Cargos e salários

Administração de Recursos Humanos
Profa. Ana Graziele

Administração da Remuneração
Parte 2 –
Cargos e Salários

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Profa. Ana Graziele
RETOMANDO A AULA PASSADA: EXERCÍCIO
Organize os cargos abaixo dentro de um organograma. Depois escolha um deles e elabore uma descrição de cargos.
EMPRESA: LOJA DE ROUPAS, ESTILO
RIACHUELO/MARISA

Caixa, auxiliar de limpeza, gerente de vendas, gerente administrativo, analista financeiro, contador, auxiliar de contabilidade, analista de departamento pessoal, supervisor de rh, estoquista, diretor geral, repositor, empacotadeira, comprador, auxiliar de cobrança, analista de crédito, vendedores

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EXERCÍCIOS COMPLEMENTARES
FORAM ENVIADOS NO E-MAIL DA
SALA.

OS INTERESSADOS DEVEM FAZER O
EXERCÍCIO INDIVIDUALMENTE E
TRAZER PARA CORREÇÃO
POSTERIOR.

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Etapas básicas da implantação de um plano de cargos e salários
1. Análise das funções
2. Descrição de cargos
3. Pesquisa de salários
4. Avaliação do cargos
5. Cálculo das estruturas
6. Cálculo do custo do enquadramento

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Análise das funções

-

SE faz por:
- Observação
- Questionário
Método misto (observação + questionário)

O QUE É ANALISADO?
- Requisitos mentais
- Requisitos físicos
- Responsabilidades
- Condições de trabalho

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Descrição de cargos
-

Respeitar os campos principais que devem ser preenchidos - Verbos no infinitivo

O conjunto das descrições de cargo é o Manual de Descrição de Cargos que:
- Tem que ser atualizado anualmente
- Tem que ser atualizado a pedido das áreas

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Pesquisa de salários
Visa captar informações do mercado de trabalho previamente escolhido – cargos, salários, benefícios, procedimentos