Organograma Na área De Recursos Humanos

Assinatura: Estagiária (o) Nome: Rafaela Ramos Moreno Assinatura: Data: 30/11/2014 FIGURAS Figura 1 - Organograma do 2º Tabelião de Notas de Sertãozinho 11 Figura 2 - Organograma da Área de Estágio 12 Figura 3 - Layout área de estágio 13 SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.1. Identificação do aluno 05 1.2.…

O que é organograma? Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostos os ógãos ou setores, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre eles. Funções: - Demonstrar a divisão do trabalho – Dividindo a organização em frações organizacionais. - Destacar a relação superior-subordinado e a delegação de autoridade e responsabilidade. - Evidenciar o trabalho desenvolvido em cada unidade,…

dos custos), também perdeu a visão administrativa ao deixar que o setor tático assumisse questões operacionais. Para correção do quadro acima tona-se necessário montar a estrutura organizacional da empresa (organograma) – este tem por objetivo nortear a ação de cada setor: suas obrigações e área de atuação – e promover a capacitação / qualificação dos setores táticos, gerenciais e operacionais. Em especial o setor tático deve ser o ponto de partida para esta capacitação pois, quando…

planejamento. Para isso o administrador deverá usar determinadas funções: planejar, organizar, dirigir e controlar. - Planejar as atividades estabelecendo os objetivos da empresa, especificando a forma de como serão alcançados. - Organizar todos os recursos da empresa, alocando-se da melhor forma segundo o planejamento estabelecido. - Dirigir e estimulá-los de maneira a despertar-lhes a motivação para que atinjam os objetivos e metas predeterminada. - Controlar para que tudo ocorra…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA Professor Antonio Portugal PROFESSOR ANTONIO PORTUGAL 1 AS CARREIRAS DE ADMINISTRADOR E CONTADOR Áreas de atuação do Administrador: Gestão Estratégica – Gestão de sistemas de informações; desenvolvimento, implantação e gestão de planejamentos e estruturas organizacionais, projetos de melhoria, eficiência e eficácia; consultoria organizacional; gerência corporativa; responsabilidade social e ética empresarial; governança corporativa e, diagnóstico empresarial. Modelagem

consumidores têm em relação a um produto ou serviços após o terem adquirido e usado. É o sentimento de prazer ou de desapontamento que o cliente tem ao usufruir o produto ou serviço. Palavras-chave: Atendimento ao cliente LISTA DE FIGURAS Figura 1: Organograma Figura 2: Cronograma de Elaboração do estágio Figura 3: Fluxograma LISTA DE GRÁFICOS SUMÁRIO RESUMO.................................................................................................. LISTA DE…

Departamentalização por processo 07 4.2.7 Departamentalização por projetos 08 4.2.8 Departamentalização matricial 09 4.2.9 Departamentalização mista 10 4.3 Estabelecimento da melhor departamentalização 11 4.4 Organograma linear 11 4.5 Organograma vertical 13 4.6 Estrutura para rotina e para inovação 13 4.7 Estrutura para Resultados 14 4.7.1 Algumas vantagens e precauções no uso de UEN 16 4.7.2 Algumas perguntas…

8 1.8 PRINCIPAIS MERCADOS E SEGMENTOS DESSES MERCADOS ONDE SE ENCONTRA O CLIENTE-ALVO.............................................................................................8 2 ANÁLISE DOS RECURSOS HUMANOS..........................................................................9 2.1 O ORGANOGRAMA DA EMPRESA.................................................................................9 2.2 MODELOS GESTÃO DE PESSOA UTILIZADO PELA EMPRESA..............................10 2.3…

do núcleo de RH no ambiente empresarial Para que o objetivo fosse alcançado, foi realizado uma coleta de dados quantitativos e qualitativos que mostraram os resultados do processo de funcionamento de uma organização empresarial no âmbito de recursos humanos. Foi feito também uma pesquisa de campo que, segundo Gil, é classificada por muitos autores como uma pesquisa qualitativa. De acordo com a autora Mirian Goldenberg (2004 p.15) "na pesquisa qualitativa a preocupação do pesquisador…

- Trabalho de desenvolvimento de recursos humanos o grupo deverá "identificar a importância da administração de recursos humanos no setor produtivo e de serviços, bem como a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área. - Desenhar o organograma da empresa e identificar a atuação do RH, isto é, analisar o posicionamento quanto à atuação. O aluno deve comentar se o RH tem atuação estratégicas, tática e / ou operacional e justificar apresentando características da empresa…