueline Contini de Oliveira Nunes 426984 – Juciana Pereira de Paula 407809 – Maria Aparecida da Silva Braz 413408 – Rafael Casaril dos Santos Prof. Tutor Presencial: Profª. EAD: Guaíra - PR 2013 ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA Polo Guaíra Curso de Administração TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Projeto de Teorias da Administração do Curso…

Teoria da Administração Científica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor em 1903 ,que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientificamente e deveria ser definida uma metodologia a…

A partir da Teoria Comportamental, um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional (DO). o movimento de DO surgiu a partir de 1962 como um conjunto de idéias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e o desenvolvimento das organizações. No sentido restrito, o DO é…

Teorias da Administração – Idéias Fundamentais TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO IDÉIAS FUNDAMENTAIS Introdução à Administração Teorias da Administração – Idéias Fundamentais OBJETIVOS:  Explicar o significado da palavra teoria.  Explicar como estão organizadas as teorias da administração.  Descrever as principais teorias que se desenvolveram na primeira metade do século XX.  Associar as modernas teorias da administração a suas raízes na Antigüidade. Introdução à Administração

Teorias da Administração – ATPS Etapa 2 – Passo 1 a-) Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol

teoria da administração No século XX, o panorama industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, intensa concorrência, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do trabalho entre os que pensam e executam , os primeiros fixam os…

Abordagem Comportamental da Administração A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento administrativo, uma…

Abordagem Comportamental da Administração A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento administrativo, uma…

1. INTRODUÇÃO Apresento neste trabalho os conceitos e teorias da abordagem Comportamental da Administração e da Abordagem Sistêmica descrevendo as suas vantagens e desvantagens. Apresento também um estudo de caso para cada abordagem. 1. ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO: A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard e dos estudos

1. Teoria comportamental 1.1 Conceito: A Teoria Comportamental veio significar uma nova direção dentro da Teoria Administrativa, abordando a ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritiva de teorias anteriores e adotando posições explicativas e descritivas. 1.2 Origens: A Teoria Behaviorista da administração não deve ser confundida com a escola Behaviorista que se desenvolveu na psicologia, a partir dos trabalhos de Watson. O livro publicado por…