Desafio da gestão de organização

Considere que tenha sido divulgado o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. Entretanto, os resultados relativos aos dois primeiros itens são os que mais preocupam Jorge, o Diretor de Recursos Humanos, pois são os menores dentre os cinco apresentados. Estes são os resultados da pesquisa:

Alguns funcionários relataram, no campo do questionário reservado para comentários adicionais, que as atividades não utilizavam plenamente o seu potencial. Com base nas informações e nos dados apresentados, Jorge solicitou à sua equipe preparar algumas opções de planos voltados para gerar maior satisfação naqueles dois itens críticos e reverter essa situação junto aos funcionários. Por qual das alternativas Jorge deverá começar?

Escolha uma:
a. Participação dos funcionários no processo decisório
b. Simplificação das atividades
c. Aumento do trabalho em grupo (coletividade)
d. Abertura dos canais de comunicação e retorno sobre o desempenho
e. Enriquecimento de cargo com tarefas mais variadas e rotativas
Questão 2
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Ainda sobre o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. é correto afirmar:

Escolha uma:
a. Fordismo é uma maneira de abolir a satisfação no trabalho pelos baixos índices de produtividade
b. Taylorismo é uma técnica que visa aumentar a satisfação dos funcionários pelo uso dos tempos e movimentos
c. Os funcionários eram motivados por motivações apenas intrínsecas
d. As condições de trabalho não forame estudas em relação ao aumento da produtividade pela Teoria Clássica de Taylor e Ford
e. A tomada de decisão nos modelos clássicos de gestão era centralizada na cúpula organizacional
Questão 3
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Ainda sobre o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. é correto afirmar que o texto “satisfação com a