Aposentadoria e orientação de carreira

Aposentadoria e Orientação de Carreira A aposentadoria é um período que aborda conflitos que envolvem tanto sentir-se produtivo quanto desnecessário. Nessa fase, há uma ambiguidade, pois, ao mesmo tempo que é almejada, após alcançá-la, o individuo deseja reinserir-se no mercado de trabalho. Para assim, sentir-se parte do ciclo natural da vida. As principais mudanças físicas e subjetivas que ocorrem para o aposentado estão relacionadas a sentimentos de inutilidade, inferioridade, rejeição, adoecimentos físicos e psicológicos. O organismo entra em declínio, e isso acarreta em uma desvalorização proveniente da sociedade. De acordo com Ecleia Bosi (1979) “Além de ser um destino do indivíduo, a velhice é uma categoria social”. Dentre essas mudanças, pode-se destacar a saída do padrão de beleza estabelecido pela sociedade, pois o aposentado idoso já não possui a mesma aparência de quando jovem, e isso, contribui para a baixa auto-estima dele que se sente deslocado. O processo de envelhecimento ocorre de maneira mais lenta e de menor aceitação que a puberdade, pois, na adolescência, alcançar a maturidade é almejado e idealizado. Porém, na terceira idade,declina-se a vitalidade e a disposição. Dentro desse contexto social, percebe-se que o individuo sofre um rompimento com seus laços afetivos do ambiente laboral, pois, estava habituado a passar uma grande parte de seu tempo com os colegas de trabalho. Com isso, reaproxima-se de sua família, tornando-se…

Orientação para aposentadoria nas organizações de trabalho: construção de projetos para o pós-carreira Lucia França Doutora em Psicologia. Professora do Mestrado em Psicologia da UNIVERSO - Universidade Salgado de Oliveira.luciafranca@luciafranca.com. lattes http://lattes.cnpq.br/5241064205933556 ZANELLI, J. C., SILVA, N. & SOARES, D. H. (2010). Orientação para Aposentadoria nas Organizações de Trabalho: Construção de Projetos para o PÓS-CARREIRA. PORTO ALEGRE: ARTMED.…

Quinta-feira, 21 de outubro de 2010 SRH UNIFORMIZA PROCEDIMENTOS PARA APOSENTADORIA ESPECIAL CONCEDIDA JUDICIALMENTE Brasília, 22/6/2010 - A Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento divulgou hoje, no Diário Oficial da União, a Orientação Normativa nº 6, uniformizando os procedimentos a serem cumpridos pelos órgãos do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC) quando da concessão de Aposentadoria Especial a servidores amparados por Mandados de Injunção.…

ORIENTAÇÃO NORMATIVA SRH/MPOG Nº 06, DE 21 DE JUNHO DE 2010 - DOU DE 22/06/2010 - REVOGADO Revogado pela ORIENTAÇÃO NORMATIVA MPOG/SRH Nº DE 05/11/2010 Estabelece orientação aos órgãos e entidades integrantes do SIPEC quanto à concessão de aposentadoria especial de que trata o art. 57 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991 (Regime Geral de Previdência Social), aos servidores públicos federais amparados por Mandados de Injunção. O SECRETÁRIO DE RECURSOS HUMANOS DO MINISTÉRIO DO…

Fundação Casa GP 550/08 (GDOC nº 18487-447280/2008) PARECER INTERESSADO: ASSUNTO: PA N° 042/2012 VIVIAN HOSSNE DE GODOY SERVIDOR TRABALHISTA. APOSENTADORIA. Proposta de modificação da exegese agasalhada até o momento pela Procuradoria Geral do Estado, passando-se a entender que a aposentadoria espontânea do empregado não implica extinção automática do contrato de trabalho, ainda que se trate de servidor celetista ou empregado público da Administração centralizada, de autarquia ou…

Aposentado que continua trabalhando tem direito a multa do FGTS quando despedido | Após declarar que a aposentadoria não extingue o contrato de trabalho, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou o Hospital C. R. S/A a pagar multa de 40% sobre o FGTS e demais verbas rescisórias, a ex-empregada que continuou trabalhando mesmo após a aposentadoria, e acabou sendo demitida sem justa causa. Em dezembro de 2004, ainda na vigência da Orientação Jurisprudencial 177, a…

- INSS PROCURADOR : SP210114 WILSON HARUAKI MATSUOKA JUNIOR e outro ADVOGADO : SP000030 HERMES ARRAIS ALENCAR No. ORIG. : 00022856520134036183 5V Vr SAO PAULO/SP DECISÃO Vistos, etc. Trata-se de Apelação, interposta por Sandra Pacheco Litaldi em ação na qual a parte autora intenta sua "desaposentação" - cancelamento da atual aposentadoria percebida e a concessão de nova aposentadoria integral por tempo de contribuição, contra sentença (fls. 48 a 52) que julgou improcedente a…

................... 04 2.1 CALCULOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO........................................... 04 2.3 CONTABILIZAÇÃO DO CAPITAL SOCIA........................................................... 00 2.4 CONTABILIZAÇÃO DO PAGAMENTO DA GUIA DE INSS............................... 00 2.5 ORIENTAÇÃO AOS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA..................................... 00 2.6 ANALISE DA LEI COMPLEMENTAR 123.......................................................... 00 3…

compreendido. Essa fase é conhecida como o estágio do estabelecimento. A permanência do que foi estabelecido é a próxima fase, que muitas vezes tem suas exceções pela perda da posição alcançada pela pessoa por causa de doença, acidente ou transformação tecnológica. Abordagem Organizacional Orientação de Carreira Problemas de decisão ocupacional Ajustamento ao trabalho Stress Procura de um novo trabalho Conflito em relação ao trabalho feito em casa Transição Reabilitação…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÁLCULO DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO 4 3 CONTABILIZAÇÃO DA NOVA DIVISÃO DO CAPITAL SOCIAL 5 4 CONTABILIZAÇÃO DO PAGAMENTO DAS GUIAS DE INSS 6 5 ORIENTAÇÃO SOBRE APOSENTADORIA 7 6 ANÁLISE DA LEI COMPLEMENTAR Nº 123 8 7 CONCLUSÃO 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como intuito aprimorar os conhecimentos obtidos no segundo semestre do curso de Ciências Contábeis – EAD, onde mescla os conhecimentos de cálculo, com os conhecimentos trabalhistas previdenciários.…