Organograma Da Marisas

B Pode mover-se apenas lateralmente. A Situação Aparentemente Segura. 3 Muito Bom. C Pode assumir a posição em 2 anos. T Situação que pode transforma-se em problema. 4 Excepcional. D Pode assumir a posição imediatamente. P Situação Problema. ORGANOGRAMA DO PLANO DE SUCESSÃO. CARGO OCUPANTE ATUAL DESEMPENHO VAGA PROVÁVEL SUBSTITUTOS DESEMPENHO DOS SUBSTITUTOS POTENCIAL DO SUBSTITUTO INDICADOR DA SITUAÇÃO Diretor Finanças - - 1 ano Jane 4 D S Gerente Finanças Jane 4 1 ano Marcos 4 D S

Administração da Remuneração Parte 2 – Cargos e Salários Administração de Recursos Humanos Profa. Ana Graziele RETOMANDO A AULA PASSADA: EXERCÍCIO Organize os cargos abaixo dentro de um organograma. Depois escolha um deles e elabore uma descrição de cargos. EMPRESA: LOJA DE ROUPAS, ESTILO RIACHUELO/MARISA Caixa, auxiliar de limpeza, gerente de vendas, gerente administrativo, analista financeiro, contador, auxiliar de contabilidade, analista de departamento pessoal,…

...................................6 4. OBJETIVOS..............................................................................................6 5. DESCRIÇÃO GERAL DA INSTITUIÇÃO.................................................7 6. ORGANOGRAMA DA INSTITUIÇÃO......................................................9 7. PRINCIPAIS ÁREAS................................................................................9 8. LICITAÇÕES: ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DO ESTÁGIO...........10

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DOM ANDRÉ ARCOVERDE CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE VALENÇA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Aluno: Andreza Dias, Bruno Cottes, Flavia, Filipe Esteves, Isabela Cristóvão, Júlio de Oliveira, Marisa Barbosa, Mateus Kopke, Maycon Ramos, Pedro Gomes Organizar Valença 2013 Fayol, Maximiliano. Organizar Trabalho que for apresentado(a) ao departamento de Administração, de Centro de Ensino Superior de Valença, como requisito parcial da disciplina…

direitos e deveres. Sumário Histórico ...................................................................4 Missão, visão e valores ........................................5 Organograma .........................................................6 Nossos clientes e fornecedores ........................7 Direito dos funcionários ...................................8 Deveres dos funcionários…

SUPERVISIONADA Curso de Administração ATPS DISCIPLINA DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Atividade do 6º semestre Taguatinga-DF Abril/2014 Integrantes do grupo Ana Carla da Costa Santiago – RA 3332543614 Katiane O. Castro da Silva – RA 7704668309 Marisa Rodrigues de Alencar – RA2033006704 Weslene Pereira de Queiroz – RA 3300488977 Tutores Professor EAD: Ma. Renata M. G. Dalpiaz Professor Presencial: Lidiane Lopes Professor Tutor à Distância: Tarcísio Torres Silva Atividade…

...................06 1.1.5 Relações das filias, caso haja...................................................................06 1.1.6 Números de funcionários..........................................................................07 1.1.7 Organograma............................................................................................07 1.1.8 Principais produtos...................................................................................07 1.1.9 Principais fornecedores........

objetivo agregar valor à Região Metropolitana do Recife, além de gerar riqueza e empregos para o município. Seu tenant mix (conjunto de lojas) é composto de cerca de 240 lojas em diversos segmentos, incluindo âncoras como: Lojas Americanas, Renner, Marisa, Leader, Hiper Bompreço, C&A e Insinuante. Em 2004, o Shopping Piedade ficou ainda melhor, ganhando o mais moderno complexo de cinemas da Região, com doze salas de exibição operadas pela multinacional espanhola Box Cinemas. O…

Formulário de Referência - 2013 - MARISA LOJAS SA Versão : 15 Índice 1. Responsáveis pelo formulário 1.1 - Declaração e Identificação dos responsáveis 1 2. Auditores independentes 2.1/2.2 - Identificação e remuneração dos Auditores 2 2.3 - Outras informações relevantes 4 3. Informações financ. selecionadas 3.1 - Informações Financeiras 5 3.2 - Medições não contábeis 6 3.3 - Eventos subsequentes às últimas demonstrações financeiras 8 3.4 -…

qualidade das organizações, para que os colaboradores possam cumprir suas metas, alcançar o resultado negociado e que ao final possa desfrutar após mais um dia de trabalho. Questionário Diretivo Empresa Na qual foi desenvolvida a atividade foi a Marisa Lojas S/A. Contato: Prislena Paola (chefe de seção) Questionário Diretivo à empresa: 1-O que é Gestão de Pessoas? A gestão de Pessoas desenvolve o elo entre a empresa e as pessoas de forma equilibrada. Sem equilíbrio correm-se…