Organograma No Setor Rh

............................... 10 3.2 VISÃO DA EMPRESA.............................................................................................. 10 4 ESTRUTURAS ADMINISTRATIVAS DA UNIDADE ............................................... 11 5 SETOR DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO .............................................................. 15 6 ATIVIDADES REALIZADAS ................................................................................. 16 6.1RECRUTAMENTOS DE NOVOS FUNCIONÁRIOS .....

ALUNOS: BRENO MOUALLEM FAUSTO NIERI TÚLIO CORRÊA OLIVEIRA Definição de Organização A palavra organização pode assumir vários significados, sendo um deles como uma entidade social que é voltada para metas e objetivos específicos que fazem parte do organograma estruturado por pessoas. Essas pessoas têm a função de alcançar resultados dentro da entidade, podendo gerar lucros no caso de empresas como supermercados, lojas em geral, indústrias e outras, ou proporcionar a satisfação social…

dentro da organização e com o mundo exterior o ingrediente principal de qualquer empresa os clientes,pois não são necessários apenas ter uma boa equipe, um ótimo produto se não tem a quem oferecê-lo. Apesar de ser uma ciência muito sensível a gestão de RH e como se fosse o cérebro da empresa, por isso é tão adorada,tão sabia,ela é contingencial,situacional e estratégica,mas mesmo com todos estes quesitos para esta possa entrar em campo é necessário que ela conheça a cultura, política de…

|Padronizar os sistemas de suporte ao cliente, até fevereiro de 2012. | |Custos/diretor administrativo |Reduzir custos com despesas administrativas, até janeiro de 2012. | |RH/ gestor em rh |Implantar um novo sistema de recursos humanos mais atualizado e organizado, para a devida | | |contratação de pessoal qualificado, até janeiro de 2012.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Departamento de Ciências Administrativas Curso de Graduação em Administração RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO I REALIZADO NO SETOR DE SUBSCRIÇÃO DA GERENCIA COMERCIAL DE PORTO ALEGRE DO INSTITUTO DE RESSEGUROS DO BRASIL – IRB Disciplina: ADM 01188 – Administração e Governo do Brasil e Estágio Supervisionado I Orientador: Professor Jorge Luiz Passini Porto Alegre

legislação trabalhista em cargos e salários 07. Desenho de cargos 08. Descrição de cargos 09. Análise de cargos 10. Avaliação de cargos 11. Classificação de cargos 12. Pesquisa Salarial 13. Avaliação de desempenho e salários 14.Empresa 15.Organograma 16. Plano de Cargos e Salarios e Beneficios 17. Considerações Finais Referências Bibliográficas 01- INTRODUÇÃO O salário tem sido o principal elemento de ligação entre organizações e trabalhadores. Outros fatores importantes…

| | | Maringá - Paraná Brasil O ORGANOGRAMA é um gráfico representativo da estrutura formal da organização em dado momento. O objetivo do organograma é ilustrar, de forma clara, cada departamento da empresa e seus colaboradores em questão, com intuito de esclarecer dúvidas de clientes, parceiros e fornecedores. Ou seja, os objetivos que procura

elementos que a compõem de forma absoluta. Organograma no Estabelecimento Hoteleiro O organograma é a representação gráfica da estrutura da organização, suas inter-relações de funções e sistemas de direção, empregados no âmbito da política hoteleira. Isto facilita a informação sobre a organização sistematizada e determina claramente aspectos importantes desta, como hierarquias, autoridade e responsabilidade. Segundo a forma, existem organogramas verticais, horizontais,…

.........46 LISTA DE ESQUEMAS Esquema 1 Organograma do Projeto................................................................21 Esquema 2 Estrutura Analítica..........................................................................25 Esquema 3 Organograma Supermercado.........................................................34 Esquema 4 Organograma Geral........................................................................42 Esquema 5 Organograma Geral....................................

opportunities. Keywords: Organizations, Development, Objectives and Opportunities. ÍNDICE DE FIGURAS FIGURA 1 – Principais equipamentos 14 FIGURA 2 – Obra Replan 17 FIGURA 3 – Obra Carbocloro 17 FIGURA 4 – Organograma da empresa 20 FIGURA 5 – Pirâmide de Maslow 26 FIGURA 6 – Organograma da empresa 34 FIGURA 7 – Subsistema de Recursos Humanos 43 FIGURA 8 – Teoria de Frederick Herzberg 45 FIGURA 9 – Foto da maratona 46 ÍNDICE DE TABELAS TABELA 1 – Classificação porte…