Organograma No Setor Rh

e identifique o maior número possível de características que definam claramente “Quem é o nosso cliente”? Ex.: Cliente pessoa física (sexo, grau de instrução, faixa etária, classe econômica, etc) ou, Cliente pessoa jurídica (tamanho das empresas, setor de atuação, quem decide sobre a compra dos nossos produtos/serviços, etc). A. Clientes atuais Grupo GRPCOM O Boticário Volvo B. Clientes potenciais (futuros) Volkswagem Natura RicTv Rede Massa 5. Procure identificar onde se localizam…

de RH? Por que ele é necessário? Um bom planejamento de recursos humanos vai desde o conhecimento teórico que é de suma importância para fundamentar os diversos aspectos da Administração de Recursos Humanos, porém essa teoria precisa ser explicitada em termos práticos, para que possa ser facilmente aplicada pelas empresas, na sua rotina. Para que o planejamento de recursos humanos fique minucioso e claro é necessário seguir os seguintes passos: 1º PASSO: ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO…

finalização funciona na Vila Princesa. Divisão de Vias e Logradouros I Setor 02 – fica na zona sul e faz varrição noturna e limpeza dos bairros da zona sul. Divisão de Vias e Logradouros I Setor 03 – fica no bairro embratel e faz varrição noturna e limpeza dos bairros da j. texeira até o bairro Ullisses Guimaraes. Divisão de Vias e Logradouros I Setor 04 limpeza da J. Texeira para o centro da cidade. Divisão de Vias e Logradouros I Setor 05 – funciona como sistema de mutirão estar…

atendimento ao cliente; 3) Ela pretende um desenho organizacional com base nas funções existentes; 4) Foram identificadas as seguintes atividades: Diretoria de Finanças – Tesouraria, Faturamento e Contadoria. A tesouraria possui 3 setores – contas a pagar , contas a receber e analista financeiro. O faturamento possui as carteiras de pessoas jurídicas e pessoas físicas. Diretoria de Marketing – Propaganda, Assistência Técnica e Vendas. As vendas são divididas por região (Sul

Era da Industrialização, no período de 1950 a 1990, onde ela é mista e dá ênfase na departamentalização por produtos ou serviços ou unidades estratégicas de negócios. Ênfase na adaptação ao ambiente e valorização da renovação e revitalização. (Organograma em anexo) Na era da industrialização neoclássica, a estrutura organizacional dava muita ênfase á departamentalização, o que na verdade pode ser melhorado se passar a ser mais ágil flexível, dando ênfase em equipes multifuncional, ou…

.................................9 1.1 Apresentação da empresa.......................................................... 1.2 Produtos e Serviços.................................................................... 1.3 Organograma............................................................................... 1.4 Missão, Visão e Valores............................................................. 2. Plano de Marketing.....................................

o levantamento de alguns dados referente à organização que seguem abaixo. 2. DESENVOLVIMENTO. O primeiro ponto a ser observado no estágio é quanto a identificações gerais da organização. As informações foram dadas por Eliene Gamas, gestora de RH da referida empresa, complementado por informações cedidas através de um documento que a empresa possui sobre o seu histórico da empresa e demais informações. (melhorar a escrita) Nome do estabelecimento: Condomínio do Shopping Center 3 Américas

Recursos Humanos Relatório de Estágio: Gestão de Pessoas Abelardo Luz 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 2. ORGANOGRAMA DA ÁREA.....................................................................................4 3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA.........................................................................5 3.1 Desenvolvimento das…

POLITICAS E PRATICAS DA GESTAO DE RH NA METROPOLITANA NOMES: WILLAMS ROBERTO

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO Nome do aluno: Raquel dos Santos Rodrigues Fone: 997622678 RA: 412204224 Curso: Formação Esp. Adm Rh Turma: 3º A E-mail: Professor Orientador: MAtiolli Empresa: Central Comum Radio Taxi Supervisor do estágio na Empresa: Leonildo Camargo Cargo: Gerente Administritativo