Organograma Linear Projeto

PIM III – Projeto Integrado Multidisciplinar CARREFOUR ALINE FERREIRA DA MATA DF 1310896 PIM III – Projeto Integrado Multidisciplinar CARREFOUR RESUMO O presente objetivo principal deste projeto é mostra uma proposta de implementação de um novo conhecimento de mercado e varejista. A empresa está inserida no segmento de mantimentos e eletrônico entre outras matérias, que tem nas lojas em alguns estado do Brasil, e São Paulo. O estudo desta organização contou com a

gerenciamentos de projetos e de desenvolvimentos. O gerenciamento de projetos envolvem os recursos humanos e material, custos e cronogramas de execução. O sucesso ou insucesso do projeto impacta sobre a instituição que desenvolve o software. Enquanto que o gerenciamento de desenvolvimento envolvem processos: planejamento, análise de requisitos, codificação e testes. Para gerenciar o desenvolvimento do software, também, existem processos para acompanhamento do projeto a fim…

organográficos: o desenho de como as empresas de fato funcionam O organograma mostram os nomes e títulos de gerentes, mas pouquíssimo sobre a empresa. O fato é que os organogramas são os álbuns de fotos de nossas empresas. Com hierarquias tradicionais desaparecendo. As pessoas esforçam-se para entender como as empresas funcionam. Durante os últimos anos, estamos experimentando uma nova maneira de desenhar e assim, ver as organizações. Chamamos nossa abordagem de organográfico. Organográficos

empresa irá se posicionar no mercado e de como essas decisões serão tomadas e por quem serão tomados. Palavras-chaves: Design organizacional como estratégia INTRODUÇÃO Por tradução literária design significa desenho, planejamento ou projeto do que se pretende construir e aonde se quer chegar ao longo do tempo. Esse conceito e a pratica do design se amplia com a performance, durabilidade, aparência e custo como seus principais componentes. Através deles a empresa procura…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I São Paulo – SP 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EMPRESA: SERVIÇO DE NEFROLOGIA DE SÃO PAULO – SENESP Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM Apresentado à Universidade Paulista – UNIP, para avaliação semestral em Curso de Gestão em Recursos Humanos Ana…

administração da força de trabalho , as ações corporativas sociais e as decisões estratégicas sobre os produtos e mercados. Organograma Exemplo de um organograma Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856.1 Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação…

final. Normalmente utilizado para a distribuição de tarefas. Tipos e modelos 1 – Estrutura Linear: é uma estrutura mais simples e antiga, de maneira que o poder é centralizado e o chefe tem total autoridade. Dessa maneira as tarefas executadas são bem especificas para cada unidade de trabalho e mesmo entre elas não há uma especialização de trabalhos e ou diversificação. ( Fonte do organograma:…

necessidades da empresa. Eficácia = alcance dos objetivos através dos recursos disponíveis. Centralização x Descentralização Centralização: maior concentração do poder decisório na alta direção de uma empresa. Teoria Clássica defendia a organização linear com ênfase na centralização da autoridade. Descentralização: Menor concentração do poder decisório na alta administração da empresa, sendo, portanto, mais distribuído pelos seus diversos níveis hierárquicos. Administração…

funções de planejar, organizar, dirigir e controlar. Alguns autores são considerados os precursores da Abordagem Neoclássica, isto é, suas contribuições são anteriores àquelas consideradas mais relevantes: Daniel McCallum, que desenhou o primeiro organograma em forma de árvore da Ferrovia Erie; Harrington Emerson, que definiu princípios de linha e assessoria, implantados em ferrovias e siderúrgicas. Abordagem Neoclássica e Administração por Objetivos 56 A proposição…

Organizacionais. LISTA DE QUADROS QUADRO 1 - Fluxograma Vertical 29 QUADRO 2 - Fluxograma Parcial ou Descritivo 30 QUADRO 3 - Fluxograma Global ou de Coluna 31 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 – Layout 50 GRÁFICO 2 – Organograma 51 GRÁFICO 3 – Fluxograma 52 GRÁFICO 4 – Manualização 53 GRÁFICO 5 – Geral 54 LISTA DE SIGLAS E…