Engenharia

Faculdade Pitágoras, para demonstrar as atividades de estágio curricular obrigatório desenvolvido na Vale Supervisor: Prof. Edilson Maia. São Luís 2012 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Organograma VALE – Presidência....................................................................... 8 Figura 2 – Organograma Vale – LICL................................................................................... 8 Figura 3- Status das Solicitações de Mudança....................................................................... 10 Figura 4 – Pontos de Controle............................................................................................... 10 Figura 5- Pontos de Controle................................................................................................. 11 Figura 6 – Gráfico em Pizza.................................................................................................. 11 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 4 2.0 REFERENCIAL TEÓRICO 5 3.0 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 6 2.1 Caracterizações do cam po de estágio 6 2.2 Atividades desenvolvidas pelo estagiário 8 4.0 CONCLUSÃO 11 ANEXOS 12 Anexo A - Tela do Relatório Analítico das Solicitações de Mudanças................................... 11 Anexo B - Tela da Elaboração do Relatório de Solicitação de Mudanças............................... 11 REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO A Vale pesquisa, produz pelotas de minério de ferro e comercializa minério de ferro, níquel,…

6 a) Conceito de Cultura...................................................................................... b) Cultura da Organização base e justificativa................................................... c) Propostas de mudanças................................................................................ d) Justificativas de mudanças............................................................................ e) Estratégias para mudança de…

retorno sobre o desempenho Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Ainda sobre o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. é correto afirmar: Escolha uma: a. Fordismo é uma maneira de abolir a satisfação no trabalho pelos baixos índices de produtividade b. A tomada de decisão nos modelos clássicos de gestão era centralizada na cúpula organizacional c. As condições de trabalho não forame estudas em relação ao…

marcado/vedado Símbolo de junta fixa 5°) Como deve ser apresentada a legenda em um layout? A posição da legenda deve estar dentro do quadro para desenho de tal forma que contenha a identificação do desenho (número de registro, título, origem, etc.) deve estar situado no canto inferior direito, tanto nas folhas posicionadas horizontalmente 6°) O que é organograma? Qual é a sua importância para a empresa? Na intenção de tornar as estruturas organizacionais transparentes, as…

rotativas Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Ainda sobre o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. é correto afirmar: Escolha uma: a. Fordismo é uma maneira de abolir a satisfação no trabalho pelos baixos índices de produtividade b. Taylorismo é uma técnica que visa aumentar a satisfação dos funcionários pelo uso dos tempos e movimentos c. Os funcionários eram motivados por motivações apenas…

Empresa: Do vale Empreendimentos LTDA. Atua no ramo de serviço de terraplanagem e locação de maquinas e caminhão. Tipo de Ambientes AMBIENTE ESTAVEL AMBIENTE MUTAVÉL Ambiente homogêneo empresa com segmento em varias funções administrativo, mecânico pesado, operador, motorista Podendo contratar outras função. Como por exemplo, pedreiro , ajudante etc. conforme a exigência da obra contratante os uniformes são…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA DE JACUPIRANGA CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA Leandro Luiz Pereira Bernardo Cleber de São Miguel Oliveira Gabriely Cristina Pires Alef Gomes Bruno PLANO DE MARKETING VIRTUAL VALE DO RIBEIRA FERTILIZANTES Registro – SP Junho/2013 Leandro Luiz Pereira Bernardo Cleber de São Miguel Oliveira Gabriely Cristina Pires Alef Gomes Bruno PLANO DE MARKETING VIRTUAL…

Administração/Finanças (FIN) – Gestão de Processo e Inovação 22/11/12 ATIVIDADE PRÁTICA: Elaboração de Organograma e Fluxograma Desenvolvam, em dupla, as seguintes atividades: a) Elaborar um organograma de uma empresa contendo no mínimo três níveis hierárquicos e três tipos de departamentalização. Identificar as unidades organizacionais pertencentes a cada tipo de departamentalização. (Vale 5,0 pontos). b) Escolher um sistema de trabalho que envolva no mínimo dois…

PLANO DE RECURSOS HUMANOS – EMPRESA VIA AIR ORGANORAMA O Organograma mostra de forma gráfica e simplificada a estrutura da Via Air, demonstrando que a empresa foi totalmente estruturada formalmente. Para representar a estrutura organizacional, deve ser utilizado o gráfico universal denominado organograma. O organograma é conceituado como a representação gráfica e abreviada da estrutura da organização. (CURY, 2000, p.219). E ainda, Estrutura formal, objeto…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAI CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE DE CUSTOS ALUNO: IURI SAGÁS PROFESSOR: ONEI TADEU DUTRA. ORGANOGRAMA Biguaçu, 04 de Abril de 2013. O organograma é a reprodução gráfica e abreviada da estrutura da organização, têm por objetivo evidenciar os elementos da empresa, a hierarquia, as funções, os níveis administrativos e as relações entres cargos. A administração participativa é a maior aceitação no mercado de hoje, desta forma os empregados…